csdn的希望
东方明玉 2001-02-03 11:56:00 csdn的希望
我想了解csdn的运行情况,因为我发现稍微难的问题不是没有人解答,
就是不了了之。同时,csdn成员大多是在校的大学生,并不能解答复杂的问
题。而高手呢,总是神龙见首不见尾。大多数问题无人解答,很多难题,
看上去有很多人回复,但内容往往是“关注”,“我也想知道”之类。
我想,csdn是否应该成立一个专家组,对那些3天内无人回复,或回
复中不切要害的难题进行指点或说明解决方案或提供资料来源。这样,
csdn才能吸引更多的人,否则,csdn的未来,就是一群庸手的集散市场。
专家组不一定是专职技术人员,可以是邀请专家榜中分数较高的人参
与,也可以实行竞争制。
建议办法如下:
1。创建专家组,发email给专家分在1000分以上的高手,要求加入。在应
邀者中,选100人组成专家组,各子论坛配有相应的专家小组,并有组长
(可以是版主兼任),如“软件开发者”40人,“计算机用户”20人,web
开发30人,其他10人。
2。各子论坛的版主负责将难题题号通知专家组,组长分派任务。
3。专家组成员收到任务后,关注该难题,并在3天内给出最终答复(回复
难题)。
4。专家组成员连续3次无法答复难题,失去专家资格。由组长邀请新的高
手补充。
5。专家榜中增加“专家组”,并按组列出所有成员。
6。csdn成员可以申请参加专家组。
7。有些问题涉及商业机密、商业交易,请单独说明。
8。专家组回复问题可以得到“稿费”。
9。csdn成员可以给问题指明酬金(对于真的难题,大家都愿意给)。
10。带酬金的难题,如果由专家组解决,酬金属csdn分配;如果由其他
csdn成员解决,酬金由csdn成员之间解决。
11。涉及第三方的商业行为,csdn可以考虑收取“介绍费”
我想,如果csdn能提出“csdn无难题”或“csdn破万难”或类似的口号,
我相信,大家都会“有难题找csdn”,csdn成为“点子公司”,会有更多的
知识商业行为发生,csdn赚钱的日子到了。中国的软件,不再因为绕过难题,
而采用效率低下、模块性差、开放性差的方法,软件产业腾飞日子快了。
请版主考虑我的建议,csdn的希望也许就在这里。希望csdn上层主管能完善
我的建议,并尽快实施。