4.2日每日一题——查找

执梗执梗

算法领域优质创作者

2022-04-01 22:32:45

加精

有效内卷，每日一题

今日份题目链接：https://www.luogu.com.cn/problem/P2249

每日一题活动，旨在让大家每天保持刷题节奏，保持算法的良好状态。

对于题目有任何的疑问均可在群内提问，但前提是大家要主要尽量提前先积极的思考。

学习算法是一件需要持之以恒坚持的事情，希望大家能够坚持。

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希望大家能在高校算法社区过的开心，我们旨在打造一个良好的算法氛围，不求人的数量，但求大家能志同道合，共同进步！！

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超市销售数据分析主要从以下几方面入手： 1. 销售额分析 2. 从每日的销售额在本周总销售额中所占的比率，看出一周中销售是好的时间段在哪几天，这样有助于安排门店员工的工作与休息，但是也须在分析报表的同时，注意一些特殊的日子，如节假日、突发性的集团购买、发工资日（主要是在大型厂矿机关的门店，销售主要来自于此).大部分在周五、六、日三天的销售要高于其他时段,故应该在繁忙时段到来前，备足商品，并减少员工休假,以增加服务人员等举措 3. 4. 毛利率分析 5. 从毛利率可以看出超市每日的毛利率和各部门毛利率的高低。现在大型卖场的综合毛利率在13～18%，标准超市的毛利率在16～20％，便利店的毛利率可能会在22%左右.其实综合毛利率的高低也不是一成不变的，它会随着节假日的到来而随之提升。一般来说,节假日时，高毛利的商品会有较大提高，从而对门店的毛利有一定的补充，这样就有助于超市的管理人员合理补货和安排利润计划。 6. 7. 贡献毛利率分析 8. 部门的贡献毛利率由高到低的排列可以看出，一般的排列为：文具、塑料五金、针织品、休闲食品、曰化、烟酒、肉食、副食品、粮油。管理者由此可以逐步调整单品价位和普通商品与利润商品的结构,促使其在综合毛利贡献率上减少差距。对于贡献毛利率较高的部门应加大要货的力度，对于贡献毛利率较低的商品部门应加大调整力度，了解目标顾客群的消费需求。例如：肉食品会因夏季的到来而销售下滑.就应通过增加夏季的畅销品来转移定位.某一部门可能会因利润商品的断货，而使整个部门的贡献毛利率下滑(有时即使是销售额不变，但是利润率却下滑很多），这就要求超市根据自身的情况，重视利润商品的库存,合理提出要货需求单以便配送中心配送。 9. 10. 提高毛利率 11. 如果一周的毛利率低于预计指标，就可以对各部门的毛利率和销售构成比进行人为调整。例如：一周的整体毛利率为13％,低于预计毛利率15%，而其中休闲食品的销售构成为13。71％，但是毛利率为11%,为了提高总体毛利率，就可以增加休闲食品的品种和数量及展示的排面,以促进销售，提高这一部门的销售构成比，从而达到提高整体毛利率的目的。 12. 有效提高毛利率的方法为： 13. (1）提高高毛利率商品部门的构成比。应当注意的是:a.毛利率虽高,可能季节性商品 (如雨季到来,雨伞销售增加)较多;b。毛利率虽高，但是易成为损耗高的商品； 14. （2)降低低毛利率部门的构成比； 15. （3）提升高销售构成比部门的毛利率； 16. （4)若有构成比相同的部门,应发展高毛利率的商品。但是不能完全绝对为了提高综合毛利率,而使销售构成比下降。要对不同个性、特征、用途的商品进行有效的组合，能够满足顾客的各种需求,使综合毛利有所增长。 17. 18. 经营指标 19. 超市情况设定经营指标及达成率，以决定商品的库存.各部门商品的库存是否适当，库存是否能有效发挥效率等，这种商品成绩判定的指标我们谓之交叉比率。商品的交叉比率越高，就表示越有效率;交叉比率最少也要确保在200.如果为100，是指得到与商品投入资本相同数额的毛利，如果将风险负担、滞销商品及损耗计算在内的话，就谈不上效益了。各部门的目标交叉比率先由公司总部统一设定，然后各门店根据实际情况自行调整设定各部门的目标销售额，计算其应有的库存量。计算方法：假设有一部门销售目标a为154万元，销售占比b为15。7%，交叉比率c为133％，目标毛利率d为15 ％，那么贡献毛利率为e=b×d=15.7%×15％=2.355％，目标周转率f=c/d=133/15=8。87 次,目标库存g=a/f=154/8.87=17。36万元。 20. 营运部门重点查询及分析的数据: 日销售数据月销售数据销售明细数据未销售商品数据商品排行榜-—前、后50名销售数据商品大中小类别排行数据贡献率数据：类同单品销售数据,但增加了百分比变价数据:对应变化商品,检查是否已更换便签和POP 采购部门需查询和分析的数据: 供应商变动数据：新增、终止交易的供应商和单品促销. 按主供应商汇总每天的销售金额。单品进销存数据含应付款的供应商进销存数据。结算汇总数据日销售数据月销售数据，促销商品销售数据销售明细数据未销售商品数据：标准时段积压商品库存的清单。商品排行榜——前、后50名单品销售数据商品大中小类别排行数据贡献率数据本回答由电脑网络分类达人吕明推荐举报｜评论 0 0 于通海｜数据分析师广告：数据分析师考试 " 擅长：互联网其他回答一、从销量入手 1、与去年同期相比查找销量下降原因 2、从滞销品查找,主要分析零销售商品。 3、应季商品销量分析. 4、分析各区销售占比。 5、促销活动开展时的

