我要求员工不许加班，他们却反对！

[pascal_lee_tw]

看了一些关于敏捷开发或XP的书，书上都说程序员除了迭代结束的前几天外，程序员不应该加班。

我赞同书上的看法，并且在招聘新员工面试时，我向他们提问，如果公司要求员工不许加班，他们是否赞同﹖

很不幸的，我得到一致反对的意见。

他们说，往往快到下班时，突然会有一堆的灵感，如果这个时候要他们停止工作，会有一种比杀了他们还难受的感觉。因此，他们绝对反对'反对他们加班'这个论点。

不知各位怎么看这件事﹖

[Lostinet]

因为应聘的人虚伪,认为你在考他.

[pascal_lee_tw]

不不不，我不认为他们虚伪。

其中有几个一看就是标准的程序员个性－直率、有一说一、心里想什么就说什么，我和他们谈了很久，觉得他们不错，我几乎已经决定聘他们了。

他们最在意的是，明明写一个功能写到一半，眼看着就快要写出来了，但是下班时间到了，班车快要出发了，公司要他们一定要离开，他们有一种很受挫的感觉。

他们说，他们以前的公司有班车，他们宁愿不坐班车，自己搭钱回家，只要给他们加班，把手上的东西完成就好了，免得回家之后挂心，难受。

有一个更夸张了，他习惯晚上工作，他宁愿晚点来上班，晚上不睡觉，一天工作十几小时也没有关系，只要公司免费提供他咖啡即可。

你们怎么看呢﹖你们也觉得程序员自愿加班，公司应该允许才是对的吗﹖

[tuti]

他们的工作量必须加班才能完成吗？
那这些人白天都干什么去了？
一天工作十几小时也没有关系？ 他能这样工作几天？
他晚上工作，团队其他成员怎么和他进行沟通？

[zhanghk]

我倒认为不要照搬书本上的东西，可以跟他们说明公司不鼓励加班，但不禁止。

[qingtianpiaoxue]

由他们去，你这样说让我感觉是你要付出加班费（表面上的），其实个人有个人的习惯。我也同意不鼓励加班，但不禁止。但是可以考虑如何方便员工，比如：再增加一趟班车。其实这些小事情，会引发员工的工作热情，人是感情动物............

[Chuanyan]

说实在的，我还真没见过反对反对加班的程序员啊，还说什么比杀了他们还难受，实在太伟大了！

[jackie615]

比杀了他们还难受

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太假了吧 我都没话说了
感觉在看大陆的<射雕>

[蓝色光芒]

喂，何必抨击大陆的<射雕>啦！！

下班了才有灵感？那上班时间意思就是在朦朦胧胧中？
这不是职业习惯！程序编写不全是靠灵感！除非是界面设计！
再比如：
来来，xxx，把这个小东东两下子搞出来。
等等，我现在没有灵感，下班的时候估计会有

[zhangtz412]

我认为加班比不加班要好的多，首先：加班可以说明他（她）热爱工作，热爱单位，对公司也在某方面有好处的。我觉得加班比上班更有活力，灵感。

[kookboy]

不鼓励加班，但不禁止。

[leonpard]

写程序目前仍然是创造性的脑力活动. 需要劳动者具有创造的热情,这种热情不应该因为硬性的时间到达而被扼杀,所以我同意楼上,只要明确表明"不鼓励加班",希望大家在正常工作时间完成工作,但是也不禁止大家按照自己的习惯推进工作.
但是我认为晚上通宵是必须禁止的.除了妨碍沟通,对于个人的身体健康是不负责任的表现.不过可以通过允许上班时间灵活1小时,让习惯晚起的同学不太难受

[yangjuanli]

应该是他们应该年龄比较大，有几年的开发经历，受了以前的影响。。。
现在的不适合这样子，对健康等都没有好处。。。

[redguardtoo]

难说应聘者是否说的是真心话。

>>他们说，往往快到下班时，突然会有一堆的灵感，如果这个时候要他们停止工作，会有一种比杀了他们还难受的感觉。因此，他们绝对反对'反对他们加班'这个论点。

上班时间禁止上csdn，禁止即时通信，只给一小时收email时间 , 每隔两小时主管检查一次工作，也许他们的灵感会提前迸发? :)

另外我想知道楼主是否做过程序员？

[li_new]

不过，有时候这种事情真的会遇到。我的方法是下班前1小时停止工作，Review自己今天写的代码！

[pascal_lee_tw]

嗯，接受几位的建议。

1.不鼓励加班
2.员工若有必要加班，亦不禁止。
3.必要时给予加班者班车的支持。
4.原则上不赞成通宵（这个再想想，他要在自己家里通宵，我也管不着，是吧！）。
5.弹性一小时左右早上上班。

感谢各位给予的建议。

[pascal_lee_tw]

redguardtoo: 是的，我做过程序员。

li_new: 這倒是个好方法！

tuti: >>他晚上工作，团队其他成员怎么和他进行沟通？
是啊，因此我是绝对反对他这一点的。我还以过来人身份跟他谈，要求他不要这样子了，既伤身、又没效率。没想到反而惹得他不高兴，叫我不要'倚老卖老'，他自己知道该怎么做，不用我多说。呵！

tuti: 倒不是因为'工作量必须加班才能完成'的问题。我想，是因為一種姑且称之为'程序员的特性'的东西导致如此。
我知道我说'程序员的特性'几个字，会引起在座的诸位不同意，但请容我说下去。
在国外有些专门的研究发现（我看《上海纪实频道》看到的），许多人都有这种症状。由于人在做某些特喜欢做的事情时，人脑内发出一种物质，使人感觉很爽，而想要继续做下去。比如有的人沉迷于赌搏，只是因为他迷恋坐在赌桌边的那种感觉。有的人喜欢跑步，竟然一连跑了十几个小时，最后导致肌肉拉伤送医院治疗才作罢，因为他说他喜欢跑起来时那种爽的感觉，以致于周围在下雨了他都不知道。我觉得许多程序员都有这种感觉，因为当初可能就是这种感觉使他们在困难学习的情况下仍然不断努力成为更好的程序员的。总之，我认为是这种感觉，使他们到了下班时间，手上如果正好有功能尚未完成，他们不愿收手，他们不喜欢那种感觉被打断的感觉。

公司原本是个小作坊的公司，但我不满意也不愿意它永远是小作坊，我希望往上发展，因此看了一些书来改进自己。

希望各位能够继续发言。

[pacman2000]

没关系，让他在自己家里搭套环境，下班以后想做的话可以回家做。

[zhf_karen]

我也不赞成这种一刀切的方式。
我不认为那些面试人员是虚伪，软件开发更多的是一种脑力劳动，而不是体力劳动，所以，只要不妨碍项目的整体推进，我不介意他是否加班，是否愿意晚上开发，都由他自身的习惯。

我们认为每个人都是一个成年人，他会自己判断自己的取舍，我们仅仅是一个管理者，而不是一个保姆，不要去关注这些纯粹个人的行为，除非他妨碍了整体的推进。而且，如果我开发的每一个时间段都需要和别人沟通，那么设计人员在干什么？

另外，Review自己的代码，这种方式一般我不使用，因为我相信一点：员工只会做你检查的东西，而不是你要他们做的事情。而Review自己代码这种事情，本身根本无法检查，无法判断，所以一般我不采用（我更愿意采用的方法是确定了的单元测试代码运行）。