对于你的上司,你是如何评价的呢?

Drate 2005-01-24 01:41:15
每个人在职场上,都有自己的定位,有人是刚进这个圈子,只是大头兵一个,头上“领导”无数;有的则是“上有老,下有小”,自鸣得意的称自己为“中层干部”;有的人呢,则是“位高权重”,是某个一公司或组织的“顶级人物”。不管每个人的定位如何,我们且来看看,下属们是如何对自己的上司进行评论的呢?如果你已经没有上司了(例如是老板、SOHO),则也可以看一看,自己有没有在这些被评论当中的对应角色呢?
  下面,转文一篇:且看一看人家是怎么评价他们的上司的。注明一下:下面可是全部都是女士们对上司的评价哟。
转文:  http://blog.csdn.net/drate/archive/2005/01/24/265916.aspx

你来说说你的上司吧!呵呵,欢迎大家用马甲,这样也可以保护一下自己哟!

...全文
4451 20 打赏 收藏 举报
写回复
20 条回复
切换为时间正序
当前发帖距今超过3年,不再开放新的回复
发表回复
zhuking 2005-01-26
做个记号先
  • 打赏
  • 举报
回复
chiengod 2005-01-26
上司嘛,总会和手下有隔阂的呀!
  • 打赏
  • 举报
回复
whuang826 2005-01-26
  • 打赏
  • 举报
回复
维她奶 2005-01-25
在技术上,是一坨屎!
其他方面,不知道.
  • 打赏
  • 举报
回复
jzpone 2005-01-25
公司年终评价的时候,我都给了优秀,毕竟在人手下,还是老实点好。
  • 打赏
  • 举报
回复
bjgxjob 2005-01-25
单位就像一棵爬满猴子的大树,
向上看全是屁股,
向下看全是笑脸,
左右看 全是耳目。
  • 打赏
  • 举报
回复
DragonBill 2005-01-25
o
  • 打赏
  • 举报
回复
若林林 2005-01-25
比较全面。
  • 打赏
  • 举报
回复
xutaohuang 2005-01-25
Up!
  • 打赏
  • 举报
回复
omarchen 2005-01-25
IC,IP,IQ卡,统统告诉我密码
  • 打赏
  • 举报
回复
hyrongg 2005-01-25
他给我钱,我给他做事
  • 打赏
  • 举报
回复
华生豆 2005-01-25
单位就像一棵爬满猴子的大树,
向上看全是屁股,
向下看全是笑脸,
左右看 全是耳目。
  • 打赏
  • 举报
回复
Drate 2005-01-25
UP
  • 打赏
  • 举报
回复
wuxudong82 2005-01-24
满意!!!
  • 打赏
  • 举报
回复
jackie615 2005-01-24

单位就像一棵爬满猴子的大树,
向上看全是屁股,
向下看全是笑脸,
左右看 全是耳目。
  • 打赏
  • 举报
回复
wb000wb 2005-01-24
如此强贴,
只要我还有一息尚存
就决不会让她沉下去
这一点,请楼主放心!
  • 打赏
  • 举报
回复
fuxia 2005-01-24
不太好评
  • 打赏
  • 举报
回复
jdk150 2005-01-24
他给我钱,我给他做事
  • 打赏
  • 举报
回复
Drate 2005-01-24
看这些女下属如何点评她们的男上司(转)
 这个时代,尽管已有不少女性力搏群雄,成为一些领域的主宰,但情况仍然是万绿丛中一点红。在职场,毫无疑问,大大小小的领军人物多是男性。所以,如果你还没有跻身那些运筹帷幄、指点江山的职场“铁娘子”之列,那么你同大多数每日在职场奔波的芸芸女性一样,少不了的是每日低头不见抬头见你的男上司。虽然私下里三两个圈子里相处得不错的女同事、女朋友凑到一起,对自己的男上司进行“评头论足”一番,那是常有的事情。男上司们也 不妨听听女下属们是怎么说的,或许有助于你完善自己的管理。