本书侧重于函数的实战应用，共分12章，前10章分别介绍了数学函数、统计函数、日期和时间函数、文本函数、逻辑函数、查找和引用函数、财务函数、信息函数以及数据库和三角函数在实战中的应用；第11 章介绍了函数与Excel其他功能的结合使用，另外第12章单独介绍了Excel 2013的特有函数。读者可以在本书中查询相关案例，从而在工作中得到解决问题的方法；也可以将本书作为学习Excel 函数的参考书或习题集，以通过对本书中案例的演练来掌握常用的函数。本书主要适用于希望快速掌握Excel函数相关知识，并使用公式和函数解决办公中实际问题的用户，适用于不同年龄段的办公人员、文秘、财务人员、公务员，尤其对刚进入职场的工作人员，在解决实际问题上有很大的指导作用。 Chapter 01　公式与函数必会知识和操作 1 ◎认识公式、函数及运算符 2 001　认识公式与函数的作用与联系 2 002　运算符的类型及其用途 2 003　计算中的运算顺序 4 ◎灵活处理数据计算中的各种引用 5 004　利用快捷键调整单元格的引用方式 5 005　处理跨表引用 6 006　处理跨工作簿引用 8 ◎数据计算中的互换准则与数据区分 9 007　用数值指代逻辑值的规则 9 008　用数学运算替代逻辑函数 11 009　区分空单元格与空文本 13 010　让空白单元格不显示为0 13 ◎函数屏幕提示的妙用 15 011　提示函数的语法结构 15 012　查看函数参数的意义 17 013　快速选定指定参数 17 014　快速获取函数的帮助信息 19 ◎处理数据计算的方法 20 015　计算公式结果的几种方法 20 016　使用【F9】键查看公式结果 21 017　批量复制公式——按【Ctrl+Enter】组合键 21 018　批量复制公式——按【Ctrl+D】组合键 23 019　批量复制公式——拖动控制柄 24 020　批量复制公式——双击控制柄 25 021　批量复制公式——使用粘贴选项功能 26 Chapter 02　数学函数应用实例 29 ◎求和函数 30 001　计算所有生产线的总产量 30 002　计算签单总额在300000元以上的总金额 32 003　计算销售部当月的实发工资总和 34 004　计算销售量排前三的商品总销量 36 005　高斯求和 38 006　汇总女装订单表中已收到的定金总额 39 007　汇总跳远成绩在1.9米以上的学生人数 41 008　计算工资在8000元以上的员工工资总和 44 009　计算提成在1500～2000元的员工工资总和 45 010　统计会员在项链上的总消费 48 011　统计会员在项链和手镯上的总消费 49 012　汇总选中单元格所在行100元以上补贴总额 51 013　计算前三名和后三名的数据之和 53 014　汇总鼠标所在列中大于7500的生产量 54 015　计算售价10元以下、销量200以上的商品总利润 56 016　统计销量300以上的竹盐系列产品总利润 57 017　计算满足一定条件的一、二级教师工作量之差 58 018　汇总销售部和市场部迟到的人数 60 019　计算低值易耗品采购总金额 61 020　计算男性员工人数 63 021　统计购买铂金戒指的男性会员人数 64 022　汇总男性会员在首饰上的总消费 66 023　汇总教学能力85分以上的一级教师总工作量 67 024　汇总所有车间员工的实际开支费用 69 ◎随机数函数 70 025　随机生成抽检产品的序号 70 026　制作随机顺序的面试次序表 73 027　将三个部门的员工随机分组 77 028　随机抽取5名员工的编号 81 029　随机抽取一名员工工资数据 84 ◎取舍函数 87 030　将跳远平均成绩保留两位小数 87 031　以“万元”为单位计算当月的产品销售总利润 89 032　汇总数量计量单位不同的金额 90 033　将员工实发工资保留“角”，忽略“分” 91 034　计算顺利完成业务需要的人数 93 035　计算发放工资所需各种面额钞票的数量 94 036　给通讯录中的数据编号 96 037　计算员工年限工资 98 038　计算可以组建的业务小组的个数 101 039　计算员工的提成工资 103 040　制作商品简易标签 104 ◎求积函数 106 041　计算车间每小时生产产值 106 042　跨表计算总产值 108 043　根据三边求普通三角形的面积 109 044　计算超市打折活动的总营业额 110 045　制作中文九九乘法表 111 046　求不同单价下的利润 113 047　计算C产品的最大入库量 115 048　计算产品的累计入库数 116 ◎商与余数函数 117 049　根据出生年月推算员工生肖 117 050　根据出生年月判断性别 119 051　生成循环序列 120 052　为员工档案奇偶行设置不同的格式 121 053　制作工资条 123 054　按梯度计算员工提成工资 125 ◎排列组合函数 127 055　预计象棋比赛的总场次 127 056　计算两种彩票的中头奖概率 128 057　计算中奖率 129 ◎分类汇总函数 130 058　求所有商品的平均销量 130 059　计算隐藏某些商品时的平均利润 132 Chapter 03　统计函数应用实例 134 ◎计数函数 135 060　统计2月26日加班人次 135 061　统计女装订单数大于500的商品数量 136 062　统计月销售量1000以下、利润2000元以上商品数 138 063　统计特色商品数量 139 064　统计各部门职工的学历情况 140 065　统计销售部总人数 142 066　自动生成员工编号 143 067　统计学生缺考总次数 144 068　统计有效的调查问卷数目 145 069　统计购买各种首饰的会员人数 146 070　计算20～35岁的员工比例 148 071　统计与公司两项业务都有往来的客户数 150 072　统计语、数、外大于90分且总分大于480分的人数 151 073　