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离职一个星期了,抽空放点分,同志们别忘了我……
netcoder
2004-12-21 11:36:12
回见吧您哪
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离职一个星期了,抽空放点分,同志们别忘了我……
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pjy998
2004-12-25
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聖誕快樂
dragonlyf
2004-12-25
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jf
jess22
2004-12-24
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接接~~
Internet_in
2004-12-24
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呵呵~~~接分!
jim138
2004-12-24
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呵,接分
lqgyt
2004-12-24
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有分送吗?
wxq1142
2004-12-24
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走好 走好 同路人
jijiang1981
2004-12-24
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up
小楼煮酒
2004-12-24
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来了
生活真美好
2004-12-24
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gz
LBYYBL
2004-12-23
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jf
long111
2004-12-23
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一路顺风!
好运!
顺便接分过年哈
631799
2004-12-23
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接分~~
futulove
2004-12-23
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UP
yzrterry
2004-12-23
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祝好运......
Frewin
2004-12-23
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接
饮水需思源
2004-12-23
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楼主自己创业吧
internetcsdn
2004-12-23
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不知有没有记错,楼主是今年年中说过到新公司上班的,怎这么快啊就跳啦.
貓哥是個傳說
2004-12-23
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呵呵,接分~~
风雨之后会见彩虹的~~
yuanshujian
2004-12-23
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楼主一路顺风啊.|
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在担任公司高管的几年间,我面试过数以百计的各个层面的员工,其中最让我感到遗憾的一个现象就是很多人有着非常好的素质,甚至有的还是名校的毕业生,因为不懂得去规划自己的职业,在工作多年后,依然拿着微薄的薪水...
签了工作之后才发现,自己太草率了.....我看过的关于职业规划最好最全面的一篇文章 分类: 体会
在担任公司高管的几年间,我面试过数以百计的各个层面的员工,其中最让我感到遗憾的一个现象就是很多人有着非常好的素质,甚至有的还是名校的毕业生,因为不懂得去规划自己的职业,在工作多年后,依然拿着微薄的薪水...
签了工作之后才发现,自己太草率了.....我看过的关于职业规划最好最全面的一篇文章
在担任公司高管的几年间,我面试过数以百计的各个层面的员工,其中最让我感到遗憾的一个现象就是很多人有着非常好的素质,甚至有的还是名校的毕业生,因为不懂得去规划自己的职业,在工作多年后,依然拿着微薄的薪水...
我看过的关于职业规划最好最全面的一篇文章(因为在另外一个人博客中他转载的字体太大了颜色太鲜艳不适宜阅读,所以就自己转载了)
在担任公司高管的几年间,我面试过数以百计的各个层面的员工,其中最让我感到遗憾的一个现象就是很多人有着非常好的素质,甚至有的还是名校的毕业生,因为不懂得去规划自己的职业,在工作多年后,依然拿着微薄的薪水...
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