大家说我该怎么办

guozh 2004-09-02 03:54:23
我是随原来开发主管等一伙人来到现在这家公司的,和我一伙的是四个人,原来的开发主管成了现在这家公司的负责总经理,随着公司人员的壮大,其他两人也有了官衔(且不说这些人的办事能力如何),就剩偶一人是老老实实的干活的人了。但更使偶郁闷的是,现在这几个月开始实行什么考核制度,不明不白的扣公资,可能就是代码没有写注释还是其他上班行为的问题,税后4700多块钱的工资不停的扣,上个月扣了150左右,这个月又扣了两百,靠,这样扣钱谁能受得了,大家说,我该怎么办?真想走人,但现在工作又这么难找,无奈?兄弟们出点主意。
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wangxt 2004-10-01
心态很重要,要常沟通。
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FlyBirdInLife 2004-09-17
跟老板彻底的谈谈,行就干,否则,赶快走人
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luckweb 2004-09-17
加薪了吗?
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奔跑9999 2004-09-17
建议老板实行好的制度
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ziying2004 2004-09-17
心态摆正,做好自己的工作
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pingnt 2004-09-02
跟总经理谈谈,原来跟他打江山的人,现在连点汤也喝不上??
如果他对你没好感,速走,等人老珠黄了,他会赶你走的
另外,不要老泡在程序中,人绩关系一定要处理好
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zhpsam109 2004-09-02
我也是,打算辞职了,合同快到期了!
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bccu 2004-09-02
心态很重要,要常沟通。
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joky1981 2004-09-02
同意luckweb(冰川),要沟通,要了解,让自己明白,然后再看情况想对应的解决办法
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lyfxzzb 2004-09-02
找老板谈一下也可以的
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guozh 2004-09-02
我觉得我的代码注释比以前好多了,而且上班从来没有请过假,干活还得完成任务,我也没有想凭老资格呀,只是想不明白扣我工资,心理受不了。
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wangdequan1024 2004-09-02
都你以前的主管谈谈,他要是不够意思,你也不用给他留面子,
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luckweb 2004-09-02
跟总经理谈谈,原来跟他打江山的人,现在连点汤也喝不上??
如果他对你没好感,速走,等人老珠黄了,他会赶你走的
另外,不要老泡在程序中,人绩关系一定要处理好
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hanbinghai 2004-09-02
心态摆正,做好自己的工作
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yingshis 2004-09-02
先检查检查自己的行为,如果确实违反了规定那谁也没有办法。
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xao7n 2004-09-02
又不是扣你一个人的,因为你是元老你就有特权?
代码写注释,注意上班行为问题就好了
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