8第八章群体心理与团队建设.pptx下载

weixin_39820835 2021-10-04 20:03:31

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在现代管理学领域中，群体心理与团队建设作为核心概念之一，对组织运作和员工行为具有深刻的影响。本章将对这两个重要主题进行深入探讨，帮助读者理解和掌握如何在组织内部有效利用群体动力学，以及如何构建高效的...

本章内容主要围绕团队的概念、功能、旅游企业团队的特点和作用，以及团队心理建设展开，旨在帮助学生理解组织的本质，提升团队精神，并能妥善处理企业内部的人际关系。\n\n首先，组织的实质是一个由共享利益的人群...

团队建设的第一步通常是吸引成员加入，人们加入群体的主要动机包括安全需求、地位提升、自尊心的满足、归属感、权力获取以及实现个人无法单独完成的目标。团队与群体的主要区别在于团队具有统一的行动、互相配合、...

- 企业文化活动：如团队建设、庆祝活动等，有助于增强团队精神和员工归属感。 - 企业环境：包括物理环境和工作氛围，对员工的工作效率和满意度有直接影响。 - 企业形象：对外展示企业的声誉和知名度，包括品牌、标识...

- 强调个人价值、实际业绩、创新竞争和团队建设，以促进人际关系的自觉协调。 8. **组织内部多方位协调**： - 所有者与经营者之间的协调需要解决信息不对称和利益冲突问题，采取相应对策，如强化监督机制。 - ...

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