统计业绩200000元以上的大专或本科学历男性业务员 152 074　统计各级业务员业绩异常的人数 154 ◎平均值函数 156 075　计算各季度的平均生产成本 156 076　计算90分以上的平均成绩 157 077　计算学生含缺考科目的平均成绩 158 078　统计销量前N名的平均销量 160 079　计算操作员的平均产量 161 080　计算4月份交货产品的平均订单金额 162 081　计算会员在金饰上的平均消费 163 082　计算金融系讲师平均授课课时 164 083　计算满足特定条件的教师的科研能力平均分 165 084　去除最值求全班跳远平均成绩 167 085　去掉一个最高分和最低分求参赛选手平均得分 169 ◎最值函数 171 086　突出显示销量最高的数据 171 087　求月销售量低于平均销量的最大销量的商品名称 173 088　分别求1～4月排前3的销售量 175 089　制作产品一季度销量排行榜 176 090　求最后购买某种首饰的会员 178 091　计算工龄最小的女员工的工龄 179 092　计算材料的3个最少消耗量 180 093　提取每月销量倒数第二的商品 182 ◎中值函数 183 094　计算3月份产品销量中值 183 095　设定社保缴费基数上下限 185 096　查找销售量处于中间位置的部门 186 ◎排名函数 188 097　对员工上半年销售业绩进行排名 188 098　查询指定学生的成绩排名 190 099　求同龄异性员工的人数 194 ◎频率分布函数 196 100　求跳远测试中出现次数最多的成绩 196 101　查询材料采购最频繁的车间 198 102　统计各个利润区间的商品数目 200 103　分别统计未完成任务和超额完成任务的人数 202 104　分别统计本科以下及本科以上学历的员工人数 204 105　统计各学历员工数 205 106　求员工销售业绩的中国式排名 207 ◎概率分布函数 210 107　优选机器维修人员招聘方案 210 108　提供可供选择的机床维修人员配置方案 212 Chapter 04　日期和时间函数应用实例 217 ◎日期函数 218 109　计算员工工龄 218 110　计算2010年之前空调的平均售价 221 111　计算本月交货的产品数量 222 112　计算工程的起止年月 224 113　计算员工的转正时间 228 114　计算产品的交货时间处于哪一旬 230 115　制作2012年法定假日倒计时 232 116　判断借款是否逾期 234 117　将简易输入的日期转换为标准日期 236 118　计算付款日期 238 119　计算当月天数 240 120　显示本次打开档案的时间 241 121　判断机器是否需要检修 243 122　自动生成离职员工工资结算日期 245 123　计算支付货款日期 247 124　计算员工离职之前在公司工作的月数 250 125　根据入职日期计算员工带薪年假的天数 251 ◎工作日函数 253 126　计算员工的工龄（精确到月份） 253 127　计算工作的完成时间 255 128　计算本月的工作日数目 257 ◎星期函数 258 129　计算法定假日的星期 258 130　计算付款时间 262 131　计算某员工每日的工资 264 132　按周汇总产品出入库数量 266 133　自动生成考勤周报表的标题 268 134　罗列第45周的日期 270 ◎时间函数 272 135　计算临时加班的员工的工资 272 136　计算员工今日的计时工资 274 137　计算员工的平均速度 277 138　根据完成任务时间计算奖惩金额 280 139　根据通信时间计算本月总话费 282 140　在时间日期数据中提取时间或日期 285 Chapter 05　文本函数应用实例 287 ◎字符串转换函数 288 141　换行显示库存量及是否需要进货 288 142　将文本数字转换为数值并计算利润 290 143　从身份证号码中提取员工的性别信息 292 144　从身份证号码中提取员工的生日信息 294 145　快速恢复以科学计数法显示的商品条形码 296 146　将数字金额转换为人民币大写 298 147　将日期转换为中文大写 301 148　将员工提成工资转换为会计格式 302 149　根据工作年限计算员工年终奖 304 150　快速将数字转换为电话号码格式 306 151　将成本保留两位小数后再求和 308 152　将应收款显示为“万元”并添加￥符号 309 153　将全角字符转换为半角字符 310 154　计算混合字符串之中字母的个数 312 155　将半角字符转换为全角字符 313 156　计算混合字符串之中汉字的个数 314 157　将单词的首字母转换为大写 315 158　将所有单词转换为小写形式 317 159　将英文句子的首字母转换为大写其余小写的形式 318 160　将所有单词转换为大写 320 161　统计软件名称中英文字母的个数 321 162　将区域中的文本串联 323 163　为公式添加说明 324 164　用简易图表表示销量情况 326 ◎文本合并比较函数 327 165　在数值结果左侧添加“￥”符号 327 166　在身份证号码中提取员工的出生年月信息 329 167　提取月利润最高的前三种产品的名称 330 168　判断实习员工是否可以继续考察 331 ◎查找与替换函数 334 169　根据产品规格计算产品的体积 334 170　通讯录单列转3列 336 171　将15位身份证号码升级为18位 338 172　升级产品型号 340 173　将专业/年级/班级/名称分开 341 174　从软件名称中提取软件的版本号 343 175　统计各部门的员工人数 345 176　提取姓名和省名 347 ◎获取字符串函数 348 177　从地址中提取省名 348 178　通过身份证号码计算年龄 350 179　将金额分散填充 351 180　从开支明细中提取金额 