技术Leader和HR面试

seeblue1981 2023-03-22 00:01:21

课时名称课时知识点
技术Leader和HR面试讲解如何面对技术Leader的提问、如何与HR谈薪谈待遇。
...全文
62 回复 打赏 收藏 转发到动态 举报
AI 作业
写回复
用AI写文章
回复
切换为时间正序
请发表友善的回复…
发表回复
求职阿里Java 技术岗位的经历，三轮技术面+HR面，面试也不过如此
我在 2019 年年末到 2020 年年初去阿里求职了（文章在这里），然后有粉丝给我发私信询问面试细节和 offer 情况，问的人比较多，既然不少读者感兴趣，那么就在这里和大家分享一下这段经历吧，希望对面试阿里的朋友有一点启发和帮助。 众所周知，阿里主要以 Java 为主，因此我投递的职位是 Java 高级/资深开发。我当时是在 Boss 直聘 App 上看到的职位，下图是当时的职位招聘信息。 面试过程中注意策略 我求职的阿里的 Java 技术岗位一共有三轮技术面试和一轮 HR 面试，下文会详细的
求职经历，三轮技术面 +HR 面，面试也不过如此
众所周知，阿里主要以 Java 为主，因此我投递的职位是 Java 高级/资深开发。我当时是在 Boss 直聘 App 上看到的职位，下图是当时的职位招聘信息。 面试过程中注意策略 我求职的阿里的 Java 技术岗位一共有三轮技术面试和一轮 HR 面试，下文会详细的讲。 因为这段时间面试了很多大厂，有一些拿到了 offer，有一些因为一些原因没有拿到，因此我个人觉得对于像求职 BATM 这样的大厂或者字节跳动、拼多多这样的独角兽公司，最后能否拿到 offer 一部分取决于你的个人技术水平
技术面试与HR面：两者之间的关联与区别
技术面试和HR面虽然侧重点不同，但都是评估应聘者综合素质的重要环节。通过对这两种面试进行深入理解和准备，你将更有可能在求职过程中脱颖而出。
成为会带团队的技术人 找到人：招聘是 Leader 的责任，不是 HR 的
从今天开始，我会用三讲的时间和你聊一聊管理的最后一板斧：招聘与解聘。在招聘与解聘中，总共有三个动作：找到人、能落地和升级汰换，今天咱们就先来学习怎么才能找到人。过去几年，招聘一直在我的工作中占据很大的比重，在这个过程中，我发现这样一个现象：很多 Leader 认为招聘是 HR 的责任，HR 把控着筛选简历、找候选人、安排面试、谈薪以及 Offer 发放的整个环节，自己只做技术面试，通过专业能力“判断”候选人是否符合团队需要，不会参与其余环节。...
五面阿里技术专家岗，已拿offer，这些面试题你能答出多少
既然是要面试，那么就少不了刷题，实际上春节回家后，哪儿也去不了，我自己是刷了不少面试题的，所以在面试过程中才能够做到心中有数，基本上会清楚面试过程中会问到哪些知识点，高频题又有哪些，所以刷题是面试前期准备过程中非常重要的一点。在面试前三面真的有点急促，一周内就面完了三次面试，接着就开始无尽的等待，整整等了三周左右，终于完成了四面和HR面。最后，千万不要倒在HR面试环节，避重就轻是重点，特别是优点和缺点，如果问到你的规划是什么，请记得一定告诉HR你想成为一名优秀的技术专家！Hytrix的隔离机制有哪些？
杨旸的课程社区_NO_1

1

社区成员

13

社区内容

发帖
与我相关
我的任务
社区管理员
  • seeblue1981
加入社区
  • 近7日
  • 近30日
  • 至今

加载中

查看更多榜单
社区公告
暂无公告

试试用AI创作助手写篇文章吧

+ 用AI写文章