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实现同时修改员工和账号资料的功能

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本系统的设计目的就是为企业带来更为高效的工作辅助软件,减轻企业人事工作人员的办公压力,同时降低企业的员工成本。使用月度员工绩效考核管理系统可以把多人的工作量减化到一人负责,并且员工也可以进行信息核对查询。本系统的开发包括管理员和员工两个角色,对于数据库的要求包括数据的完整性和安全性,对于功能方面要求符合实际要求和简单实用。 本系统的功能分为管理员和员工两个角色,管理员的功能有: (1)个人中心管理功能,添加管理员账号和修改登录密码; (2)部门信息管理功能,对企业中的部门进行合理安排; (3)员工信息管理功能,对企业中的员工的基本资料进行维护; (4)绩效考核管理功能,发布员工的绩效考核,修改和删除不正确的绩效考核; (5)岗位信息管理功能,对员工的岗位进行分配; (6)公告信息管理功能,发布公告和管理公告; (7)绩效绩效指标管理功能,需要考核的指标进行设置。 员工的功能有: (1)个人资料管理功能,对本人基本信息进行维护; (2)公告信息管理功能,实现在线查询公告; (3)绩效考核管理功能,查询自己的考核信息; (4)绩效指标管理功能,查询考核的指标。 希望对你有帮助!

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