354 181　从卡机数据中判断员工所属分公司及部门 355 182　从卡机数据中提取时间并判断是否迟到 357 183　根据身份证号码统计男性员工人数 358 184　在不规范格式的日期数据中提取日期 360 ◎除去空格 362 185　将英文句子规范化 362 186　分别提取省/市/县名称 363 Chapter 06　逻辑函数应用实例 365 ◎真假值判断函数 366 187　判断员工性别信息是否正确 366 188　判断员工是否全勤 367 189　判断员工是否可以直接晋升 369 190　判断员工身份证号码位数是否正确 370 191　根据年龄判断员工是否退休 371 192　判断员工是否符合晋升条件 373 193　判断员工是否升职 375 194　统计月利润中文本型数字的个数 376 195　判断商品的盈利情况是否良好 377 196　根据员工工资计算员工的个人所得税 379 ◎条件判断函数 381 197　根据员工的各项考核成绩判断员工是否合格 381 198　判断员工是否需要补考 382 199　判断员工是否缺考 383 200　查询员工是否享受夜班补贴 385 201　计算员工12月工资 387 202　汇总商品的销售额 388 203　为办公物资采购表建立归类标签 391 204　在有学生全部缺考的情况下计算学生的平均成绩 392 Chapter 07　查找和引用函数应用实例 394 ◎查找函数 395 205　查询指定员工缺勤次数 395 206　根据考核成绩评定员工考核等级 396 207　根据员工姓名查找员工编号 398 208　查询指定厂家提供的某种产品的价格 400 209　查询商品最新单价 401 210　根据员工编号或者姓名查找提成工资 403 211　根据员工姓名和编号查找员工信息 406 212　根据职务和工龄计算年限工资 408 213　根据产品名称的拼音生成产品编号 410 214　根据本月收入查询应采用税率和速算扣除数 413 215　查找某销售员某月的销售业绩 415 216　制作员工工牌 416 217　查询最后入职的员工 418 218　查询某员工是否为本公司人员 419 219　计算员工的工作项数 421 220　制作周营业额排行榜 423 221　根据员工考核成绩进行排名 427 222　罗列各省参展名单 429 223　罗列本周多次迟到的员工 432 224　根据库存编号查询库存信息 433 225　查询员工应得福利费 437 226　计算员工测评总分 439 227　查询六月值夜班最多的员工 441 228　罗列每个名次上的员工姓名 442 229　根据达标率计算不同工种员工的奖金 445 230　根据关键字查找所有符合的商品 447 231　根据员工档案详表制作简表 452 232　提取格式混乱的日期中的月份 454 233　计算业务员的业绩奖金 456 234　评定面试结果 460 ◎引用函数 461 235　为员工档案填充序号 461 236　求员工第几次的测试成绩最好 463 237　将中文日期转换为标准格式日期 465 238　每10种商品汇总一次利润 467 239　为上半年生产统计表中填充周次 470 240　统计员工的缺勤情况 471 241　拆分合并单元格 473 242　统计某公司某周的工作事项 476 243　多区域统计业绩50万元以上的销售员人数 477 244　求3个车间的最高平均产量 479 245　返回指定时间段的销售额 480 246　求最大签单业绩所在单元格 482 247　求指定车间的最大产量 483 248　汇总签单业绩 484 249　按品种编号 486 250　根据单价表和销量表汇总销售额 488 251　计算最近N天的销售额 490 252　自动生成工资条 491 253　查询员工福利相关信息 493 254　计算最低购入价格 495 255　查询员工档案中的最后一个记录 496 256　提取不重复的姓名 499 257　交换表格行列 500 ◎超链接函数 501 258　快速返回工作表首行 501 259　快速跳转至添加员工信息处 503 260　在工作表中直接使用百度搜索 505 Chapter 08　财务函数应用实例 507 ◎投资预算函数 508 261　整存整取 508 262　零存整取 509 263　计算各项投资的金额 510 264　年金现值的计算 511 265　不同计息期现值的计算 513 266　设备更新投资分析 515 267　选用甲设备的最低使用年限 518 268　求银行存款年利率 519 ◎本金和利息函数 520 269　偿债基金的计算 520 270　固定期限的银行贷款分析 522 271　求等额分期付款每期的本、息及本息和 524 272　求等额本金付款每期的本、息及本息和 526 273　选择最佳还贷方案 529 ◎折旧函数 533 274　使用直线折旧法计算固定资产折旧 533 275　使用固定余额递减法计算资产折旧 537 276　使用双倍余额递减法计算资产折旧 540 277　使用年数总和法计算资产折旧 544 278　使用可变余额递减法计算资产折旧 547 Chapter 09　信息函数应用实例 550 ◎IS()类函数 551 279　查询指定员工最大缺勤次数 551 280　转换面试结果表达方式 553 281　标记考核成绩达到A级的员工 557 282　按编号汇总库存量 559 283　统计男性员工人数 560 284　统计一季度出入库总量 562 285　求员工服务态度平均分 564 286　统计字符串中不重复的字母个数 566 287　罗列参与两个项目和一个项目的员工 568 288　统计生产人员人数 571 ◎信息类函数 574 289　显示当前工作表路径 574 290　计算员工累计积分 576 291　从明细表中提取数据 577 292　从未知格式日期中提取月份 581 Chapter 10　数据库和三角函数应用实例 