琼港计划 ———— 换组交接博客

2025-11-07 21:43:58 137 阅读 AI 写同款 · GEO 优化AI 选题数据监测一键分发 ›

通讯模块_三菱IQ-R PLC串口通讯模块RJ71C24进行Modbus-RTU通讯在日常的选型中，很多电气工程师咨询我，三菱iQ-R系列有没有Modbus通讯模块，我在这里可以肯定的回复您，这个肯定是有的；我们共有三种可以选择分别是RJ71C24、RJ71C24-R2、RJ71C24-R4。RJ71C24系列支持MC协议通信、通信协议通信、无顺序协议通信、双向协议通信全、MODBUS通信。当我帮助他们选型之后，他们在使用的时候，又是一头雾水。那么今天我抽一些时间讲解一RJ71... 阅读详情

这个作业属于哪个课程	2501_CS_SE_FZU社区-CSDN社区云
这个作业要求在哪里	团队作业——事后诸葛亮
团队名称	琼港工作室
这个作业的目标	换组交接
其他参考文献	无

在原来的“因为把dll看成ddl而急死”小组中，我主要负责前端界面开发和UI美术设计，熟练使用flutter框架和Figma，对移动端的用户体验比较关注。这次转入“琼港计划”小组，希望我能将之前积累的界面开发和视觉设计经验运用起来，为项目出一份力。

1.2 与旧小组的交接情况

交接状态： 已完成

详细交接内容：

代码与权限：
我已经将我负责的“知音”App前端代码仓库的权限移交给了接手的同学，并移除了我的权限。
设计文件与思路：
我整理的Figma设计文件已共享给新同学，并和他开了一次短会，详细讲解了主要界面的设计逻辑和组件规范，确保他能理解我的设计意图。
工作进度同步：
我和原组长以及接手我工作的同学一起开了交接会议，说清楚了我手上任务的完成情况、接下来要做什么，以及一些需要注意的细节。代码里关键的部分我也补充了注释。

遗留问题：
没有解决不了的大问题。虽然有些细节文档没那么全，但我们说好了，如果新同学后面有看不懂的地方，可以随时线上问我。

1.3 与新小组的磨合情况

技术适应：

优势：
我发现做App前端时养成的“组件化”思维，和Unity里用UI控件的方式很像，这让我理解游戏UI的结构快了不少。我的美术功底也能马上用上，已经开始和大家一起讨论怎么优化游戏主界面了。
挑战：
Unity编辑器和C#语言对我来说是全新的，需要从头学起。游戏里的一些特有概念，比如“预制体”（Prefab），我还不太明白，需要花些时间学习和练习。

团队协作：

我已经加入了我们组的qq群、代码仓库（Git）和任务看板（Trello）。
每天的站会我都会参加，努力让大家清楚我每天做了什么、遇到了什么困难。
目前和组里负责编程和美术的同学都认识了，沟通起来很顺畅。我现在花了很多时间阅读项目现有的UI代码，在慢慢理解了代码是怎么实现之后，才开始尝试做一些简单的界面修改任务。

1.4 心得体会

在“因为把dll看成ddl而急死”项目组的工作让我积累了移动端界面从设计到实现的全流程经验，对用户体验有了更深的理解。

刚加入“琼港计划”这个新团队，面对全新的Unity开发环境，一开始确实有些忐忑，担心自己跟不上大家的进度。但组里的氛围很好，特别是[某位同学姓名]同学，在我请教C#问题时非常耐心。这次换组让我意识到，快速学习新知识和主动沟通是关键。我希望能在尽快掌握Unity基础后，独立承担起游戏UI开发的任务，让我的技术背景和美术能力真正为项目带来价值。这次经历也锻炼了我快速适应新环境的能力，我觉得这对未来应对各种变化很有帮助。

2. 组长部分

2.1 组长信息

姓名： 方林升
学号： 102300311
负责项目： 琼港计划

2.2 换组工作说明

2.2.1 交接安排

人员选择考量：

朱添驰同学有扎实的前端和美术复合能力，正好能弥补我们组在UI开发和视觉效果上的短板。
尽管他对Unity不熟，但他的学习能力和积极性很强，我们相信他能快速上手。
项目目前正处于UI优化的关键阶段，他的技能可以立即投入使用。

具体安排：

前期沟通：
我提前和朱添驰以及他原组的组长进行了沟通，确认了换组意愿和项目需求。
欢迎与引导：
我指定了组内对Unity最熟悉的黄逸涵 作为他的主要帮助伙伴，负责解答他的日常技术问题。同时，我将项目资料、环境搭建指南等整理好后发给了他。
快速融入：
我们组织了一次简短的项目介绍会，让他快速了解游戏的核心玩法和我们当前的目标。

2.2.2 新成员任务安排

近期安排：

首要任务：
完成Unity和C#的基础学习
熟悉项目：
仔细阅读我们现有游戏的UI部分代码，了解实现方式。
初步实践：
在“小导师”的指导下，先尝试修改一些简单的UI样式或修复小bug，逐步建立信心。

中长期安排（后续）：

等他基础扎实后，会让他逐步负责实现新的游戏界面（如设置界面等）。
希望他能更多地参与UI/UX讨论，从技术和美术两个角度提出建议。

2.3 心得体会

作为组长，在项目中期引入新成员确实是一次挑战。一方面，我担心新成员因为技术栈不同而产生压力，影响进度；另一方面，我也看到朱添驰同学独特的技能组合能给团队带来新的活力，尤其能更好地连接程序实现和视觉表现。

我的工作重点是帮他平稳过渡。我们采取了“伙伴制度”和由易到难的任务分配，就是希望他能减少陌生感，在实战中学习。这次经历让我深刻体会到，团队管理不仅是分配任务，更重要的是理解每个成员的特点和需求，创造一个好的协作环境，让大家都能发挥所长。我相信，只要给予足够的支持和引导，朱添驰同学一定能快速成长，成为我们团队中不可或缺的力量。这也锻炼了我自己协调资源和帮助队员成长的能力。

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