对于你的上司,你是如何评价的呢?

扩充话题 > 程序人生 [问题点数:200分,结帖人Drate]
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年终考核 对上司是如何评价

年终考核 对上司是如何评价

工程伦理2019春季学堂学分课(慕课平台)(含期末考试答案)

目前,对水利工程进行可行性论证时,包含如下哪些评价内容: 技术 经济 环境 伦理 在进行区域水资源配置时,为贯彻公平正义的原则,应该考虑哪些因素? 区域对水资源总量的贡献 区域对水资源的依赖程度 ...

年终考核:对上司是如何评价的?

每个人在职场上,都有自己的定位,有人是刚进这个圈子,只是大头兵一个,头上“领导”无数;...如果已经没有上司了(例如是老板、SOHO),则也可以看一看,自己有没有在这些被评论当中的对应角色呢? 下面,转

研究生工程伦理课程答案整理

研究生工程伦理课程,因为考试需要,自己整理的题库与答案,供自己以后复习时使用… 1.工程与伦理–第一章习题 1.多选(1/1分) 对“什么是好的、正当的行为方式?”这一问题的思考和争议由来已久,从而形成了不同的伦理学...

精选面试自我介绍

面试自我介绍优秀范文 (一) 各位考官好,今天能够站在这里参加面试,有机会向各位考官请教和学习,我感到非常的荣幸.希望通过这次面试能够把自己展示给大家,希望大家记住我.我叫....,今年..岁....学本科....

HR:说说最大的优缺点?

点击上方“朱小厮的博客”,选择“设为星标”做积极的人,而不是积极废人首先这个问题是一个骨灰级问题,面试必问,很有必要认真探讨一下这个问题的答案。个人觉得可以从三方面来考虑...

如何给上司提供反馈?

如何给上司提供反馈? 转自 总裁网 http://www.chinaceot.com<br />作者:艾米•加洛(Amy Gallo) 翻译:陈媛熙  ...能冒着丢掉饭碗或搞砸关系的风险,把自己所见向上司直言相告,或坦率地给他反馈

[原创]上司经常要求处理份外之事,如何应对?

Husthxd提问:上司经常要求处理份外之事,如何应对? 摆事实,讲道理:1.这不是职责范围内的事情,而且会影响到正常工作。2.公司利益和个人利益是不统一的。对公司来说,毋庸多语,可以解决问题就最好,但对个人...

有哪些道理是毕业多年后才明白的?

最初喜欢一个人开始可能因为他的颜值、身高等外在条件,后面被他的才华等等所吸引,最后被他的一些品质:诸如诚实、友善等等品质所折服。 如果某一天,他甩了,请不要过于伤心,更不要去做一只舔狗,就让他走。 ...

面试官:说说最大的优缺点? (25题汇总版)

本文转载: 原文地址: 面试官:说说最大的优缺点? (25题汇总版) 首先这个问题是一个骨灰级问题,面试必问,很有必要认真探讨一下这个问题的答案。...应该把的离职原因集中表述在“寻找新...

面试官:如何评价上司的缺点

面试送命题,为什么从上家公司离职?

首先这个问题是一个骨灰级问题,面试必问,很有必要认真探讨一下这个问题的答案。个人觉得可以从三方面来考虑...当然,这样的回答对于一般职位的应聘者来说不会造成减分,但却不足以成为加分项。并且这个回答的最...

上司坑,怕不怕? 往死里整那种

在之前分公司时,大家对A领导评价都不高,去年11月份我和A一起出差,那是我第一次和他比较深入接触,我对他印象也一般般吧。 所以今年4月份我调到现在公司来的时候, A又是我直属领导的领导。 当时其实我觉得有点...

如何管理上司[转]

大多数领导者是以跟随者的身份开始职业生涯的,他们成为杰出领导者的原因是他们最初都是聪明的... 一般来说,在现实工作中无论官居何职、身处何地,都有有形的或无形的上级伴左右。身为部下,虽然我们无法管理自

一个三流学校程序员的奋斗

文章是转载的,我不是一个毅力很强的人,总得一些激励人的文章来激励自己 ...忘了是谁说的:当感觉到艰难的时候,正是在走上坡路的时候 文章比较长,且写的比较早,专业术语也很多,但是

【职场攻略】上司不满说还是不说?

