国企:沈阳诚信发展集团有限公司2024年招聘 7月9日截止

shootero@126.com 2024-07-03 10:39:25

  

序号企业名称岗位名称岗位类别需求人数专业要求学历要求职称要求
1沈阳诚信发展集团有限公司综合管理部部长管理岗1行政管理、公共关系或与岗位匹配的相关专业全日制统招本科及以上
岗位职责1.负责制定并完善集团行政管理制度、人事管理制度及工作流程,监督执行情况;
2.负责审核、校订集团请示、汇报、总结等文字材料;
3.负责政府相关部门及上级监管部门来文的签批督办;
4.负责集团岗位的设置,人才发展战略、人才梯队建设方案的制订和组织实施;
5.负责集团薪酬福利方案制定及组织实施;
6.负责集团管理层人员年度绩效考核方案的制订及组织实施;
7.负责集团人员招录、工资核定及劳动合同管理,完成本部员工录、转、调、离相关手续办理;
8.负责监督子公司综合行政管理及人力资源管理工作;
9.负责集团及子公司干部队伍建设,干部选拔、任用、培养、调配、离任及考核相关工作;
10,负责公司内的风控工作,完善公司法律风险预防和控制体系,并从合规/制度/流程角度,对公司经营中可能涉及的法律风险进行识别并提出法律意见。
任职要求1. 年龄40周岁及以下,本科及以上学历;
2. 受过现代企业管理、劳动法规、财务会计知识等方面的培训;
3. 5年以上行业管理或相关工作经验,具有大型国企及集团管理经验者优先;
4. 熟悉国家法律法规,熟悉行政管理体系及多元化集团企业经营管理理念、具有大局观,有较强的判断与决策能力;
5. 熟练使用办公软件及相关的管理软件,有较扎实的企业管理专业知识、较强的组织计划与协调能力,熟悉财务知识、社交礼仪、公共关系学、公文写作;
6. 对国家及地方政策变化敏感,有预见性;
7. 具有良好的文字表达能力和沟通谈判能力。
2沈阳市诚信资产经营有限公司财务管理部部长管理岗1会计、金融或财务管理相关专业全日制统招本科及以上有中级以上会计职称或CPA优先。
岗位职责1.组织执行国家有关财经法律,法规、方针、政策,监督公司遵守国家财经法令、纪律以及董事会决议,保障公司合法经营;
2.利用财务核算与会计管理原理为公司经营决策提供依据,协助总经理制定公司战略,并主持集团财务战略规划的制定;
3.负责建立部门内部管理、工作分工以及内部流程体系,统筹管理财务管理部全面工作;
4.负责集团税务管理及核算管理工作;
5.负责制定集团分级财务管理制度;
6.负责对公司内部运营管理进行财务状况分析、监控及预警管理;
7.负责牵头开展集团整体评级及后续融资等相关工作;
8.负责牵头开展集团及所属业务单位财务人员绩效考核工作;
9.负责牵头开展集团及所属业务单位财务人员业务培训工作;
10.负责协调开展集团年度审计及其他专项审计工作。
任职要求1. 年龄40周岁及以下,本科及以上学历;
2. 5年以上大型集团或企业财务管理工作经验;
3. 从事或参与过大型国有企业或集团融资工作;
4. 熟悉财务相关法律法规,了解地区产业政策,具有一定有前瞻性;
5. 全面系统的会计、审计、财务管理、税法、经济法以及公司战略与风险管理知识;
6. 熟练使用各种财务软件与办公软件;
7. 具有良好的文字表达能力和沟通谈判能力。
3沈阳诚信发展集团有限公司资产运营管理部部长管理岗1经济类、统计类相关专业或与岗位匹配的相关专业全日制统招本科及以上
岗位职责1.负责集团及子公司资产运营的指导、监督和协调等综合管理工作;
2.负责制定部门年度经营计划并组织实施完成年度指标和目标;
3.负责固定资产管理、处置等规章制度和工作流程的制定;
4.负责建立资产管理台账制度,做好资产管理数据的汇总与分析工作,提出改进措施;
