评论国企职称评定!

hrui99 2004-12-24 02:26:19
老哥作程序已经有7年了,做过的项目大的有3个,小的就多了,从程序员到项目经理都干了,可就是学历是“非日校大专“,使得我的职称仍然是“助工下“,可是干活的时候,我的徒弟“研究生”就好几个。我就不用说多么能干了,最近单位评职称,说要从“员“开始申请,没有什么“聘初级呈报表“不许进级。可笑的是我的单位还是国企即将要上市的通信公司。这样的机制这么能留住真正能干活的人。
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key_feng 2004年12月27日
唯才是用
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knover 2004年12月27日
我觉得这是一种很可悲的现象。
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hrui99 2004年12月27日
国企在分配“有限资源“时往往以次作为参照条件。我的部门有个研究生评了个“高工“,据说“高工“要发表一些国家级论文等苛刻条件。不过据我所知这个“高工“除了“听话,拍马”别的并不擅长。结贴。
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caiyi0903 2004年12月27日
没什么用
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eureka0891 2004年12月27日
没办法,国企就是这样
这个级别好像也只有国企才评,
今年下半年才到公司一年时有个这种东东,要交50大洋,我就没管.
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sportsghost 2004年12月27日
这就是中国的国情,没办法.
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classjava 2004年12月24日
同情^_^^_^
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kaymo 2004年12月24日
职称早就应该废除了
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小兽 2004年12月24日
我们还假冒的国企···
工资跟国企一样···
福利不如国企····
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dennis03 2004年12月24日
老哥我比你好不到哪去啊!不过这是社会现实,我花了五年才认这个现实,所以又去考了个专升本,真的有效啊!能力不如学历啊!所以准备再接再励去考MBA.
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Chinatosun 2004年12月24日
国企的现实!
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