584 ◎数据库函数 585 293　统计各车间平均生产成本 585 294　统计竹盐产品平均售价 587 295　统计一、二车间第二季度生产总成本 589 296　求满足条件的商品的总利润 591 297　求2班的最高平均分 593 298　求平均工龄以下员工的最高工资 595 299　判断可否选派二级教师 599 300　查询符合条件的员工姓名 601 301　统计所有考核均合格的员工数 602 ◎三角函数 605 302　计算定制锅炉的直径 605 303　计算扇形材料的弧长 606 304　绘制简单三角函数图像 608 305　绘制复杂三角函数图像 610 306　判断三角形材料是否满足条件 612 Chapter 11　函数与其他Excel功能结合应用 614 ◎条件格式中函数的应用 615 307　使工作表能自动隐藏错误值 615 308　标记销量最大的10种商品名称 616 309　标示第一季度销售额均在2000元以上的员工 619 310　在高于平均成绩的姓名后添加标识 621 311　3天内行程提示 624 312　根据关键字标识商品信息 626 313　多条件控制工资的显示 627 314　按模糊条件标示符合条件的记录 632 ◎数据有效性中函数的应用 633 315　禁止输入重复的员工编号 633 316　多条件限制员工编号输入 636 317　利用数据有效性生成二级列表 639 318　四级下拉列表的制作 644 319　将已输入的数据作为数据源 650 ◎图表中函数的应用 653 320　制作一季度产品的动态销量图 653 321　制作区域销量的动态子母图 656 322　制作销量的动态分类统计图 661 323　制作最近一周的销量图 663 324　制作收支瀑布图 666 325　制作可比较任意产品产量的柱形图 669 326　制作细分柱形图 673 327　制作双色柱形图 675 328　制作动态复合饼图 678 329　突出显示图表中的极值 683 330　高亮显示光标选定数据 685 ◎数据透视表中函数的应用 688 331　获取数据透视表关键字 688 332　计算分类百分比 689 333　为排名进行星级评定 690 ◎模拟分析中函数的应用 692 334　求可变利率下每月的还贷额 692 335　求不同利率和还款期限下的月还款额 694 336　贷款方案分析 696 337　应聘员工工资要求分析 699 ◎规划求解中函数的应用 701 338　确定产品的最佳运输方案 701 339　确定最佳生产方案 704 ◎迭代计算中函数的应用 708 340　自动记录填写产品入库记录的时间 708 341　罗列铝材下料方案 711 Chapter 12　Excel 2013特有函数介绍及其应用实例 715 001　返回数字的反余切值 716 002　返回数字的反双曲余切值 716 003　返回角度的正割值 717 004　返回角度的双曲正割值 717 005　返回角度的余切值 717 006　返回双曲角度的双曲余切值 718 007　返回角度的余割值 718 008　返回角度的双曲余割值 719 009　将罗马数字转换为阿拉伯数字 719 010　将数字转换为具备给定基数的文本表示 720 011　将数字的文本表现形式转换为十进制数 720 012　向上舍入数字到指定基数的倍数 721 013　向下舍入数字到指定基数的倍数 722 014　向上舍入数字到指定有效位的倍数 722 015　返回给定数目的项的组合数 723 016　返回指定维度的单位矩阵 723 017　使用二项式分布返回试验结果的概率 724 018　返回伽玛函数值 724 019　返回比指定标准正态累积分布函数值小0.5的值 725 020　返回对象总数中给定数据的排列数 725 021　返回标准正态分布的密度函数值 726 022　返回数据集分布的不对称度 726 023　返回两个日期之间的天数 727 024　返回给定日期在全年中所处的周数 727 025　将数字转化为文本格式并添加$符号 728 026　以与区域设置无关的方式将文本转换为数字 728 027　将给定数值转化为对应的Unicode字符 729 028　返回给定文本第一个字符对应的Unicode数字 729 029　判断公式结果是否为错误值#N/A 730 030　返回所有参数的逻辑异或 730 031　以字符串的形式返回公式 731 032　返回投资到达指定值所需的期数 731 033　返回投资增长的等效利率 732 034　检查单元格引用是否包含公式 732 035　返回引用工作表的工作表编号【SHEET()】 733 036　返回引用中的工作表总数 733 037　返回两个数的按位“与”结果 733 038　返回两个数的按位“或”结果 734 039　返回两个数值的按位“异或”结果 734 040　返回向左移动指定位数后的数值 735 041　返回向右移动指定位数后的数值 735 042　返回复数的余切值 736 043　返回复数的余割值 736 044　返回复数的正割值 736 045　返回复数的正切值 737 046　返回复数的双曲正弦值 737 047　返回复数的双曲余弦值 737 048　返回复数的双曲正割值 738 049　返回复数的双曲余割值 738 050　返回复数的平方根 738 051　返回URL编码的字符串 739 052　返回XML内容中的特定数据 739 053　返回网络上的Web服务数据 740 案例.001　计算任务的持续时间 740 案例.002　计算法定节日是全年的第几周 742 案例.003　处理员工姓名查找不到的情况 743 附录A　函数语法格式速查 745 1.逻辑函数 745 2.统计函数 745 3.数学和三角函数 750 4.日期和时间函数 752 5.文本函数 752 6.财务函数 754 7.查找和引用函数 757 8.信息函数 758 9.数据库函数 759

