百亿量化私募年薪200万，招募顶尖人才

[非凸科技]

私募排排网数据显示，截至9月23日，百亿私募数量依旧为109家，年内平均收益-6.99%，仅有占比23%的百亿私募取得正收益。其中28家百亿量化私募的平均收益为-2.26%，10家量化私募业绩飘红，正收益占比36%。

受疫情影响，今年未出现招聘旺季，但也有头部量化私募“逆势”开启校招，提前预订顶尖人才。其薪酬待遇堪比互联网大厂的同时，对求职者也有了更高要求。

某百亿量化私募，在校招中不仅披露了管理规模、交易占比及算力等，还给出了弹性空间较大的薪资水平，其中量化研究员为48-200W，机器学习研究员60-200W，量化开发过程中为48-200W。

因诺资产表示，量化投资的人才招聘是基于长期的人才需求，与短期的市场波动无关。量化投资的长期效果，取决于量化公司投研团队的研发能力，因此，不断补充、强化投研团队，是量化投资公司的重中之重。

九坤投资表示，量化是一个需要保持对技术持续迭代创新的行业，优秀的人才在其中的作用不言而喻。

黑翼资产也表示，从长远来看，量化行业的发展需要保持策略和技术的持续迭代，其迭代的背后，是充足的人才储备和完善的团队建设。

不仅如此，作为服务量化机构的第三方算法交易服务公司非凸科技，也在持续加大人才的投入，包括算法、策略、工程师、产品经理、商务经理等。即使短期内增加了公司的成本，也要保证优质人才源源不断加入非凸，只为更好地服务我们的客户！