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作业要求: https://bbs.csdn.net/topics/608658572
1.1.1 对于部分文章的排版问题出现错误
对于文章排版缺失排版能力,文章紊乱
1.1.2 对于网页登录,在通过他人网页链接登陆时,选用第三方登录会出现无限循环的bug,扫码成功后却又重新返回登录界面(来源于上次使用情况,忘记截图了)
1)采访对象:中央传媒大学物联网学院的朋友
需求:查阅学习资料,刷题与题解
2)用户感受:
CSDN在手机端进行浏览的时候,经常性的会提醒用户进入移动APP端进行浏览
CSDN在查询资料的时候遇到帖子与下载文档界面混合,导致无法分辨两者区别
CSDN对于文档下载价格极高,让人劝退
CSDN首页内容紊乱
CSDN的帖子左侧最近评论与当前帖子大概率无关,给人误导
3)用户打分:60
不得不用的平台,60分已经是极限了
预计6个月解决问题,需要12人数
优势:用户基数大,名气大
劣势:博客审核机制问题
中国市场可能存在优势,是大头,但在国际市场上却分量不足
为何不能解决bug:小概率bug不引人注意,且没有举报bug的渠道和审核制度来解决bug
这个软件/网站/服务有很多可以提高的部分, 如果你是新上任的项目经理, 如何提高从而在竞争中胜出?
中国紧缺高精端的计算机人才来发展科技,避免被国外卡脖子,由于引进人才政策,所以未来需要it的人才越来越多,对于短期来说需求不会饱和
核心用户群:拥有高技术知识的it行业人才,研发芯片的人才
学历:985.211的学生
年龄:20-30
专业:计算机科学大类
爱好:具有研发精神
收入:8k及以上
采用NABCD分析
NEED:对于目标群体有实践与交流的渠道,有更为精准的搜索驱动
APPROACH:实行奖励机制和举报机制?
BENFIT:提高人均活跃程度、提高知名程度,提高含金量
COMPETITORS:所有同类型平台,例如贴吧,知乎,百度
DELIVERY:在现代广告几乎成为软件的主要收入来源,所以通过广告来提高知名度是良选
如果你有钱可以招聘6个人, 有4个月的时间, 你作为项目经理, 应该如何配置角色 (前端开发人员, 后端开发人员,测试人员,交互设计师,等等)?
1前端,2后端,2测试,1交互
第1-2周:进行人员分工,调查市场,了解需求,决定方向
第3-4周:确定方案,分配任务,确定位置
第5-10周:开发周期,前期a测简单测试
第10-12周:测试周期,开放内部人员b测来检查问题
第13-15周:简单投入市场进行最终内部测试,通过市场来分析软件问题
第16周:投放最终软件,并保持实时更新与体验