【【我拿什么拯救你,我的公平待遇!!】】

yyyjff 2005-01-27 08:37:25
我现在的待遇再同行中还是可以接受的,我也努力的做了一年,可是当我知道,再我把部门所有的活都干了后,我发现两个什么活都不干的女生原来工资竟然是我的2倍,我当时蒙了,我还以为他们连sql数据库都没用过的人竟然也能挣到我2倍的工资,我还能说什么呢,我发现我无法平静了,我找到了经理,经理说她们进来的时候都要求高工资,后来发现女生确实没法干活,但是不可能辞退他们,因为我们是外企,是总公司发钱,但也不能给我涨工资,因为那样必须总监,老总开会决定,如果真的涨工资,那么一定说明这里存在了问题,所以他也没办法,争取能给我涨个几百块吧。经过痛苦的思考后我发现我想开了
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yyyjff 2005-01-27
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怪不得,他们告诉我::::::‘干的活越多,出错的几率越大’,越被领导反感
yyyjff 2005-01-27
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现在即使工资给我涨到和他们一样,也一个月差上千块的,因为我的福利待遇基数还是去年的标准,这种公司大家想想应该怎么做呢,我还能做什么呢,只能告诉自己,省省吧,myself,
yyyjff 2005-01-27
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对 那天人事部找我签下年合同,我一看,工资不变啊,我问这是我们公司的制度吗,不用重新衡量下员工的待遇吗,他说衡量什么,我们人事部就负责签合同和到期续约,别的不管啊,我表示我要听听经理的说法,各位xdjm 以后进入公司,一定好看准,狮子大开口,女生呢,更好办了,要知道,出钱又不是他们出,反正我们走的是流程,赔的是和政府合作的钱,就那样。。
fuxia 2005-01-27
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bistar 2005-01-27
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外企确实存在类似问题,比较制度化.所以你进入公司时所谈判的起薪也很重要,外企是不会轻易降工资和裁人的

我们公司就有个兄弟,几乎什么都做不了,进公司一年了,还以为今年即使不给他裁了也会降工资,但他只是保留原薪,不长而已

听说公司这两年总共正了八紧就裁了一个人,听说那老哥现在IBM混
edgethinking 2005-01-27
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楼主, 你太纯真了, 谁知道这两个女孩下了班以後给了你的经理什麼好处?? 這個世界,存在就是硬道理!!!
yyyjff 2005-01-27
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我们部门就我一个员工一共3个人 我和那两个女的
hellundertaker 2005-01-27
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你还不走等什么啊?马上走!日(那个两个女的)后再走!
yyyjff 2005-01-27
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最后总结:各位保持良好的心态最重要。是金子总会发光,只要你耐得主寂寞。谢谢各位,发现我的思想有点问题,回去好好总结下。
bigfIingpig 2005-01-27
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skx 2005-01-27
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外企啊外企,有意思。
esheng 2005-01-27
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最有力的回击就是走人!

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