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2023-01-18 08:55:11
昨天听到的一个非常尖锐的观点,也是一个看起来大逆不道的做老板的心态和方式: 1,员工做得好,是我眼光好,员工做的不好,是他自己能力不到,不取悦员工,而是让团队取悦自己; 2,停止培养,坚持选拔,员工不行不是我眼光不行,而是创业九输一赢,面试招聘更是如此,不断筛; 3,让团队给方案,而不是自己给命令,不断问问题,不断评价方案,禁止自己做保姆,否则要员工干嘛? 以上三点,会被打工人砍死,会被创业老板点头,尖锐的阶级矛盾。
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