[就业指导一]应届大学生如何写简历
要找到一份好工作,取决于三个要素:技巧、实力和机遇。
技巧分写简历的技巧和面试的技巧。简历应该有个性,要与众不同,要有针对性,很多简历一看就知道适用于任何公司和团体,职务也具有极高的普适性。记住!HR只关注两点:你是一个怎样的人,你能为公司做什么。看看你的简历中说明这两点了吗?
几乎所有的简历中都有如下内容:
*年*月-*年*月,上**幼儿园。
*年*月-*年*月,读**小学。
*年*月-*年*月,读**中学。
*年*月-*年*月,读**大学,其间被评为优秀**,得*等奖学金。
这些文字能说明什么?
如果你一定要写自传,请仔细回忆,你一生中最屈辱的经历,最惨痛的教训,最失败的决策都是什么?另一方面,最辉煌的一刻,最自豪的壮举,最难忘的时光又是什么?
噢?这些是你的隐私,无可奉告?那么也可以这样写:
**时间,游*山,观松涛云海,心旷神怡。
于**餐厅洗碗,工资为0.0*元一碗。
废*夜,忘*顿饭,只为通关**游戏。
在**会议上,顶撞**领导。
很多人还会写:
我聪明伶俐,吃苦耐劳,学习能力强,善于团队合作,等等。
如何证明?很多人都写有实习经历,做过项目,为什么不说说参与项目的有多少人,你负责做什么,用到哪些技术,遇到过哪些难点又如何克服,项目最终结果如何。以此来证明你的聪明、勤奋、善于合作不是更好吗?还有,你的理想是什么,你的偶像是谁,赵薇还是杰里·桑德斯,为什么?
很多人也罗列自己学过的课程。那些教科书摞在一起就能变成一个网络游戏,就能变成一个财务软件吗?所有的罗列不如一句“附件里是我写的打地鼠”,更令我眼前一亮。
读到这里大家一定猜到我的职业了,我就是北京联盛无限的招聘负责人。我们公司对日开发原创java手机游戏,包括单机游戏和联网游戏,已有近30款游戏出口日本。公司以人才为本,以技术服众,以帮助所有人成功为己任,现扩招java程序员。如果你是应届毕业生,擅长java,熟悉线程,请把简历发给我;如果你还写过打地鼠、动物园、连连看、炸弹人、泡泡龙等小游戏,请一定要把简历发给我;如果你什么都不会,什么都没写过,你只有满腔热情和必胜的信念,我恳求你把简历发给我吧!我公司以最大的期望,欢迎所有热爱游戏和java的应届毕业生朋友前来实习或工作。
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今后我还会写如何面试,如何迅速提高技术实力,如何把握机遇,敬请关注。