案例:我在外企工作2年了,因为专业对口加上我工作认真,上司对我比较器重,可是,前不久在与外商的一次谈判中,由于“第三者”的缘故,发生了一些不愉快的事情。事后,上司不问青红皂白对我大发雷霆……我对他的...

面试送命题,为什么从上家公司离职?(面试题总结大全)

本文面试题答案仅供参考!(25道)首先这个问题是一个骨灰级问题,面试必问,很有必要认真探讨一下这个问题的答案。个人觉得可以从三方面来考虑回答(寻找新平台提升自己和表现出忠...

优秀的求职者,是如何巧妙应对面试提问呢?

点击上方“程序猿技术大咖”,关注加群讨论1、请自我介绍一下自己?回答提示:一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有。其实,企业最希望知道的是求职者...

如何做上司心目中的能人

人与人合作时常会出现问题,无论不喜欢上司的原因是没获升迁、加薪,还是不被信任,辞职不干是最下下之策,除非情况无可挽救。 本来不喜欢某人可以与他疏远,但与上司之间若缺乏沟通,结果双方只会愈来愈不信任...

面试时这几个常问问题,会了吗?

面试题 简要介绍自己 自我介绍,往往是一次面试的开端,也是给面试官留下好印象的关键点。有的时候,自我介绍的成功与否直接决定了此次面试的结果,足以看出自我介绍的重要性。那么,应该如何来进行自我介绍呢? ...

同样是程序猿,为什么别人能进大公司而不能?

今天这篇文章,我们不从这些客观因素(学历、年龄、经验)上去分析,就如题,同样是程序员,求职季为什么别人很顺利的进入了大公司,而却“屡面不应”?我结合自己的一些经历和经验,以及从身边优秀的人身上学习到...

怎样和上司谈工资?

最近有几个网友问:“怎样和上司谈工资?”这可是关乎我们的职业生涯、生活质量,乃至人生价值的大事呀。我得说说我的看法,权当抛砖引玉。 在开讲之前,我得先定个基调——以下内容是以“有较为完善的薪酬管理...

领导让做超出本职岗位的工作,欣然接受or 坚决拒绝?

上班族,过着朝九晚五有规律的生活,偶尔加加班,拿着几乎没有太大变化的薪酬。周末想出门就约一两个小伙伴逛逛街,吃吃饭;不想出门就宅在家里一天,睡到自然醒,填饱肚子...也许这样过了一年两年之后,再来看,...

五大绝招助成为下属爱戴的好上司

《盖洛普商业杂志》(Gallup Business Journal)2013年2月21日发表的一篇文章写道:“很多经济学家称,未来10-25年之内,中国将成为全球经济领导者。这意味着中国、而不是美国,将坐上世界GDP总量的头把交椅,而这...

高手教13招,让轻松征服上司,站稳脚跟

在职场上,上司之间的关系怎么样,直接决定了在这个公司的发展空间。应该说,上司职业生涯规划发展的第一影响者。如果上司的关系不好,那么,基本上也就意味着在这个公司的职业生涯已经结束。取得...

上司相处之道

 3 上司之所以是上司,是因为他的地住比高、权力比大,即使他的年龄比小,也仍然是掌握前途和命运的上司。较高的权力和地位决定了他必须享有较多的尊严。因此,在与上司相处是,必须随时做到上下...

有哪些面试失败的惨痛经验?

如果是应届生,或者准备换工作,希望对有帮助。 在面试中经常遇到的12个面试问题和推荐回答 1、自我介绍 典型错误:把简历复读一遍;没有提前准备好,想到什么说什么,把面试官搞得很迷茫。 一般把控在1~2...

什么是360度绩效评估反馈?

 360度评估反馈法,又叫多维度评价反馈法、多源反馈法等,在中国很多国企把这种方法称为“民主评议”、“民意调查”等,是从工作相关者哪里就工作表现收集反馈信息的一种方法。这些工作相关者包括上级、同级、下属...

27 《给人好印象的秘诀:如何让别人信任、喜欢、帮助》 -豆瓣评分6.6

】 在人际交往当中,一个良好的印象非常重要,不仅关系到能否赢得爱情、升职加薪,还关系到我们每天的心情和自我评价。  可很多时候,尽管我们努力展现自己的诚意,却不一定能得到别人的信任支持,甚至还会产生...

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