7
社区成员
发帖
与我相关
我的任务
分享面试的时候，问职业规划怎么回答？
当面试官问道职业规划的时候，你的一只脚已经迈进了门槛，至少面试这关你的得分绝对在及格线之上，因为面试管如果不满意的话，大概率是懒得浪费时间继续扯下去。
关于职业规划，其实面试官并不是真正的在乎你有没有远大理想和抱负，他只是站在公司的立场来考虑你的利用价值，仅此而已，员工对于企业来说，就是产生资料。
一个员工从入职到实际产出（为公司创造价值），平均周期大概2个月左右，但凡是一个岗位，基本上1~2年都能摸透，熟练，这个领域的知识，业务都能搞到七七八八。所以员工离职在1~2年这个区间是比较高的，甚至有些1年内就离职了。
所以面试官问你的职业规划，无法就是怕你跑的太快，如果入职三个月就跑掉了，那么公司亏大了，因为前三个月基本上公司是纯付出，没啥收获。 如果是1~2年就跑掉了，那么你的剩余价值没有最大化，也就是榨果汁才榨了一半，不尽兴，公司依然不满意。
最好的回答就是表达自己工作踏实，就爱干活，不爱跳槽，并且希望自己能力不断得到提升，看好公司发展，希望跟着公司一起成长...... 表达清楚这些就足够了，时间控制在1分钟内完成......面试官可以没心思听你背诵职业规划书.....
职业性格测试
https://www.xmcs.cn/d/zhiye
在线人才测评
https://www.zxgj.cn/tuance
话说职业规划，还是要有的，自己做个自己看，没毛病，这是我们获取职业成就，提升自己的一个步骤和实施计划，跟学习计划有类似作用。
...全文
请发表友善的回复…
发表回复
xiaoshao135 2023-10-12
- 打赏
- 举报
还是实事求是的回答好一点，多点真诚，少点套路
sloopgoat 2023-10-11
- 打赏
- 举报
灵活回答
软泡芙 2023-10-11
- 打赏
- 举报
答：35岁前收购咱们公司
w512589 2023-10-10
- 打赏
- 举报
不错不错
