人力资源管理师职业资格认证——劳动关系管理.pptx下载

weixin_39821526 2022-01-12 15:12:44

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为建立专业化人力资源队伍，国家劳动和社会保障部开展人力资源管理师职业资格认证。通过培训及考试鉴定，颁发全国通用的职业资格证书。人力资源管理师强调人力资源的价值而非成本。

企业人力资源管理师与人力资源管理师职称虽名称相似，实则两者有显著区别。前者属于职业技能等级认证，由第三方机构组织考试，适用于具体人力资源岗位；后者是职称考试，涉及更广泛的经济知识，适用于国企等单位的专业技术人才。报考要求、证书颁发单位及内容均不同，人力资源管理师职称可作为专业能力与级别的体现，部分城市如成都拥有中级职称可直接落户。

我国约有400万HR从业者，面对激烈的人才竞争，人力资源管理师证书成为提升竞争力的关键。证书不仅是HR专业毕业生的锦上添花，也是非专业人员的入门条件。持证者可从事人力资源规划、招聘培训、薪酬福利等多方面工作，尤其在咨询、猎头等行业，专业证书是沟通的基石。证书持有者在就业市场上优势明显，不同级别HR管理师年薪可达5-20万。

近年来，人力资源管理成为企业重要职位，负责员工招聘、绩效考核、薪酬福利及劳动关系协调。随着企业对人才管理重视度提升，该职业需求增加，高校亦设立相关专业。2003年起，中国实行人力资源管理师职业资格认证，要求持证上岗，推动了行业的专业化发展。,

本文分析了人力资源管理师证书的现状，指出注册人力资源管理师证书已不被承认，企业人力资源管理师证书自2020年起含金量下降。推荐考取的是人力资源管理师职称证书，它由国家人社部颁发，含金量高，可享受国家补贴等福利。2021年的考试时间为10月底，报考条件包括中专及以上学历和18岁以上。

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