团队作业5——测试与发布

陈法成 2022-11-22 23:15:29

目录

  • 一、作业基本信息
  • 二、软件测试报告
  • 2.1 测试Bug清单
  • 2.2 测试矩阵
  • 三、软件发布
  • 3.1 功能介绍
  • 3.2修改的缺陷
  • 3.3运行环境
  • 3.4安装方法
  • 3.5 问题和限制

一、作业基本信息

这个作业属于哪个课程广工软件工程课程学习
这个作业的要求团队作业5
这个作业的目标Alpha版本测试报告、Alpha版本发布说明

二、软件测试报告

2.1 测试Bug清单

开发过程中遇到的比较大的bug就7个,其他小型的挺多但很快就解决了

Bug问题修复已否
使用飞机和敌机图片过大问题已修复
飞机和射出的子弹有出入问题已修复
暂停游戏之后不能继续游戏问题已修复
分数显示未能按照实际情况变化问题已修复
无法重置游戏问题已修复
未能判断敌机相撞问题已修复
游戏无法启动问题已修复

2.2 测试矩阵

测试功能测试项检验点预期结果
游戏初始化初始化界面界面是否完整正常显示
游戏开始飞机与子弹、敌机状态飞机、子弹、敌机是否正常运行正常运行
飞机射击状态射击频率是否正常射击射击频率正常
击中敌机状态效果显示敌机和分数等是否相应变化敌机消失、分数增加
飞机与敌机相撞状态游戏状态是否变化游戏结束游戏结束
暂停游戏游戏暂停设置是否正常暂停游戏暂停
继续游戏游戏继续设置是否从暂停切换成继续游戏继续
结束游戏游戏结束设置游戏是否结束游戏结束
退出游戏退出游戏设置游戏是否退出退出游戏

三、软件发布

3.1 功能介绍

这款产品可以实现趣味的飞机射击大战游戏

游戏初始化:

img

游戏开始:

img

游戏结束:

img

游戏暂停:

img

撞击效果:

img

飞机模块:

img

3.2修改的缺陷

文字框显示过大问题

3.3运行环境

Python3.8以上

3.4安装方法

无需安装

3.5 问题和限制

问题:无法实现不同用户的使用
限制:游戏容量和规模小,长时间游戏可行性低,玩家体验感低

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内容概要:本文详细阐述了工业母机技术领域中“高级结构设计工程师”这一岗位的全方位任职要求与职业发展路径,涵盖职位对标、目标企业、学历与证书要求、年龄范围、管理半径、晋升关键点、必备工作经验年限以及薪资待遇区间。重点突出该岗位对高端数控机床核心结构(如床身、主轴箱、导轨等)设计能力的要求,强调有限元分析、精度控制、热变形补偿、振动抑制等核心技术能力,并明确指出需具备项目主导经验、团队管理能力和跨部门协作经验。同时,根据不同企业类型和发展阶段,给出了清晰的年薪划分标准,体现了市场对该岗位的技术深度与综合能力的高度认可。; 适合人群:具备5年以上工业母机或高端机床结构设计经验,致力于向高级工程师、技术专家或管理岗位发展的结构设计从业者;或希望转型进入高端装备制造业的精密机械研发人员。; 使用场景及目标:①用于求职者精准定位职业发展方向,评估自身与高级岗位之间的能力差距;②辅助企业制定人才招聘标准与薪酬体系;③指导技术人员规划技能提升路径,聚焦核心技术积累与项目经验沉淀。; 阅读建议:建议结合个人职业发展阶段对照文中各项指标进行自我诊断,重点关注“晋升关键点”与“必备年限”部分,有针对性地补齐技术短板、积累主导项目经验,并注重专利成果与团队管理能力的培养,以全面提升竞争力。

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