《实战法务催收技巧》[宣讲].ppt下载

weixin_39820780 2021-11-03 16:41:44

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《实战法务催收技巧》[宣讲].ppt

不直接创造客户价值，但能证明“在努力工作”的活动，如制作复杂的内部PPT、撰写无人细读的周报、参加不解决实际问题的例会。2.

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数学特征【（集合、逻辑、概率与统计特征、随机性、不确定性、数据规律和推断、极限、连续性、微分、积分、级数【包含无穷级数】、收敛性、测度、离散、排序、组合、构造、优化、计算与算法特征、稳定性、对称性/非对称性、代数、拓扑、几何、群、组合数学特征】在组织中，个体拥有私有信息（如真实能力、工作负荷、项目风险），通过发送“信号”（如加班、做精美PPT、夸大难度）来影响上级或同事的认知。员工感知到的组织公平（分配公平、程序公平、互动公平）影响其工作态度（如满意度、承诺度）和行为（如绩效、离职倾向）。

2. 在侦察、武器化、投递、利用、安装、命令与控制、目标达成等各环节部署检测与阻断措施。 1. 在组织内明确“运营”与“探索”两类单元，采用不同的KPI、流程、文化。2. 设计平台治理机构的组成（如平台方、伙伴代表、用户代表）。 1. 定义并度量生态伙伴对平台的贡献度（GMV、用户增长、创新）。 1. 产品战略超越商业价值，深度融合社会价值（如普惠金融、智慧医疗、碳中和）。 1. 进行业务影响分析（BIA），确定关键业务流程及其恢复时间目标（RTO）、恢复点目标（RPO）。

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