用人单位如何应对患病或非因工负伤人员的劳动关系问题(1).pdf下载

weixin_39821526 2022-02-15 14:24:35

用人单位如何应对患病或非因工负伤人员的劳动关系问题(1).pdf , 相关下载链接：https://download.csdn.net/download/maodi_lzc/47676946?utm_source=bbsseo

...全文

15 回复打赏收藏转发到动态举报

写回复

回复

切换为时间正序

请发表友善的回复…

发表回复

用人单位如何应对患病或非因工负伤人员的劳动关系问题(1).pdf

在1994年12月1日由劳动部发布的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（劳部发〔1994〕479号）中，具体规定了职工在遭遇非职业伤害时，可以获得的医疗休息时间以及在医疗期满后的劳动关系处理。以下详细阐述相关...

尽管合同中可能包含允许任意一方提前30天通知解除合同的条款，但根据《劳动法》，只有在特定情况下，如劳动者不能胜任工作、患病或非因公负伤等，用人单位才能提前30天通知解除合同。公司无权单方面解除合同且无合理...

1. **工伤福利**：员工因公负伤所获得的医疗和生活补助属于保险福利。这意味着企业应当为员工提供相应的工伤保险，保障员工在工作中受伤时能够得到医疗救治和必要的生活支持。 2. **福利监控**：对福利进行监控应...

- 劳动者患病或非因工负伤，在医疗期满后不能从事原工作，也无法从事用人单位另行安排的工作。 - 经过培训或调整工作岗位后，劳动者仍不能胜任工作。 - 因客观情况发生变化导致劳动合同无法履行，双方未能就变更...

下载资源悬赏专区

13,654

社区成员

12,574,373

社区内容

发帖

与我相关

我的任务

其他技术论坛（原bbs）

社区管理员

加入社区

近7日
近30日
至今

加载中

查看更多榜单

社区公告

暂无公告

试试用AI创作助手写篇文章吧

+ 用AI写文章