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我的任务
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我是随原来开发主管等一伙人来到现在这家公司的，和我一伙的是四个人，原来的开发主管成了现在这家公司的负责总经理，随着公司人员的壮大，其他两人也有了官衔（且不说这些人的办事能力如何），就剩偶一人是老老实实的干活的人了。但更使偶郁闷的是，现在这几个月开始实行什么考核制度，不明不白的扣公资，可能就是代码没有写注释还是其他上班行为的问题，税后4700多块钱的工资不停的扣，上个月扣了150左右，这个月又扣了两百，靠，这样扣钱谁能受得了，大家说，我该怎么办？真想走人，但现在工作又这么难找，无奈？兄弟们出点主意。
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wangxt 2004-10-01
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心态很重要，要常沟通。
FlyBirdInLife 2004-09-17
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跟老板彻底的谈谈，行就干，否则，赶快走人
luckweb 2004-09-17
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加薪了吗？
奔跑9999 2004-09-17
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建议老板实行好的制度
ziying2004 2004-09-17
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心态摆正，做好自己的工作
pingnt 2004-09-02
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跟总经理谈谈，原来跟他打江山的人，现在连点汤也喝不上？？
如果他对你没好感，速走，等人老珠黄了，他会赶你走的
另外，不要老泡在程序中，人绩关系一定要处理好
如果他对你没好感，速走，等人老珠黄了，他会赶你走的
另外，不要老泡在程序中，人绩关系一定要处理好
zhpsam109 2004-09-02
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我也是,打算辞职了,合同快到期了!
bccu 2004-09-02
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心态很重要，要常沟通。
joky1981 2004-09-02
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同意luckweb(冰川)，要沟通，要了解，让自己明白，然后再看情况想对应的解决办法
lyfxzzb 2004-09-02
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找老板谈一下也可以的
guozh 2004-09-02
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我觉得我的代码注释比以前好多了，而且上班从来没有请过假，干活还得完成任务，我也没有想凭老资格呀，只是想不明白扣我工资，心理受不了。
wangdequan1024 2004-09-02
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都你以前的主管谈谈，他要是不够意思，你也不用给他留面子，
luckweb 2004-09-02
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跟总经理谈谈，原来跟他打江山的人，现在连点汤也喝不上？？
如果他对你没好感，速走，等人老珠黄了，他会赶你走的
另外，不要老泡在程序中，人绩关系一定要处理好
如果他对你没好感，速走，等人老珠黄了，他会赶你走的
另外，不要老泡在程序中，人绩关系一定要处理好
hanbinghai 2004-09-02
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心态摆正，做好自己的工作
yingshis 2004-09-02
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先检查检查自己的行为，如果确实违反了规定那谁也没有办法。
xao7n 2004-09-02
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又不是扣你一个人的，因为你是元老你就有特权？
代码写注释,注意上班行为问题就好了
代码写注释,注意上班行为问题就好了