【目的】如果您希望弄懂框架的原理，但是苦于不知道如何读框架源码？希望该课程能够通过带领大家阅读源码的方式，了解源码是如何阅读的。该课程选择了一个比较小，比较简单的框架入门，相信大家应该也用过该工具——mybatis generator【内容】该课程内容如下，列出了具体时间，便于复习：第一课：mybatis-generator源码分析-解析配置这节课分为如下几段：【00:00-05:00】：介绍源码阅读的方法【05:00-08:00】：简介mybatis-generator的使用【08:00-27:30】：mybatis-generator包一览【27:30-结束】：解析配置源码解读【总结】所在的位置：1.第一次总结【34:15】。2.第二次总结【52:40】涉及的【设计思路】和【设计模式】：1.模板模式【15:30】。2.xml解析的对象设计+组合模式：【37:00】。3.策略模式：【45:40】第二课：mybatis-generator源码分析-生成文件这节课分为如下几段： 1. 【00:00-10:20】：上节课内容回顾 2. 【10:20-42:20】：如何从数据库中获取元数据信息 3. 【42:20-结束】：生成文件【总结】所在的位置：1.第一次总结【37:45】。2.第二次总结【56:25】涉及的【设计思路】和【设计模式】：1、简单工厂方法模式【35:20】。2、聚合的设计思想【44:00】。第三课：mybatis-generator源码分析-总结这节课分为如下几段： 1. 【00:00-01:00】: 设计思路总结 2. 【01:00-02:50】：配置解析总结 3. 【02:50-03:55】: 从数据库获取信息总结 4. 【03:55-结束】: 文件的生成总结

