面试的时候，问职业规划怎么回答？

当面试官问道职业规划的时候，你的一只脚已经迈进了门槛，至少面试这关你的得分绝对在及格线之上，因为面试管如果不满意的话，大概率是懒得浪费时间继续扯下去。

关于职业规划，其实面试官并不是真正的在乎你有没有远大理想和抱负，他只是站在公司的立场来考虑你的利用价值，仅此而已，员工对于企业来说，就是产生资料。

一个员工从入职到实际产出（为公司创造价值），平均周期大概2个月左右，但凡是一个岗位，基本上1~2年都能摸透，熟练，这个领域的知识，业务都能搞到七七八八。所以员工离职在1~2年这个区间是比较高的，甚至有些1年内就离职了。

所以面试官问你的职业规划，无法就是怕你跑的太快，如果入职三个月就跑掉了，那么公司亏大了，因为前三个月基本上公司是纯付出，没啥收获。 如果是1~2年就跑掉了，那么你的剩余价值没有最大化，也就是榨果汁才榨了一半，不尽兴，公司依然不满意。

最好的回答就是表达自己工作踏实，就爱干活，不爱跳槽，并且希望自己能力不断得到提升，看好公司发展，希望跟着公司一起成长...... 表达清楚这些就足够了，时间控制在1分钟内完成......面试官可以没心思听你背诵职业规划书.....

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话说职业规划，还是要有的，自己做个自己看，没毛病，这是我们获取职业成就，提升自己的一个步骤和实施计划，跟学习计划有类似作用。