奇迹行者不吃牛肉——换组交接

奇迹行者不吃牛肉 团队 2024-05-19 17:16:27
这个作业属于哪个课程202302软件工程实践
这个作业要求在哪里团队作业—bate冲刺+事后诸葛亮
团队名称奇迹行者不吃牛肉
这个作业的目标新阶段的换组交接情况说明
项目名称福助助

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换组交接目录

  • 新成员
  • 个人信息
  • 交接情况
  • 适应计划
  • 组长
  • 新成员角色安排
  • 任务安排
  • 感想与收获

新成员

个人信息

新成员原小组原工作职责
112101341俞子涵啊对对队编写前端代码逻辑代码

交接情况

在"奇迹行者不吃牛肉"的福助助小程序项目中,我负责前端设计开发的工作。由于之前在"啊对对队"项目中已经积累了一定的wxml和wxss基础,因此我能够更加顺利地进行交接工作。在交接的过程中,我主要通过使用文档记录和QQ聊天交流等方式与新团队成员进行沟通,使得整个交接过程进展顺利,并让我对项目的需求和任务有清晰的理解。

适应计划

  • 学习研究了新组员给我的对接资料,了解福助助项目的代码结构、功能等等。
  • 与新团队中负责前端的成员进行了交流,以便更好地理解整个程序的架构。
  • 通过阅读代码并理解其含义,逐渐开始承担新团队分配给我的任务。

组长

新成员角色安排

新组员俞子涵同学将顶替原先组员罗斌的工作,负责编写前端代码逻辑代码

任务安排

  • 介绍了我们团队的工作流程、成员组成和考核制度等细节方面的信息
  • 安排了线下见面交流的时间,让新成员有机会与其他组员进行面对面交流,互相认识和了解。
  • 介绍了我们下一阶段的开发计划,并对在交接期内需要完成的工作进行了详细的布置。
  • 说明了接下来需要负责的任务,并对这些任务进行了详细的说明和解释。
  • 鼓励他们学习项目中的代码结构,深入了解代码的功能和实现方式。
  • 我们鼓励新成员积极学习项目所需的相关技术,以便尽快参与到项目开发中。

感想与收获

在项目进行中,人员调动是常见的情况。对于新成员加入,我会进行详细介绍和培训,帮助他们融入团队。我会制定过渡计划,逐步转移任务,保证项目连续性。同时,我会根据新成员的能力分配任务,并促进团队协作,建立积极氛围。通过合理规划和有效管理,我们能应对人员调动的影响,推动项目成功进行。

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