请问各位是如何评估下属的performance

dmhorse 2004-10-29 09:33:46
以经验来看,看一个coder的出错率,交货速度,技术水平

但总的来讲相当抽像

有的coder虽然对新技术不感冒,但对实际工作总是能高质量完成
有的则经常share 新tech,为大家带来惊喜
有的能作为项目催化剂

请问大家有什么准则,请share出来,多谢
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pacman2000 2004-11-26
这个太难评定了。。。不过好像能看得出来。
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火电 2004-11-26
以人为本
人的基础上要以人品、态度为准
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dmhorse 2004-10-29
翻了一下,找到这个
http://community.csdn.net/Expert/TopicView1.asp?id=3360695

但最后好像是回复到原始,即不需要具体依据去评估,交由team leader负责

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