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分享你们公司的技术人员(程序员)进行绩效考核了吗?对(量化工作)绩效考核持什么态度(奖惩)?
你们公司的技术人员(程序员)进行绩效考核了吗?对绩效考核持什么态度?对程序员的工作进行量化并与工资挂钩(奖惩),有什么意见?
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cfmowh 2004-11-03
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没
uffeng 2004-11-03
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我们公司也有
可我觉得 既然绩效 就不应该有所谓的封顶工资 不然对于程序员来说 就感觉是只扣工资 没有加工资了
可我觉得 既然绩效 就不应该有所谓的封顶工资 不然对于程序员来说 就感觉是只扣工资 没有加工资了
hanbinghai 2004-11-03
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没有
shaoweiok 2004-11-03
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对于我们公司，我是希望把考核做好，才能让有能力者继续干好，
让平庸者不能再继续不思进取，
最终形成一个良性循环机制，
达到“能者留，不能者走”的效果！
让平庸者不能再继续不思进取，
最终形成一个良性循环机制，
达到“能者留，不能者走”的效果！
520NET 2004-11-02
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LG
DoAll 2004-11-02
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有！因我们原单位是一家中小型IT企业，约30号程序员，为了对绩效进行行之有效的考核，耗尽不少心思呢，实行起来 因难重重，最终还是在打着在绩效考核的晃子上实行了大锅饭制 呵呵
shoutor 2004-11-02
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我们有，但是不大清楚怎么做的，反正经常被扣
kenMoxi 2004-11-02
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有！
astrofay 2004-11-02
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没有啊......
hebookboy 2004-11-02
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有，为了那点绩效累死掉了
brightheroes 2004-11-02
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唉，没有啊......
革命战士一块砖，哪里需要那里搬
革命战士一块砖，哪里需要那里搬
shuker 2004-11-02
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有，蛮好，很好
nitiyoubi 2004-11-02
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没有。