1、新媒体管家　　新媒体管家除了可以用于微信排版、图文编辑、管理账号外，营销日历的实用性也很强。　　内设“通用节日”“颁奖典礼”“行业大会/展览会”等16个选项;用户可自行选择查看周期;画面简洁，结构清晰。点击每个节点会出现详细说明，目前有效的查看范围是2016年12月到今天。 2、365热点日历　　这是365编辑器下的日历工具。内置“大片上映排期”“冷门纪念日”“我的记事”等15个标签选项，用户可以选择定制个性化日历。支持“月”“周”两种周期，点击节点会自动链接到百度的相关网页。365热点日历最特别的一点在于“搜索”选项，通过输入相关事件的关键词就可以跳转至百度页面，查看相关信息。需要注意的是该工具暂无法识别简称，用户需要打出“复仇者联盟”(而不是“复联”)才能搜到相关内容。　目前支持查看2017年1月至今的大事记。 3、爱微帮热点日历　　爱微帮同样可以用于新媒体管理，它的热点日历功能十分强大。不仅有每日热点、微博热议、百度热搜等数据，而且提供往年的大事记，可回溯到1758年。提供6、12、24小时的查看周期，同时可以对比去年今日的相关热点，可以说十分贴心了。此外，该工具对热点进行归类，用户可以精准查看垂直领域的内容;点开热点标签，会出现十分全面的新闻链接，新闻来源于新华社、人民网等众多媒体。最特别的是，该工具根据用户的搜索，匹配相关热文，有利于媒体人打开选题思路。热点时时在更新，不同的热点价值大小也不同，人们在不同的热点上会投放不等量注意力。媒体人最应当关注的是哪个热点最吸引人，哪个热点最新鲜。　热点榜单对舆情进行实时监控，提供了热点排序功能，告诉媒体人哪个热点最值得追。 1、今日热榜　　今日热榜是一个分类榜单工具，提供各站的精细榜单及具体数据，如微信、今日头条、百度、知乎、V2EX、微博等。设置“科技”“娱乐”“社区”等选项，用户可以查看某一平台的具体榜单。这些热点附有链接，可在网页内直接查看。细分站点的热点大多是24小时内的，比较特殊的是该工具允许用户设置自己的订阅内容。　　2、Anynew Anynew同样也是分类提供精细化热点榜单，有“科技”“视频”“衣食住行”等大分类.。此外，该工具提供历史榜单，可选择“综合”“星榜”两个标签;点击热点可自动进入其所在的平台位置。　目前还不支持日期选择，同时，各平台的上榜热点都只提供50个。　　3、新榜　　新榜已为大部分媒体人所熟知，这是一个行内认可度较高的榜单工具。它向众多500强企业和政府机构提供相关的数据业务服务。新榜不只是一个榜单工具，“新榜认证”“分钟级监测”得到广泛认可，“新榜500强”更是极具说服力的招牌。新榜提供的功能大致可以分为免费和付费两类。免费功能主要就是提供各平台(如微信、微博、抖音、PGC视频)、各分类(如民生、百科、美食)的榜单，还可以查看单个公众号的数据(如公众号的七天热门文章)。此外，该工具还有显示趋势的功能，用户输入关键词可以查看相关趋势;它还提供“号内搜”，方便精细查找。就周期来说，新榜提供日榜、周榜、月榜。用户还可以收藏自己关注的公众号。付费的功能主要涵盖数据服务、运营增长、内容营销、版权分发等方面。数据服务中包括“公众号回采”(用于查看历史数据)“分钟级监测”“粉丝对比”等功能;运营增长中则包括“公号涨粉”“有容小程序”等功能。　　4、清博指数　　针对微博，清博指数提供日榜和周榜，同时用户还可以选择日期查看当日榜单;对于微信，除了可以查看某个公号近7天的阅读趋势，还可以查看该公号30天内最火热的10篇文章。除微信、微博外，清博指数还提供梨视频、B站、QQ、西瓜视频等榜单;还提供舆情报告、数据报告、热点订阅等服务。功能不如新榜齐全，可以作为新榜的辅助工具。同样的，清博指数提供的“活跃粉丝预估”“分钟检测”等功能都是需要付费的。　　5、5118热点追踪 5118主打关键词排名，提供行业词库、查排名词、挖词等服务，还提供“金融”“新闻”“金融财经”等精细分类。针对热门关键词，给出相关关注点的变化与发展，可精确至几分钟内。5118的“挖词”功能也深受媒体人青睐，用户可以搜关键词、移动端流量词，还可以批量搜长尾词。