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[部属评价⑤]顾客应对检查表①.doc下载
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部属行为意识分析表.doc 部属行为意识分析表 名 称 [ ] 姓名 指示 执行 彻底 与否 检 查 项 目 上司看法 评价 1.面对指示、命令吗？ 2.正确地掌握指示、命令吗？ 3.对指示的内容有质疑吗？ 4.记下指示的内容吗？ 5.询问不明之...
部属评价-公司产品知识检查表DOC 部属评价-公司产品知识检查表DOC对一个HR的帮助是很大的，能够帮助更好的管理公司，让事情变得更加简单，...该文档为部属评价-公司产品知识检查表DOC，是一份很不错的参考资料，具有较高参考价值，感兴趣的可以下载看看
提高能力方法表.doc 提高能力方法表 目标志向能力 1．经常订立长期、短期目标、并向它挑战 2．达成目标后，立刻向下一个目标挑战 3．预测将来趋势，努力达成目标 4．订定具体的计划以达成目标与方针 5．不曾辩称「公司...
生产主管业务审核一览表.doc 生产主管业务审核一览表 表10．1．3 审 核 项 目 现况评断 应当加强的项目 生 产 计 划 与 分 工 经常遵循公司的方针来拟订生产方针及作业方针，并且让部属们彻底了解这一点。 YES·N0 基于生产计划与...
经理人员综合素质考核表.doc 经理人员综合素质考核表 考核项目 考核内容 考核得分 领导能力 率先示范，受部属信赖 5 4 3 2 1 计划性 能以长期的展望拟定计划 5 4 3 2 1 先见性 能预测未来，拟定对策 5 4 3 2 1 果断力 能当机立断 5 4 3 2 1 执行...
华北某工程雨季施工方案.doc 表2-1 序号 项目 内容 1 工程名称 **综合服务楼工程（**国际大厦） 2 工程地址 3 建设单位 4 设计单位 5 监理单位 6 质量监督单位 7 施工总承包单位 8 施工主要分包单位 护坡降水、CFG桩、防水、钢结构、玻璃...
经理人员综合素质考核.doc 经理人员综合素质考核表 考核项目 考核内容 考核得分 领导能力 率先示范，受部属信赖 5 4 3 2 1 计划性 能以长期的展望拟定计划 5 4 3 2 1 先见性 能预测未来，拟定对策 5 4 3 2 1 果断力 能当机立断 5 4 3 2 1 执行...
女性商务谈判必胜术.doc 在商场上谈判几乎是每天都要发生的事，跟长官要谈、部属要谈、客户也要谈。对女性而言，谈判似乎更加困难，因为她们还必须拿捏住分寸，在淑女和泼妇之间取得平衡，如何在男性制定的游战场游戏规则中，创造出双赢的...
关于负责的说说留言精选80句.doc 关于负责的说说留言精选80句 责任如比一把琴，那当微风拂过的瞬间，我们听到的将是永恒。这里小编精心挑选了80句关于负责...对部属谦逊，是一种尊荣。——富兰克林 7. 对恋人的每一次承诺都要放上天平，这天平的另...
