目录

一. 新组员的交接说明

1.1 新成员信息

1.2 与旧小组的交接情况

222200206：在我之前所在的团队中，我主要承担了游戏项目中后端的实现和一部分ui的优化，和另外两名同学一起合作。我在11月16日和11月17日完成了工作交接，将之前制定的工作计划转交给了新加入的团队成员。通过和原来合作的同学进行沟通，我确保新成员能够很好了解我们团队的项目细节。我原先负责的工作已经顺利交接，新同事接手我的职责不算吃力。

222200113：我在原来的小组主要负责社区模块的设计、接口的跑通、数据的交互以及发文章功能的实现。现在模块基本设计完成，发删改文章的功能也已实现，仅差关注功能还未完成。我于11.16日、11.17日确认工作的交接，原先拟定的工作计划交给新的组员，通过开发文档、已发布的博客和线上交流等方式让新成员了解我们小组的项目内容，原来的工作已经交接差不多了，新同学接手我的工作应该能不算很难。

1.3 与新小组的磨合情况

222200206：由于我在原小组是负责后端的编写，来到现小组是负责游戏的测试工作，主要是所以角色转变不算大，上手新项目，不算吃力。新项目中，需要进行测试的方法有点小众，需要进行新的学习，这需要一定的时间。
222200113：由于我在原来的小组主要负责社区模块的设计、接口的跑通、数据的交互以及发文章功能的实现。交换后，在“JUSTDOIT”中，我负责游戏实现部分，对游戏的场景和交互添加代码，但是由于“JUSTDOIT”的项目是基于游戏引擎开发，所以我还要对 godot游戏引擎的编程语言进行学习。首先，我对 godot编程语言 进行了初步的学习，并且通过新组员给我的一些对接资料进行学习，学习他们项目的代码结构，了解代码的功能等之类的。除此之外，我还与新团队内的另一位负责实现的成员进行交流，从而弥补关于程序整体架构的理解。其中做得比较多的还是读代码，然后在代码读懂后，逐渐上手组内分配的任务需求。在截止博客提交时，我基本上能够接手新团队的新工作。

1.4 心得体会

222200113：被选为换组的成员，首先感受是挺开心的，因为可以体验一个全新的项目开发团队。通过换组后，接触了一个新的团队，然后逐渐的适应，然后融入到新的团队中去，这让我获得了很大的一个成长，除此之外，新旧团队的组员都非常的热心和有耐心，都是一群非常 nice 的队友。

222200206：我很高兴能被选为换组的成员，因为这给我提供了参与一个全新项目开发团队的机会。在加入新团队后，我逐渐适应并融入其中，这个过程让我获得了巨大的成长。不仅如此，新旧团队的成员都非常热心和有耐心，他们都是一群非常友善的队友。这种团队氛围让我感到非常舒适，也为我提供了良好的合作环境，使我能够更好地发挥自己的能力。

二.组长的交接说明

2.1 组长信息

2.2 换组工作说明

安排一次项目组内部会议，与团队成员进行面对面的交接和沟通。确保每个人都了解交接的目的和过程。
在会议上，详细介绍交接的任务和目标，并确保团队成员有机会提出问题和提供意见。
支持与反馈：
作为组长，提供必要的支持和指导，帮助新成员顺利完成任务。
定期与团队成员召开会议，了解他的工作进展、遇到的挑战和需求。提供积极的反馈和建议，帮助他提高工作效率和质量。

2.3 新成员任务安排

新组员朱江同学将顶替原先组员陈森的工作，进行游戏的测试工作。
新组员杨清坤同学讲顶替原先组员张伟琦的工作，进行游戏的实现工作。

2.4 心得体会

在未来的工作中，有人换入换出想必是非常常见的问题，对于管理者来说这也是非常具有风险的，一方面担心新组员的工作能力，担心工期延误；另一方面也担心新组员无法融入团队氛围，工作的不愉快。
是挑战的同时也是机遇，能够更好地锻炼组长的协调分配能力，这对自身能力的提升也是巨大的帮助。