  兢兢业业型

  被采访人:郁青 职业:大学教师 年龄:38岁 工作年限:15年

  我是大学毕业后分配回老家的,因为对那份工作不够满意,我又发奋考上了研究生。一番努力之后,我分配到现在这所大学。因为经历复杂,我接触过不少男上司。但是相处时间最长的是现在的部门主任。最能概括他的词语是:兢兢业业。我们的部门是一个学术研究类型的,他是一个在学术领域较有成绩的研究人员。他对业务精益求精,经常有学术论文见诸专业杂志,学术专著出了不止一本。对我们一班年轻人,他也像老师一样地进行帮助,在业务上指导,在学术上扶持。他像许多搞学问的人一样,干了多年,在职务上依然是原封不动。可是他以自己的真诚待人、工作上的兢兢业业,稳稳地主持着我们部门的工作,任谁也无法与之竞争。有这样的上司,对下属来说,也是一种福分。

  见风使舵型

  被采访人:馨儿 职业:文秘 年龄:23岁 工作年限:1年
  俗话说:男怕站错行,女怕嫁错郎。其实女的也怕入错行的。说起我的老板,心中就禁不住涌上一股憎恶之感。我工作的单位是某单位的地方站,站上人手并不多,加上司机也不过8个人,而我是里面惟一的女性;所以虽然我的职位是文秘,实际上跟打杂的似的。平时起草个文件,收发一下传真,帮助其他同事打打文稿,下班后打扫一下卫生,工作也算清闲。刚进单位的时候,站长冠冕堂皇地讲了一大堆慷慨激昂的话,说要给每个进来的人以平等的发展平台,只要努力就会有无限放飞的空间。第二天上班,平台没有搭建起来,倒是塞给了一大堆关于上下班早退迟到的规章制度。

  时间长了,委实感到呆在这样的地方前景一片惨淡,就当一天和尚撞一天钟,对老板保持着一定的距离,静观其为人处世。当面对握着权与钱的人时,他就察言观色、见风使舵,极尽奉承之能事;而当面对我们这些下属时,就一副“居高临下”、颐指气使的姿态。狼与羊的劣根性在他的身上 表现得淋漓尽致。跟着这样的上司工作真没有安全感,说不定哪天就被他算计了。如果仅此而已,为生存之需,也无可厚非,他却有些色,可恶!

  我的打算是尽快另谋“高就”,报名参加公务员考试,“幸运”的话很快就能脱离苦海了。

老成持重型

  被采访人:烟雨朦胧 职业:文案策划 年龄:22岁 工作年限:半年

  我去年6月份就进入现在工作的这家公司,与我一块儿来的还有四五个,不过他们都有几年的工作经验了,所以上手很快,我则有些手足无措。第一次见老板时,心里忐忑不安,就像刚过门的小媳妇去见婆婆,放不开手脚。看着老板“衣冠楚楚”,不怒而威,有一种拒人千里之外的感觉,心想这个老板一定是个呆板、苛刻的主,像我这样追求洒脱的人以后肯定没好日子过。

  后来证明我的直觉是错的,老板工作上是极其负责、认真的,保持着与生俱来的严厉作风。但是工作之外他还是很幽默的,曾有同事说他是双面人。很典型的是,午饭跟我们一块儿吃的时候,他每每都拿出一些倒胃口的笑话讲,令我们“浮想联翩”,难以下咽,而他自己却能吃得津津有味,还问我们:你们怎么不吃啊,我请客!老板对下属还是蛮体谅、照顾的。一次,因为第二天外地的客户要来洽谈商务,我们必须在头天晚上把资料准备就绪,为此必须加班,至于能加到几点,谁心中也没有数。大家饥肠辘辘,晚饭的时间都省了,紧锣密鼓地忙活到凌晨一点才算就绪,而老板就一直陪着我们,直到完成工作才把饭菜加热跟我们一块儿吃,很让人感动。

  老板也算是虚怀若谷了,从不嫉贤妒能,害怕下属功高盖主。以前在他手下的一名大将现在已经自立门户,而两个人还保持着很好的关系,脱去了上下级关系反而成了志同道合的朋友。