每一个词会匹配相应的百度收录量、长尾词数量、百度指数、移动指数等指标。　　6、西瓜助手　　西瓜助手为微信公众平台、抖音、小红书、快手等提供数据服务，在公众号这方面提供公众号排行、小程序排行、原文应用排行等，这些选项下还设置细分领域排行。用户可以选择日、周、月三种周期;“往期榜单”会链接到西瓜数据出品的相关公号文章。　用户点开某一公号后，可以查看近期文章、预估粉丝数、阅读量等信息。而小程序的详情则需要会员身份。知晓某一热点只是第一步，下一步我们需要了解事情的前因后果，乃至舆论态势。这时候，热点事件分析工具就派上用场了。　　1、知微事见　　知微事见是一个热点事件分析工具，除了可以自行搜索热点事件外，还提供“事件库”，展示近些时日的热点事件。值得注意的是，只有短期内有高传播量或长期保持传播量的事件才会被收录进知微。对于热点事件，知微会给出“事件影响力指数”，这一指数评估的是该热点在社交媒体及网络媒体的影响力。用户点开具体热点，可以获知该事件概述、在舆论场中的排名、事件热度变化、媒体参与情况、传播渠道、重要舆论观点、人群画像等详细信息。　　2、慧思拓　　相比知微，慧思拓提供更为精细的搜索功能，用户可以依据“手机新闻”“报纸新闻”“公告”等分类进行搜索，也可以选择精确、模糊、全文、标题等查询标签。该工具还为热点匹配相关热门话题、热词、区域、各终端的热度变化趋势图等信息，这些标签又可以作为新的筛选条件。比较特别的一点是，慧思拓的搜索范围可以在24小时——最近半年内选择，用户也可以自定义搜索的时间范围。　　3、后续　　后续是一款纯新闻应用，它持续追踪某一热点，可以完整展现事件的发展过程。该工具收录的热点大致分为往日热点和最新热点。依照时间线对热点新闻进行梳理，同时配发各种权威信息源。这款工具与前两种工具互补。不同于新榜、清博等数据聚合平台，一些有影响力的平台建立了内部的搜索、阅读数据分析系统，这方面比较有代表的就是百度指数、头条指数。有时候，仅头条一个平台就能决定一个内容商的阅读量，所以我们不能小觑这些大平台指数。　　1、百度指数　百度指数以网民的百度检索行为数据为基础，提供最新动态、行业排行等信息。最新动态里包括专题、公告、热点、行业等分类，对相关事件进行数据上的多维分析，如“2019百度两会指数报告”一文中，就分析了“2019年咨询指数热点话题TOP10”等数据。此外，还可以输入关键词进行查询，用户可以获知相关人群画像、需求图谱、资讯指数等数据图，也可以添加其他关键词，对比数据走向。　　2、头条指数　　头条指数立足于“今日头条”的用户数据挖掘，本质上展现的是算法推荐机制下用户的行为踪迹。因此，即使是没有入驻“今日头条”的媒体，也有必要了解头条指数，借此可以更好地把握用户的阅读偏好。头条指数提供关键词搜索、精选报道、数据报告等服务。针对关键词，提供热度趋势图、事件关联热词和热文、用户画像和兴趣等指标;此外，用户还可以圈定时间和地域范围。　　6、微信指数　　微信指数是一款手机小程序，用手机就可以查看，十分方便。微信指数代表某一个词在微信中出现的频率，用户只需要输入关键词就可以获知该词的微信指数和环比变化幅度。至于周期，用户可以选择24小时、7日、30日、90日;还可以添加对比词(最多可添加4个)，更直观的对比几个词的微信指数。　　热点每分钟都发生，独到的见解却万一挑一。我们要利用热点为自己的想法加码，而不是被热点“绑架”。

☘前言☘ 今天的题目也不难，算是接触一下基本的算法思路，二分就过了，但是，我们就这么屈服了？？？那不能。我们要整活。多种解法的冲！！！！！ 4.2日每日一题——查找 🧑🏻作者简介：一个从工业设计改行学嵌入式的年轻人 ✨联系方式：2201891280(QQ) ⏳全文大约阅读时间： 20min 全文目录☘前言☘解题思路一解题思路二解题思路三📑写在最后 P2249 【深基13.例1】查找解题思路一暴力，直接写，直接冲。 #include <stdio.h> #include <.

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