有没办法检查新来的员工所描述的履历的方法,包括 1以前的公司, 2工作时间, 3职位 等,当然是要通过正规渠道

SphinxEGO 2004-08-30 09:44:45


其非国企,户口不在本地,描述曾担任项目技术主管


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f123 2004-08-31
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桓公举火爵宁戚
桓公曰:“子既有仲父之书,何不遂呈寡人?”宁戚曰:“臣闻‘贤君择人为佐,贤臣
亦择主而辅。’君如恶直好谀,以怒色加臣,臣宁死,必不出相国之书矣。”桓公大悦,命
以后车载之。是晚,下寨休军,桓公命举人,索衣冠甚急。寺人貂曰:“君索衣冠,为爵宁
戚乎?”桓公曰:“然。”寺人貂曰:“卫去齐不远,何不使人访之?使其人果贤,爵之未
晚。”桓公曰:“此人廓达之才,不拘小节,恐其在卫,或有细过。访得其过,爵之则不
光,弃之则可惜!”即于灯烛之下,拜宁戚力大夫,使与管仲同参国政。宁戚改换衣冠,谢
恩而出。


呵呵,不过我觉得问问也没有什么的。
IvanQi 2004-08-31
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给我机会,给我金钱.我要创造中国的"微软".
哎,那些白痴的小老板
vividfox 2004-08-31
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只要有能力,能完成任务就OK了,管那么多干什么?有 3 8 之嫌
smallrole 2004-08-31
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这种做法相当不好,对人不尊重,很简单的道理,疑人不用。
langziji 2004-08-31
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楼上的说得对.不过得看谁跟谁谈.
qingfengman 2004-08-30
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有点卑鄙了,用人不疑嘛!
mycsdnid 2004-08-30
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随便谈谈,有水平的人基本都能谈的出来。
HickMars 2004-08-30
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不过如果撒谎的人不用也罢
llll 2004-08-30
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基本上没有什么办法,除非你亲自到他以前的公司去调查,不然其他东西都可以作假。
如果能只通过面世就找到真正合适的人,就没有试用期这个东西了。
blueseahill 2004-08-30
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albertlee 2004-08-30
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我认为这个在职场中是正常的。

别误会,我是普通程序员。

qiuafa 2004-08-30
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鸣炮三响!
SphinxEGO 2004-08-30
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楼上的猪咪咪和骑士

不要激动,我只是想考证一下

我不会关心其离开原来公司的原因,也不可能打电话去问


我只是希望我找到的是一个能胜任职位的人



前面才9个帖子,请看看我在5楼的回复,麻烦看完了才骂。
hightwise 2004-08-30
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RedKnightchen 2004-08-30
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英雄不论出身!

是骡子是马拉出来溜溜,不就知道了?

软件行业是随便什么人都可以蒙混的吗?

中国的软件行业之所以成不了气候,主要的原因就在于用人的问题上.唯学历,唯资历,论资排辈!使得一些只会纸上谈兵的书呆子充斥于中国的软件行业中,而一些真正有能力的人,却始终无用武之地!

强烈鄙视楼主的用人之道!!!!!!!
gegegeg 2004-08-30
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BS这种做法!
强烈鄙视!!
我曾到一家公司面试,到最后一轮,一个头老师不厌其烦地问我:
为什末要离开原来的那家公司?
我回答了几遍,那斯还是说:理由不充分。
我晕死!我辞职,我愿意,关他吊事啊?
我靠!
lanstar200 2004-08-30
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試用了再説,能幹的話你管他什麽來歷
SphinxEGO 2004-08-30
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只是想确认下而已,因为不可能通过题目来考出任何真实水平,而考题目也很不礼貌

如果没方法也没什么,当茶余饭后随便问问
dongfeng 2004-08-30
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打个电话回访就行了

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