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分享程序员的前途...
我作了6年的开发工作了，快30了，虽然现在收入还算可以，但对前途确是一片的茫然...
真不知道将来能干什么...唉...
不知大家有没有相同的感觉....
真不知道将来能干什么...唉...
不知大家有没有相同的感觉....
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FrankYuo 2005-03-07
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其实很有道理！
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1、提高口语
2、专注于某一行业或某以领域
3、主动提高管理能力和沟通能力
4、有一定积蓄
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1、提高口语
2、专注于某一行业或某以领域
3、主动提高管理能力和沟通能力
4、有一定积蓄
yvonneye 2005-03-07
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在中国做程序员真的很悲哀。真想哭。
mypandawz 2005-03-06
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感谢 FengYuanMSFT(袁峰 www.fengyuan.com)
让有点迷茫的我知道自己的路如何去走了，
现在的公司了有许多工作年限在十年左右的程序员，他们现在也非常棒，我也对程序人生有了信心，
让有点迷茫的我知道自己的路如何去走了，
现在的公司了有许多工作年限在十年左右的程序员，他们现在也非常棒，我也对程序人生有了信心，
BeginnerCpp 2005-03-06
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和技术人士打交道,
最大的感觉是技术人士大都比较内向,
他们的潜能,由于这个原因只发挥出了很少的一部分,
楼主30,确实程序员年龄大了点,
不知道如何建议你,
不妨去看看经济学的书籍吧,
不是让你转行或者靠研究生
而是建议你对于自己的生活换个视角来看看,
小弟我现在就在看经济书籍,
觉得还是有收获的,不管以后用不用它来吃饭.
不要悲观,
30岁,还很年轻的,
我身边30左右的爷们,魅力不要太大,
楼主试试看自己还有没有其它方面的特长,
年龄上应该还来的及吧.
最大的感觉是技术人士大都比较内向,
他们的潜能,由于这个原因只发挥出了很少的一部分,
楼主30,确实程序员年龄大了点,
不知道如何建议你,
不妨去看看经济学的书籍吧,
不是让你转行或者靠研究生
而是建议你对于自己的生活换个视角来看看,
小弟我现在就在看经济书籍,
觉得还是有收获的,不管以后用不用它来吃饭.
不要悲观,
30岁,还很年轻的,
我身边30左右的爷们,魅力不要太大,
楼主试试看自己还有没有其它方面的特长,
年龄上应该还来的及吧.
tgc99 2005-03-06
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佩服佩服 zhl614(天星)
我的目标：
1、提高口语
2、专注于某一行业或某以领域
3、主动提高管理能力和沟通能力
4、有一定积蓄
我的目标：
1、提高口语
2、专注于某一行业或某以领域
3、主动提高管理能力和沟通能力
4、有一定积蓄
kkobebryant 2005-03-06
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严重同意 zhl614(天星)
rtm 2005-03-05
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我想问问楼主，你有没有长期，中期以及短期的计划，如果没有，你自己反省一下。
“没有计划就等于计划失败”
“没有计划就等于计划失败”
xiaoxiaofei 2005-03-05
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..............................................
中国缺的就是10年以上的程序员......我立志做20年程序员再考虑转行.
中国缺的就是10年以上的程序员......我立志做20年程序员再考虑转行.
aderly 2005-03-05
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我刚毕业。。。看来应该跳槽！
FengYuanMSFT 2005-03-05
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Some questions to ask yourself:
1) Can I retire now?
2) If I do nothing to change my career, would I still have my current job in 5 years and be happy with my salary ?
The answer to the first question is most likely no.
The answer to the second quetion could be either yes or no. If the answer is yes, you are in a good position, just enjoy life. If the answer is no, then you need some change in your career planning.
I had similar issue four years ago. At that time, I was working for HP on printer drivers, which I had been doing for 5 years. The job itself is becoming boring, but salary is still quite good. What bothered me is that HP was pushing for more and more out sourcing for software development, mostly to India. Besides printer driver development, the other majoy software field within HP would be firmware development. I have done firmware development before and I did not think it will keep me interested for long. Another thing about HP is that each HP site quite small, about a few thousand people. So there are not many software jobs to choice from at one site. So the conclusion was that I do not see myself having a good software development job with HP in 5 years, and I do not want to go into management.
The action I took was driving 3 hours to the north and work for Microsoft. At Redmond, Washington, Microsoft has over 26,000 employee in a single site, with lots of buildings. There are endless software to write. If you're bored with one field, move to another building to find a new job.