  踌躇满志型

  被采访人:小雨 职业:平面设计 年龄:26岁 工作年限:3年

  也许一开始我敢于放弃一份稳定的工作,跳槽进现在的公司,就是被老板意气风发、乘风破浪的气魄和胆识所吸引。在他的观念里没有什么禁区不可以闯, 甚至有些狂妄了。他的信条是:把不可能做成可能就是极至。他思维的典型特征就是呈现高度的跳跃性和逆向性,敢于打破常规。有时一个设计苦思冥想未果,经他蜻蜓点水似的一点拨,立时峰回路转,柳暗花明。有老板在身旁指挥我几乎只有动手操作的份儿,思路不自觉就跟着他跑了。更令人叹为观止的是,他能指点江山,同时坐镇指挥整个设计部的6个人。

  老板的领导艺术可谓无师自通,他认为领导很简单:就是看透一个人,用得恰到好处;掌握他的致命弱点就掌控了这个人。老板很会笼络人心、激发员工的蓬勃激情和活力,尽力创造舒适的办公环境,在员工待遇方面表现得很慷慨、仗义。他会经常把他的事业蓝图描绘给我们下属听,也许这是精明,也是一种艺术,给我们以无限光明的希望和前进的目标,成就自己的同时也成就他。

少年得志型

  被采访人:静雅 职业:客服 年龄:28岁 工作年限:5年

  说起我的顶头上司来,心中颇生感慨:如今的时代真是海阔凭鱼跃,天高任鸟飞。我的上司刚毕业一年,就因为能力突出而被提拔为部门经理,可谓年少得志啊!一开始,我们几个有些资历的颇不服这个乳臭未干的小子。可事实是铁的:自从他任职后业绩直线上升。一次一个很难缠的客户,硬是让他凭着一股不放弃的倔劲给拿下来了。像他这样年轻有为,在公司内外都是很惹眼的,不乏追求者。在公司里,成为那几个还怀着青春梦想的女孩子议论的焦点。不过毕竟年轻气盛,在爱情、事业之外,还有其他的追求。

  每当完成一项计划或任务时,必要约上一群臭味相投的朋友或同事去放松一下,或者到健身房里挥汗如雨,或者在篮球场上驰骋,彰显生龙活虎的蓬勃朝气。

  对于这样的上司,我当然不会有什么非分之想。看着他未经沧桑、尚显稚嫩的脸,莫名地生出一种姐姐关爱弟弟的感情。在一些处事经验上给一点过来人的建议,在爱情的道路上帮他“出谋划策”。时间长了,他还真对我有一种姐姐的依赖,不过也仅此而已啊。

  志大才疏型

  被采访人: 梅子 职业:金融业职员 年龄:32岁 从业时间:10年

  我的男上司脑子里有着典型的“官本位”思想,只想着往上爬。他目前的这个职位不知是他动了多少脑子才得到的,没错,以他的业务水平,能做到一个业务性强的单位的中层管理人员,不将工夫下到工作之外,那是万万轮不到他的。

  他对我们这些下属采用了明显的又打又拉的战术。因为他的无能,他很心虚,所以他抓住机会就挑我们的错,他要证明给人家看他还是有水平的,我们的日子不知何时就陷入水深火热之中。客观地说,看上去他在业务上也在下工夫,可是干得挺累,且没有什么创意,更没有什么成绩。摊上这么一个领导,也有一点好处,我们做下属的心里有底,那就是他得指望我们给他干活儿。所以他有时也很收敛,因为他怕我们给他撂挑子。

  贪小便宜型

  被采访人:明沁 职业:公司职员 年龄:28岁 从业时间:6年

  我的男上司是靠着论资排辈上去的,一个部门里数他的资历最老。要说业务嘛,水平还不错。可是这个人有个最突出的缺点就是爱贪小便宜。对他来说,没占便宜就像掉了什么似的。有点什么好处、便宜全让他占去了。你说,这还有个男人样吗?单位里发福利,明明是按人头下来的,他非要统一管理,经他这么一管理,他就能从每个人身上揩出点油来。办公用品,什么笔啊、纸的,这么不值钱的东西,他也常常往家里拿。明明是私人请客,他硬说是请客户了,要报账。此等劣迹,在他身上“数不胜数”啊。

  • 打赏
  • 举报
回复
ks2 2005-01-24
以前,很牛
现在,一般
以后,不知道
  • 打赏
  • 举报
回复
相关推荐
发帖
community_281
加入

450

社区成员

社区管理员
  • community_281
申请成为版主
帖子事件
创建了帖子
2005-01-24 01:41
社区公告
暂无公告