做好面试准备，迎接2024金三银四

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2023年的工作形式都普遍不太好，经历了年初的疫情，年中的回暖，到年底的各大厂的裁员消息，相信大家已经不会停留“安于现状”的状态。

哪怕是在大环境不好的情况下，我辅导过的不少同学还是拿到了不错的offer，有的是刚毕业没有工作经验的，甚至有一些是非产品经理岗位都拿到了大厂的AI 产品经理岗位，回顾2023年，可能可以用“稳重求胜”三个字来形容，2023年开年之局，不管是想跳槽的同学，还是想先看看市场机会，何不利用春节假期好好准备，变被动为主动：

1、对最近两段工作经验做重点复盘

针对最近的两段工作经验，梳理相关的项目经验，项目经验可以不用很多，选取2-3个有代表性的并且内容比较全面的内容。

整体的项目梳理清楚背景、竞对分析、解决方案、产品逻辑、中间遇到的问题，如何解决，项目效果等。

2、准备好自己的能力标签和岗位定位

对自己进行标签定位，可以结合产品定位、能力、行业，对自己梳理好岗位定位，为来年的岗位筛选做好基础。

3、针对重点能力进行输出

针对自我定位中对齐哪些能力是欠缺的，通过发文章或者兼职解决该痛点问题

例如有的产品同学转AIGC产品经理，但是对AIGC缺少项目经验和认知，可以通过在自媒体发布自己对AIGC的总结，或者通过一些兼职工作，找到AIGC相关的项目，证明自己具备的能力

4、拓展求职沟通渠道

除了boss直聘之外，有几个渠道可以进行补充

脉脉：可以通过脉脉的搜索，找到相关感兴趣的部门的业务，去了解相关的岗位内容

猎聘：利用猎头来帮助你扩大岗位的信息，但使用猎头有利有弊，需要根据每个人的情况衡Linkedin领英：有不少的跨境和HK的公司都比较喜欢找一些兼职人员，例如AI训练师，外语编辑，可以将简历放到Linkedin，通过领英搜索岗位。