最新医院绩效考核量表模板(标准范本 (2).doc下载

weixin_39821526 2024-06-15 13:00:51

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资源为本人在淘宝购买，价值19.9元，包含IT行业、项目管理行业绩效考核表、销售行业绩效考核表、生产行业绩效考核表、中级管理层绩效考核表等由于百度网盘链接多次失效，改为蓝奏网盘下载地址：https://wwox.lanzout.com/iEfO90sai14h

姓名性别年龄受教育水平项目积分定向力(10分)1.今年是哪一年现在是什么季节？现在是几月份？今天是几号？今天是星期几？11111000002.你住在那个省？你住在那个县(区)？你住在那个乡(街道)？咱们现在在那个医院？咱们现在在第几层楼？1111100000记忆力(3分)3.告诉你三种东西，我说完后，请你重复一遍并记住，待会还会问你(各1分，共3分)3210注意力和计算力(5分)4.100-7=？...

什么是绩效评价？绩效评价是指运用一定的评价方法、量化指标及评价标准，对中央部门为实现其职能所确定的绩效目标的实现程度，及为实现这一目标所安排预算的执行结果所进行的综合性评价。绩效考核的五个标准有：1、考核标准设置2、员工对评价指标的反馈3、评分方法的设置4、员工对评分结果有何感受5、企业文化对考核指标做出规定绩效考核的原则是让员工愿意做得更好、让员工有更大的成就感、让员工对企业产生归属感。企业在实施绩效考核过程中，通常会有以下几个方面：员工对评价指标反馈情况；下属是否认同考核指标；

姓名部门岗位上级领导时间考核分类考核维度权重(%)指标数据来源考核评分复核10%计划合理，偏差范围可控(10分)考评30%按计划完成的时间(30分)考评10%机房设备的是否正常运行(10)考评10%网站的是否正显示(10)考评10%实际工作量完成(10分)考评6%口头和书面都能恰当地表达自己的观点和想法，能与人进行良好的沟通(6分)日常行为6%团队意识强，与同事良好合作，热情积极地...

1、产品&运营绩效考核表。

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