Suggestion: improve yourself, either look for a better job or make sure you're qualified for a better job if you want to.
1) Can I retire now?
2) If I do nothing to change my career, would I still have my current job in 5 years and be happy with my salary ?
The answer to the first question is most likely no.
The answer to the second quetion could be either yes or no. If the answer is yes, you are in a good position, just enjoy life. If the answer is no, then you need some change in your career planning.
I had similar issue four years ago. At that time, I was working for HP on printer drivers, which I had been doing for 5 years. The job itself is becoming boring, but salary is still quite good. What bothered me is that HP was pushing for more and more out sourcing for software development, mostly to India. Besides printer driver development, the other majoy software field within HP would be firmware development. I have done firmware development before and I did not think it will keep me interested for long. Another thing about HP is that each HP site quite small, about a few thousand people. So there are not many software jobs to choice from at one site. So the conclusion was that I do not see myself having a good software development job with HP in 5 years, and I do not want to go into management.
The action I took was driving 3 hours to the north and work for Microsoft. At Redmond, Washington, Microsoft has over 26,000 employee in a single site, with lots of buildings. There are endless software to write. If you're bored with one field, move to another building to find a new job.
Suggestion: improve yourself, either look for a better job or make sure you're qualified for a better job if you want to.
mychao2002 2005-03-05
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zhl614 2005-03-05
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我对目前开发人员现状的看法：
1、中国的软件规模太小，而且真正有核心技术的公司并不多，而且大部分软件公司都是以短期盈利为目的，所以技术更迭的比较快，开发人员的压力相对来说比较大；
2、由于公司规模小，适合技术人员的发展空间就比较小，真正能成为部门经理、技术总监的有多少，而且部门经理、技术总监被立刻开掉的也是司空见惯；
3、软件开发本身存在的高风险性，最后存活的软件公司并不多，公司倒闭和裁员也是每天都在发生，社会上大批技术人员的流动性给正在工作的技术人员又产生巨大的竞争压力；
4、技术人员的相对封闭的空间，使大部分的技术员缺少人际交往的沟通能力，其实这是以后立足社会的根本，无形中限制了软件开发人员在其他行业的发展机会。
5、年龄限制，在中国大家都认同软件技术人员的职业寿命在35岁，然后或者转行或者转管理。可能过了35岁我们照样可以继续干，而且干的很好，但是工作环境的压力迫使我们最终会选择离开，比如同事小于30，领导小于35，我们压抑可向而之。
我的目标：
1、提高口语
2、专注于某一行业或某以领域
3、主动提高管理能力和沟通能力
4、有一定积蓄
1、中国的软件规模太小，而且真正有核心技术的公司并不多，而且大部分软件公司都是以短期盈利为目的，所以技术更迭的比较快，开发人员的压力相对来说比较大；
2、由于公司规模小，适合技术人员的发展空间就比较小，真正能成为部门经理、技术总监的有多少，而且部门经理、技术总监被立刻开掉的也是司空见惯；
3、软件开发本身存在的高风险性，最后存活的软件公司并不多，公司倒闭和裁员也是每天都在发生，社会上大批技术人员的流动性给正在工作的技术人员又产生巨大的竞争压力；
4、技术人员的相对封闭的空间，使大部分的技术员缺少人际交往的沟通能力，其实这是以后立足社会的根本，无形中限制了软件开发人员在其他行业的发展机会。
5、年龄限制，在中国大家都认同软件技术人员的职业寿命在35岁，然后或者转行或者转管理。可能过了35岁我们照样可以继续干，而且干的很好，但是工作环境的压力迫使我们最终会选择离开，比如同事小于30，领导小于35，我们压抑可向而之。
我的目标：
1、提高口语
2、专注于某一行业或某以领域
3、主动提高管理能力和沟通能力
4、有一定积蓄
xingxingy0326 2005-03-04
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同行们...我们的前途在哪啊....
norman211314 2005-03-04
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怎么办？
taideveloper 2005-03-04
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turn to others asap
8thdetective 2005-03-04
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我刚毕业。。。看来应该跳槽！
fuxia 2005-03-04
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ZHYPDW 2005-03-04
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同感，我也是快30的人了，前途渺茫，现在想转行，但找不到新的工作，不知出路在哪
zhbcsdn 2005-03-04
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dongcenphoenix 2005-03-04
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