Sprout新苗——换组交接博客

[Sprout新苗]

这个作业属于哪个课程	https://bbs.csdn.net/forums/2401_CS_SE_FZU
这个作业要求在哪里	https://bbs.csdn.net/topics/619428294
团队名称	新苗Sprout
这个作业的目标	换组交接
其他参考文献	无

目录

• 1. 组员部分
• 1.1 新成员信息
• 1.2 与旧小组的交接情况
• 1.3 与新小组的磨合情况
• 1.4 心得体会
• 2. 组长部分
• 2.1 组长信息
• 2.2 换组工作说明
• 2.2.1 交接安排
• 2.2.2 新成员任务安排
• 2.3 心得体会

1. 组员部分

1.1 新成员信息

• 姓名：黄陈铭
• 学号：222200130
• 在“FKU-福知汇”时，我负责的是前端开发，积累了丰富的 Vue 和Ts的开发经验。在组内，我主要承担前端页面的实现。原来的组员负责管理端的开发工作，工作交接过程中，我与原组成员保持了积极的沟通交流，了解了项目的整体进展、细节以及需要优化的部分，因此交接工作进行得比较顺利。

1.2 与旧小组的交接情况

• 在“FKU-福知汇组”中，我主要负责前端的开发，熟悉项目的整体架构及开发流程。工作交接时，我与新组员进行了详细的沟通和交接，明确了目前功能的完成情况，包括已完成的模块、待优化的部分以及后续规划的需求，同时对关键代码逻辑进行了梳理与讲解，同时辅佐以代码中的注释，确保交接组员能够顺利接手。我还交代了项目使用的技术栈以及相关配置，以便能够帮助组员快速熟悉开发环境。

1.3 与新小组的磨合情况

• 交换后，在“Sprout新苗”中，我负责的同样是前端设计开发。同时，与原项目相同的是，管理端同样使用 Vue3 技术栈。这让我在上手新工作时具备了技术上的熟悉度，但仍需要时间深入了解新组的业务需求和代码实现，需要与新团队内的后端的成员进行交流，从而弥补关于程序整体架构的理解。其中做得比较多的还是读代码，然后在代码读懂后，逐渐上手组内分配的任务需求。在截止博客提交时，我基本上能够接手新团队的新工作。同时，由于大部分功能已经能够基本实现，接下来的小组工作重心将会逐渐转移至测试部分，所以还需要更加完善对项目的了解，更好地进行各项功能的测试与完善。

1.4 心得体会

• 在“FKU-福知汇”组中，我熟悉了网页开发流程，在开发的过程中，掌握了基础组件的使用以及页面布局和交互设计。
• 现在我到了另一个小组，虽然需要一些时间去适应新环境的变化。快速融入新团队，学会与成员沟通协作，逐步完成任务需求，是一项重要的能力。希望通过这次调组，我能够在学会如何在保持技术连续性的同时，快速融入新的团队与业务环境。这对我未来适应更多项目变化、提高协作能力具有重要意义。

2. 组长部分

2.1 组长信息

• 学号：222200314
• 姓名：吴荣榜
• 是新苗Sprout团队的组长，带领团队开发新苗同学App和管理端。

2.2 换组工作说明

2.2.1 交接安排

• 新组员黄陈铭同学将顶替原先组员杨知麟的工作，继续完成杨知麟所负责的前端工作，出于以下几点考量
  • 黄陈铭同学与杨知麟同学均负责前端工作，对接工作进行相对顺利。
  • 整体项目已经大体完成，前端部分的工作也已经基本完成，未完成剩余的功能并不是很多，因此对接后的难度也相对较低。
• 由于后端人员相对稳定，工作也有条不紊地进行中，因此并不需要对后端进行人员调整。

2.2.2 新成员任务安排

• 新成员阅读设计阶段文档，学习组内项目的代码结构，了解代码的功能，尽快了解项目具体内容。
• 安排线下见面交流，让新成员与其他组员尽快熟悉。
• 学习项目相应技术，尽快参与到项目开发中来。

2.3 心得体会

• 在未来的工作中，有人换入换出想必是非常常见的问题，对于管理者来说这也是非常具有风险的，一方面担心新组员的工作能力，担心工期延误；另一方面也担心新组员无法融入团队氛围，工作的不愉快。因此快速帮助新组员适应新环境是非常重要的工作。
• 同时对于队长来说，帮助新组员适应环境，既是挑战的也是机遇，能够更好地锻炼组长的协调分配能力，对自身能力的提升也是巨大的帮助。