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如果一家公司曾经将你辞退,你还会去应聘吗?
forever921
2004-11-15 09:38:58
比如一家公司曾经聘用过你,由于刚毕业,能力不够,被公司辞退了,你们还会到这家公司应聘别的职位吗?如果会,遇到以前的同事怎么处理??
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如果一家公司曾经将你辞退,你还会去应聘吗?
比如一家公司曾经聘用过你,由于刚毕业,能力不够,被公司辞退了,你们还会到这家公司应聘别的职位吗?如果会,遇到以前的同事怎么处理??
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aspirerME
2004-11-16
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up
Eraserpro
2004-11-15
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职位相同,不去!
职位升高,考虑!
dbserver
2004-11-15
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没有结果的话题,
kunkunpp
2004-11-15
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去
roydu
2004-11-15
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自己看着办吧,如果自己觉得去了也没什么,跟以前的同事也没什么,那就去,但我觉得你当时的水平已经能够进入,现在进,显然说明你从被辞到现在一直在原地踏步吧?世界是发展的,当时已经能有的职位为什么现在去拿呢?你觉得呢?
xzhifei
2004-11-15
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如果觉得自己有能力并且能够应聘得上,我就会去,但拒绝进他们公司,只是耍耍他们而已!!
flyhot
2004-11-15
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是微软就去
togy
2004-11-15
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从那里跌倒从那里站起来……我肯定会去
umbrella1984
2004-11-15
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no
panshiwu
2004-11-15
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不会, 多没面子呀
smallrole
2004-11-15
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应该不会去吧,想让一个人改变他对自己的看法是很难的
togy
2004-11-15
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会……
lonkil
2004-11-15
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好马不吃回头草的。
sunzhemei
2004-11-15
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数学,分类讨论吧。
if(com.is_very_good && you to to that com,you could have some ``` )
{
go();
}
else
{
go_to_other_com();
}
@_@~~~
silven
2004-11-15
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NO
yan_anny
2004-11-15
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不会
onebody
2004-11-15
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会,证明给他们看,如果当初是因为个人能力问题而被辞的话
ronsan
2004-11-15
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好马不吃回头草!
gu302
2004-11-15
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坚决不会·!!!
ldqmoon
2004-11-15
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不一定,看什么情况了
加载更多回复(27)
入职填写的工作经历时间虚假,
公司
以此来
辞退
我怎么办?
入职一年,被
公司
发现当初入职填写的工作经历时间虚假,
公司
以此来
辞退
我还让我签下自愿辞职信,我该怎么办?
三年软件测试,在二月底被
辞退
,真心各位测试工程师都提个醒!!!
随着
公司
业务的增长和软件项目的复杂性加大,我们开始尝试引入自动化测试和持续集成等技术,以提高测试效率和质量。很多
公司
要求有实际项目经验的
应聘
者,而我在上
一家
公司
被
辞退
后,没有接触过实际的测试项目。另外,由于我没有亲身参与过自动化测试或持续集成等技术的实践,也无法满足某些
公司
的要求。在这个过程中,我一直保持着积极的态度,并且努力学习新的测试技术和工具。我的努力也得到了肯定,
公司
也给予了我一些晋升和加薪的机
会
。在这段时间里,我积累了丰富的测试经验和技能,在团队中也有着不错的表现。然而,最终我却被
公司
辞退
了。
鹅厂HR从大厂离职后,
应聘
到
一家
小厂。四天后被
辞退
...
????????关注后回复“进群”,拉你进程序员交流群????????来源丨蚂蚁大喇叭https://mp.weixin.qq.com/s/PjPE6yfkxMYgFi2YfrRk_g背景从鹅厂离职后,我
应聘
到
一家
软件开发
公司
,规模不大,七、八个
公司
加起来也就200多人。中层HR岗位,钱在北京同岗位算中等水平。背调整个过程非常恶心人。发了offer后说要背调,我答应了,觉得这是正常流程。然而,我想不到的事情发生了。第...
HR问:“你为什么离开上
一家
公司
?”,这样回答最机智
作者:沐白 来源:毕老师说(微信号: BiLaoShiShuo) 金三银四是求职旺季,很多职场人都希望抓住这个机
会
跳槽到
一家
更适合自己发展的
公司
。 在求职的面试的时候,必须要经受得住HR的刁难,这样你才能够顺利拿到offer。 经常在后台看到有粉丝留言说,“毕老师,HR问我为什么要离开上
一家
公司
,我应该怎么回答才是最好的啊?” 这个问题确实是一个比较普遍的问题,几乎每一个HR都
会
问到...
HR问:“你为什么离开上
一家
公司
?”,完美解答
01 首先明确HR的意图 A:考察求职者的稳定性 从你离职的原因HR就可以判断出你是一个怎么样的人,你是否能在他们
公司
长久做下去。 HR最害怕给
公司
招到因为能力、人品问题被淘汰或是忠诚度低、频繁跳槽的员工。 B:了解求职者对上
一家
公司
的看法 HR从求职者对上
一家
公司
的看法中就能轻而易举地看出求职者的人品如何,是否适合做这份工作。 C:了解求职者对自己的职业规划 每个人辞职都
会
有自己的理由,但是有的...
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