[合同&协议书]期权授予合同.doc下载

weixin_39821260 2023-11-17 11:00:45
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Xx生物材料有限公司 员工股权期权激励计划协议书(草案) 甲方(原始股东姓名或名称):   乙方(员工姓名):   身份证件号码:   甲、乙双方本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则,根据《中华人民共和国协议法》、《中华人民共和国公司法》、《***章程》、《***股权期权激励规定》,甲乙双方就***股权期权购买、持有、行权等有关事项达成如下协议:   第一条 甲方及公司基本状况   甲方为***(以下简称“公司”)的原始股东,公司设立时注册资本为人民币元,甲方的出资额为人民币元,本协议签订时甲方占公司注册资本的%,是公司的实际控制人。甲方出于对公司长期发展的考虑,为激励人才,留住人才,甲方授权在乙方在符合本协议约定条件的情况下,有权以优惠价格认购甲方持有的公司%股权。   第二条 股权认购预备期   乙方对甲方上述股权的认购预备期共为两年。乙方与公司建立劳动协议关系连续满三年并且符合本协议约定的考核标准,即开始进入认购预备期。   第三条 预备期内甲乙双方的权利   在股权预备期内,本协议所指的公司%股权仍属甲方所有,乙方不具有股东资格,也不享有相应的股东权利。但甲方同意自乙方进入股权预备期以后,让渡部分股东分红权给乙方。乙方获得的分红比例为预备期满第一年享有公司%股东分红权,预备期第二年享有公司%股权分红权,具体分红时间依照《***章程》及公司股东会决议、董事会决议执行。   第四条 股权认购行权期   乙方持有的股权认购权,自两年预备期满后即进入行权期。行权期限为两年。在行权期内乙方未认购甲方持有的公司股权的,乙方仍然享有预备期的股权分红权,但不具有股东资格,也不享有股东其他权利。超过本协议约定的行权期乙方仍不认购股权的,乙方丧失认购权,同时也不再享受预备期的分红权待遇。   股权期权持有人的行权期为两年,受益人每一年以个人被授予股权期权数量的二分之一进行行权。   第五条 乙方的行权选择权
目 录 特别说明 3 第一章 释义 4 第二章 本激励计划的目的 5 第三章 本激励计划的管理机构 5 第四章 本激励计划的激励对象 5 第五章 标的股权的种类、来源、数量和分配 6 一、来源 6 二、数量 6 三、分配 6 第六章 本激励计划的有效期、授权日、可行权日、禁售期 7 一、有效期 7 二、授权日 7 三、可行权日 7 四、禁售期 7 第七章 分红权/股权期权授予程序和行权条件程序 8 一、分红权 8 二、股权期权 9 三、协议书 9 第八章 本激励计划的变更和终止 10 一、激励对象发生职务变更 10 二、激励对象离职 10 三、激励对象丧失劳动能力 11 四、激励对象退休 11 五、激励对象死亡 11 六、特别条款 11 第九章 附则 11 特别说明 1.本激励计划依据《中华人民共和国公司法》及其他有关法律、行政法规,以及XXXXXXXXXXXXX公司(以下简称“公司”)《公司章程》制定。 2.股份:指公司在工商部门登记的注册资本金,总额为人民币 万元。 3.虚拟股:指公司名义上的股份,虚拟股拥有者不是指公司在工商注册登记的实际股东,虚拟股的拥有者仅享有参与公司年终利润的分配权,而无所有权和其他权利;不得转让、出售和继承;本计划中分红权和股权期权在最终转换为公司实际股权之前都属于虚拟股范围。 4.公司授予本次分红权/股权期权激励计划(以下简称“本计划”)限定的激励对象(以下简称“激励对象”)激励总额不超过公司注册资本总额的 20 %。 5.激励对象获得的股权期权拥有在本计划有效期内的可行权日按照预先确定的行权价格受让公司股权的权利。本激励计划的股权来源为公司原有股东有偿出让。 6.本计划的激励对象为 等岗位高级管理人员和其他核心员工。 7.本计划的有效期为自分红权第一次授权日起 7 年内有效。 在本计划有效期内授予的分红权,无行权限制期只设置行权有效期。行权有效期为 3 年。超过行权有效期的,其权利自动失效,并不可追

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