我为何要离开那家公司??
2004年9月17日,我从一个玩具公司(主要做ERP)出来,来到了我刚离开的那家公司!暂且命名为B公司吧,公司大概有30-40人,2人做程序维护(包括平时需要出去跑腿),1人做技术支持,4人做网站(与我无关),其他的都是业务员。
此程序(VB+SQL)是一个物业方面的软件,具体软件的来源(不明),好像是从广州某公司“买”来的,代理深圳市场,程序主要功能只有财务模块比较有点特色,其他的全是垃圾,与其说是物业软件还不如说是收费软件(主要功能就是收房租,水电费)。
软件没有数据结构表,代码零乱,没有标准命名,90%是用中文命名,数据库乱,没有具体的索引,只有2-4存储过程(全是另一个同事加入的)。软件庞大,打包后足有70-100M。软件价钱可以从2K-10W不等。
以上是悲哀之一。由于以上的原因使自己没有一点信心,开始进公司跟老板谈的时候说会进行二期开发,有可能进行用.net改版,可是到1个多月后发现此公司根本没有打算过要升级此程序,只是一味的卖、卖。其中本人与经理谈过一次,此软件是否会改版,此公司会有什么发展,可否告诉一下本人。
经理的回答:第一,做技术的就做你的技术,公司的发展用不著你来操心。公司具体怎么走不是你来管的。第二,软件改版只是再次修改一下其中的BUG,修改界面等。
后来老板某次开会说:“某些人请做好自己的本职工作,公司有公司的领导决策,公司请人来就是为公司创造利润的,而不是来参与公司的发展的。”
感悟:悲哀之二,我来公司,当然是为了来发展本人,当然员工发展了,公司也就发展了。那样的公司一不提供培训,二反对员工进行学习,本人学习.net竟然经理老板有意见。
伤心,真的很伤心,我走了。前天离开了那个公司....我来公司是满怀信心来的,希望在这个小公司发展几年,可是一切都让我失望了......
告切:原来在大公司总觉得自己没有什么发展,但是我觉得我们年轻,没有很牛皮的技术就还是在大公司好好的学习,毕竟那大公司有一定的规模,良好的风气,很好的规范。小公司注重的利润,不在乎你的发展(除非你是在里面只是为了挣钱等),而且没有什么规范,没有学习的机会.......