5.负责固定资产评估和估值,掌握公司资产实际价值状况;
6.负责固定资产的招商、运营工作;
7.组织编制、审核固定资产处置方案,履行审批程序;
8.负责资产管理项目投标的审核工作,并对招投标文件提出合理化建议;
10.对所管理的固定资产、存货等进行管理,确保其合理使用,提高效益。
任职要求1. 年龄40岁周岁及以下,本科及以上学历;
2. 5年以上大型集团或企业资产管理工作经验,具备房地产相关产业相关工作经验者优先;
3. 具备资产运营基础知识,熟悉相关法规;
4. 熟悉部门管理流程,具备一定的财务分析能力;
5. 熟悉固定资产管理方式方法,了解经营性固定资产评估估值手段;
6. 能够组织开展资产运营情况检测与分析工作;
7. 掌握项目管理方法,具备风险控制意识,能独立完成项目评估及实施。
4沈阳诚信发展集团有限公司业务运营管理部部长管理岗1经济类、金融类统计类相关专业或与岗位匹配的相关专业全日制统招本科及以上
岗位职责1.负责根据集团及子公司业务定位制定业务运营策略;
2.负责制定集团及子公司项目运营管理方案并确保方案的实施;
3.负责制定项目运营预警风险防范机制,根据项目运营计划执行情况,及时预警经营风险;
4.负责制定和完善各项业务流程,确保业务操作规范化,并与各相关部门进行沟通和协调;
5.制定合规性政策和程序,确保业务运营符合相关法规和规定;
6.负责收集、分析和报告各项业务数据,不断优化公司的运营管理工作,为决策者正确决策提供重要的依据;
7.负责集团下辖各项目的运营管理及监督工作;
8.根据业务运营管理部门的绩效情况进行数据分析,确定关键领域的绩效表现,并制定相应的改进措施;
9.负责集团业务及项目的对外商务开拓和合作,达成运营目标;
10.负责贯彻落实国家及上级主管单位的方针政策、规章制度,上报落实情况。
任职要求1. 年龄40周岁及以下,本科及以上学历;
2. 5年以上大型集团或国有企业业务运营管理经验;
3. 熟悉国家产业政策、法律法规;
4. 熟悉房地产开发项目、物业管理项目、投资项目、及政策性项目的审批流程及业务流程;
5. 具有项目管理能力,针对物业项目、市政工程改造项目有成熟的管理方法;
6. 具有较强的业务拓展能力、优秀的沟通和谈判能力;
7. 具备良好的决策判断能力和计划组织能力。
5沈阳诚信发展集团有限公司人资管理及培训专员专员岗1人力资源、管理或相关专业全日制统招本科及以上
岗位职责1.负责落实集团薪酬福利制度及年度薪酬方案,全日制本科及以上学历;
2.负责规范员工工作纪律及行为准则,开展考勤管理和员工请休假管理及统计工作;
3.负责制定集团员工绩效考核方案,开展绩效考核工作;
4.负责集团及不具有薪酬管理条件的子公司人员月度以及年度薪酬统计;
5.负责员工社保关系办理及相关费用申报;
6.负责根据人才配置计划和用人需求,组织制定岗位说明书及招聘计划;
7.负责集团人员外部招录以及内部选聘方案的制定及实施;
8.负责调研培训需求、制定培训计划、组织开展入职培训以及各项岗位技能培训。
任职要求1. 年龄35周岁及以下,本科及以上学历;
2. 3年以上全模块人力资源管理工作经验;
3. 熟悉现代人力资源管理技术、职业教育等方面的培训及岗位培训流程;
4. 对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验;
5. 了解组织战略管理知识,掌握人力资源规划技能;
6. 熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道;
7. 熟悉各类培训方法和工具,熟练掌握培训课程的设计、开发与实施。

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