搞笑的面试--Mphasis，欢迎讨论

jacklondon 2005-01-23 11:13:45

经一猎头介绍，去上海 Mphasis 面试 PM。
出来一个瘦高小青年，30左右。面试开始。小青年拿一叠资料，翻开看，第一页横向打印，后面的页都是纵向打印，因为钉在一起，小青年脑袋很吃力的歪歪的看。说，你的资料上没有名字啊？
偶吓一跳，猜想：1，您老眼花，没有看到；2，您老不知道把其他什么资料拿过来了。不敢明说，只好说，“一般来说.....简历上应该有名字的”。
小青年又问，为什么要到我们公司？你的公司比我这边好啊。偶说了一个理由，小青年否定了。我又说了一个理由，小青年又否定了，说，这都不是理由啊，你是不是有其他理由不能说啊？我吐...
小青年问我人生的发展目标。我在想，我以后想开公司，肯定不能说。如果我说我以后要当中国总统，这个家伙肯定也不会要我。只好模糊地说，“我希望有更好的发展”。小青年立即说，原来你没有人生目标啊.....!%苦笑中....
小青年问，你怎么一会儿做这个项目，一会儿做那个项目呢？应该专攻一块啊。我说公司安排的。小青年问，你的J2EE经验不多啊。我说您是指EJB 吧？公司这方面的项目不多，我是自学的。
小青年说，J2EE不光是EJB，你知道吧？我说，JDBC，JPS，servlet,RMI，XML，SOCKET，加密，WEB START 我都做过。小青年不吭声。
一会儿，小青年问，你技术怎么样？我说应该算不错的，我还没有碰到比我好的。小青年不吭声。一会儿问我，Oracle 数据库中 VACHAR 最大可以保存多大的文本？我说如果转换成 binary 的话，保存一本书的文字不成问题。小青年不明白了，我又解释了一遍。小青年说，oracle 中没有 binary 类型。我想，oracle 不是有 raw 么？再说，现在哪个数据库没有binary 类型？小青年不吭声。
一会儿，小青年说，我出去一下，你等通知。然后让一个小米把偶打发走了。

经验教训：
1。即使你没有碰到比你技术好的，也不要这么说。有的主考官会笑着说，你以前没有和别的高手经常碰头吧，但是有的主考官心里会有小九九，让你难堪。
2。如果主考官水平比较差，你要装着水平比较差，按照水平比较差的思路回答问题。如果主考官不知道文本类型可以转成二进制类型保存，你必须说，文本类型不可以转成二进制类型保存。
3。按照主考官期望的答案回答。如果主考官问你为什么要到他们公司，你要把他公司猛吹一通。
4。实在不能厚脸皮按照上面的回答，走人。

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cuilichen 2005-02-05

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呵呵，一笑而过。楼主继续努力

Unending 2005-02-04

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做人难啊
没水平得学水平
有水平还得磨脸皮

jacklondon 2005-02-04

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有意思

都转行吧 2005-02-01

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楼主确实挺强的，象我们这些应届生就惨了。这是我的一次经历。
一次面试上（也不算是面试）
甲问：“知道‘ORMP’吗？”
乙：（心想：还有“ORMP”这个概念吗？只知道O/R Mapping）不知道。
甲：这就算掌握EJB啦？你知不知道EJB是J2EE的核心？.......
......
甲问：SQL Server放在那里？
乙：（心想：是硬盘吧！！还是光盘！！）
甲补充道：哦！不，不，是装在那，数、数据库放在那里？
乙：？？？？？！！！！%￥%……—**（*）—￥*—…@@#$$%^&*%$^&*

skylan 2005-02-01

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yao fen de lai le ,kuai gei!

guoxiaopeng1982 2005-01-26

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选择适宜自己发展的公司，公司选择他们要用的人，大家不必玩什么花样，直接看双方是否互相需要!

说得太对了！！

hjd2357 2005-01-26

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有意思

jacklondon 2005-01-26

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有道理

wang_zheng_wz 2005-01-26

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没必要，如果你真的强，还需要这些花花套子？
如果他因为一些面试中的小问题而不录用你，那是他太弱了，那个公司太弱了，面试是要看应聘者的能力的，某些细节知识不清楚无所谓，只要有知识基础和学习能力就行了，不是看油嘴滑舌的（如果你应聘的职位不是需要外交式的口才）
偶迄今为止没用过什么应聘技巧，偶选择适宜自己发展的公司，公司选择他们要用的人，大家不必玩什么花样，直接看双方是否互相需要