eHR系统与人力资本管理体系架构创新.doc下载

weixin_39821620 2021-10-18 11:27:15

eHR系统与人力资本管理体系架构创新.doc , 相关下载链接：https://download.csdn.net/download/qq_22643899/26037652?utm_source=bbsseo

...全文

8 回复打赏收藏转发到动态举报

写回复

回复

切换为时间正序

请发表友善的回复…

发表回复

eHR系统与人力资本管理体系架构创新.doc

　　新浪科技讯 4月10日消息，用友软件昨日发布了以管控与价值分析为特色的新一代ehr软件。　　用友软件副总裁吴晓冬介绍，用友新一代eHR软件主要通过“选、育、用、留、裁”等五个方面的深度价值分析，对人力资源管理体系进行全面的系统的梳理，立足于管控与价值分析应用，进而建立健全的人力资源管理体系。　　据介绍，与传统的eHR软件相比，用友新一代eHR有四大特点：一是专门解决新《劳动合同法》下的企

创新是一个国家、企业不断前进的灵魂，在今天，创新能力更是一个国家、民族解决自身生存、发展问题能力大小的最客观和最重要的标志。但无数实践表明，创新从来没有一帆风顺，无论是头部企业还是创业企业，创新失败的概率都很高，技术上可能不成熟，市场部买账、性价比不匹配、目标人群错配、资源跟不上等都可能导致项目、企业的破产，75%的组织转型以失败告终，自我突破的少之又少。究其原因在于创新不仅是技术的创新，更高层面需要在体制、思想、方法上进行创新。在本课程中，沉淀、提炼了讲师在多个创业企业、行业头部企业从事创业、创新工作的丰富经验，并融合贯通了行业多位创新大师、头部企业开展创新产品开发的前沿思想、方法和理论，尽最可能做到深入浅出、层层分解，把深奥的理论用通俗的语言展开，让缺乏创新经验的同学也能深刻的体会到创新难点和分析、解决问题的要点。整个课程包含三个部分：1、演绎创新思维①思考本质，充分识别创新；②迭代创新，分形第二曲线；③重构假设，识别极限问题；④追问终极，突破认知边界；⑤问题拆解，培育演绎思维；⑥重构目标，突破价值网络；⑦守正出奇，走出组织心智。2、培育创新环境①鼓励探索，培育创业创新文化；②强者思维，制定长期增长战略；③流程再造，打造创新管理体系；④锐意进取，建设创新式团队。3、打造创新产品①创新思考，掌握五种发现技能②市场洞察，梳理新机会清单③价值分析，规划高价值产品④需求拆解，打造高质量产品。4、课程小结① 课程总结②推荐书籍。通过学习本课程，您将对产品创新思路和方法具有全面、系统的理解，当然创新是一个复杂的系统工程，在理论的基础上，还需要结合日常的工作反复实践，不断揣摩理论背后的逻辑，才能真正掌握创新方法。

薪酬管理体系设计与人力资本理论.pptx

01308 人力培训--培训福利化是人力资本理念的创新.doc

下载资源悬赏专区

12,340

社区成员

11,792,404

社区内容

发帖

与我相关

我的任务

其他技术论坛（原bbs）

社区管理员

加入社区

近7日
近30日
至今

加载中

查看更多榜单

社区公告

暂无公告

试试用AI创作助手写篇文章吧

+ 用AI写文章