华为外包面试快两个月了还没有消息，说已经通过了，要等审批什么的。

星子 2022-05-20 16:17:48

大家有去华为外包面试过的吗？我面试快两个月了，通知我面试已经过了，就没消息了，问了两次都说在走流程之类的。纠结还要不要继续等

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小弟3月初在华为面试过了后，让我等消息，说2-3周有答案，转眼3周到了，打电话问，才说还在审批，我认为华为的审批应该没有这么长的时间吧，但是也不说是被淘汰了，就说再继续等下去，有希望，我觉得应该给个消息我们，要不心里老想着这个事情。不知道有哪为仁兄有经验，请告诉我，我是否应该相信继续等下去。谢谢了哈。

在 19 年进入的华为外包，公司据说是华为最大的外包公司，某软国际，我分配到开发岗，对刚开始没有项目经验的我来说，这份工作给了我很大的帮助，但没有对比就没有伤害，也会有各种坑，一年后离职去了甲方公司，后来的我回忆那段外包的日子，有心酸，有奋斗，有感激，也有无奈！对于没有经验或者实在不好找工作的，外包确实能锻炼人，但不能呆久，等哪一天你没有价值了，会毫不留情劝退你，学不到底层的逻辑，华为方都是把最复杂最没有技术含量的交给外包，像代码整改规范啥的，刚毕业不建议去外包，你再努努力，就能过得好些！

官方介绍：OD。全称(Outsourcing Dispacth)模式，目前华为和德科联合招聘的简称。目前华为社招大多数是OD招聘，17级以下都为OD模式，OD模式也是华为提出的一种新的用工形式，定级是13-17级，属于储备人才，每年都会从OD项目挑优秀员工转为正编。

前言由于最近面试了几个人，印象最深刻的求职者是world（匿名），一个普普通通在深圳打拼的小年轻。来深圳两年，见过深圳粤海街道凌晨5点的夜晚，经历过公司从裁员到倒闭，为了生活，也去过部分人不想去的公司。关于他的故事，要从我面试他开始。关于面试我是初试的面试官，对他的印象是一个瘦瘦的男孩，手提着一个布袋。我拿着HR给我简历，简历上写着华为技术有限公司，我以为他是一个大佬，但我又是初试，所以有些顾虑，没有以曾是大厂员工的要求来面试他。我：“我们从基础的CSS开始吧！我看你简历写了flex布局，那你说

前言由于最近面试了几个人，印象最深刻的求职者是world（匿名），一个普普通通在深圳打拼的小年轻。来深圳两年，见过深圳粤海街道凌晨5点的夜晚，经历过公司从裁员到倒闭，为了生活，也去过部分人不想去的公司。关于他的故事，要从我面试他开始。关于面试我是初试的面试官，对他的印象是一个瘦瘦的男孩，手提着一个布袋。我拿着HR给我简历，简历上写着华为技术有限公司，我以为他是一个大佬，但我又是初试，所以有些顾虑，没有以曾是大厂员工的要求来面试他。我：“我们从基础的CSS开始吧！我看你简历写了flex

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