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【Java设计模式】精华示例与总结,助您踏入架构师阶层
码踏云端
Java领域新星创作者
2024-08-21 14:32:17
1.
Java结构型设计模式-外观模式
2.
Java结构型设计模式-装饰器模式
3.
Java行为型设计模式-观察者模式
4.
Java行为型设计模式-责任链模式
5.
Java行为型设计模式-模板方法模式
6.
Java行为型设计模式-策略模式
7.
Java行为型设计模式-中介者模式
8.
Java结构型设计模式-桥梁模式
9.
Java结构型设计模式-享元设计模式
10.
Java结构型设计模式-代理模式
11.
Java结构型设计模式-复合模式
12.
Java结构型设计模式-适配器模式
13.
Java创建型设计模式-原型模式
14.
Java创建型设计模式-建造者模式
15.
Java创建型设计模式-抽象工厂模式
16.
Java创建型设计模式-工厂模式
17.
Java创建型设计模式-单例模式
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【Java设计模式】精华示例与总结,助您踏入架构师阶层
1. Java结构型设计模式-外观模式 2. Java结构型设计模式-装饰器模式 3. Java行为型设计模式-观察者模式 4. Java行为型设计模式-责任链模式 5. Java行为型设计模式-模板方法模式 6. Java行为型设计模式-策略模式
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架构师
的 36 项修炼第11讲:致未来的
架构师
技术人的进阶路径本课时将分享技术之外的话题:如何从普通程序员成长为技术专家?技术人的进阶路径普通程序员与顶尖技术专家之间有多大差距?他们的进阶路径是怎样的?跟大多数领域一样,计算机技术人才构成也是金字塔型。一般说来,这样的金字塔结构是按照二八定律划分的。如下图,我按照二八定律将技术人金字塔分为八层,从 0 级到 7 级。0 级——普通程序员最下面的是第 0 级,80% 的技术人都处在这一级。0 级技术人,在开发过程中几乎没有话语权。
11 致未来的
架构师
软件技术人员在职业生涯中每一次跨越
阶层
的技术进步,其实都要超越所在
阶层
的其他 80% 的人,所以这个过程其实是非常艰难的。那么如何去超越同
阶层
的人,持续不断地获得进步,有几点实践中要注意的事情。第一是要勇于承担责任,因为通过承担责任才能够真正的洞悉问题和方法,才能够真正的了解自己所在的环境,因为人毕竟是在环境中生活和工作的。第二持续的训练,通过持续的训练,获得更高层次的技术的感悟和接受能力,但是这种训练是不能重复的。
架构师
的36项修炼-10致未来的
架构师
最后再推荐一本关于管理的书。彼得·德鲁克被认为是管理学大师中的大师,影响了非常多的人,而且彼得·德鲁克并不教条地去讲述那些管理方法和技巧,他认为最好的管理方法、管理技巧其实在小说里,而不是管理学的课本里,管理最重要的就是要洞悉人性,了解人的所求所想,进而利用人的本性,将人有效地组织起来,进行管理。对绝大多数中国的技术人说, 3 级是瓶颈,很难到达 4 级,成为具有全球影响力的 4 级技术人,因为中国的 IT 技术在全球技术生态仍在第二梯队,在第一梯队引领全世界的是美国,4 级以上的技术人才目前主要在美国。
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