请问各位是如何评估下属的performance

[dmhorse]

以经验来看，看一个coder的出错率，交货速度，技术水平

但总的来讲相当抽像

有的coder虽然对新技术不感冒，但对实际工作总是能高质量完成
有的则经常share 新tech,为大家带来惊喜
有的能作为项目催化剂

请问大家有什么准则，请share出来,多谢

[dmhorse]

翻了一下，找到这个
http://community.csdn.net/Expert/TopicView1.asp?id=3360695

但最后好像是回复到原始，即不需要具体依据去评估，交由team leader负责

[火电]

以人为本
人的基础上要以人品、态度为准

[pacman2000]

这个太难评定了。。。不过好像能看得出来。