宁为鸡头，不为凤尾？

hxhbluestar 2005-03-15 08:52:38

我大学里玩得很好的一个朋友，很久没见面了，去年7月份毕业后我们一起到了上海，但一个在浦东，一个在徐汇，就一直没有见面。前不久拜访了一次，听他聊了很久：他在一家小公司工作了半年多,半年下来虽然说自己的职位从一名普通程序员提升到了技术部经理,但是由于公司目前处于不盈利状态,薪水一直没有调整,他说他工作得很累,找不到前进的动力。因为在小公司，也没有具体的人来指导，一切都靠自己摸索，有种很莫名的无奈感。公司前景也生死未卜，可以说是跟着老板一起创业却得不到任何承诺。提升了职务，处理日常事务的时间多了，关注技术动态的时间自然少了，自己也迷失了方向,不知道自己该继续学技术还是潜心学习一些管理知识,这种心态一直纠缠了他两个月，虽然都做了尝试，但他都不满意。

终于直到最近，他接到了微软亚洲研究院的面试电话，面试了20分钟，虽然他自己做过的工作能够讲得头头是道，但一问到面试问题，一些面试中都会有的逻辑问题，才发现自己基础好烂。他并没有马上换工作的打算，但是既然是微软的面试，自然很珍惜，他没有告诉我面试的题目，也没有回忆具体的面试细节，从他的眼神里，我只看到了他对自己的失望和对未来的渺茫。

听他讲了这么多，我也不禁感慨：从我的眼里看来，小公司能够受到重用，能够得到多多锻炼自己的机会，而大公司里多的是无谓的消耗和拖拉，漫长的升迁周期和无尽的层层汇报。但是却也不尽然，小公司的生存危机感确实要大很多，而大公司的培训机制能让毕业生相对来说进行平稳的过渡，相比之下，或许他做这个小公司的技术部经理，还真不如去微软亚洲研究院做一个测试员。

请斑竹不要将此贴转到非技术区，我真的想听听大家的看法，谢谢！

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sunkangta 2005-03-17

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呵呵，偶还是鸡爪

hxhbluestar 2005-03-17

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呵呵，快揭帖了，还是感谢这么多发表感想的兄弟们：）

niunj 2005-03-16

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洪十二 2005-03-16

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因為一直在MSI做MES快四年了,從工程師到副課長,有些煩了.有時覺的自己不適合做管理.所以真的很想到專業軟件公司學習.

希望大家提供些信息給小弟參考.謝謝.

hoohaha 2005-03-16

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迷茫中...

hxhbluestar 2005-03-16

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"從大企業到小公司的人，一般都比較容易上任。而反過來，從一個小公司再到大企業，相對來說所要的時間上比較長。"

这个观点我比较认同，但是不知道大公司里面的招聘方是否也这样想呢，如果真的是这样，实际上不论在小公司里面做得有多好，始终是要重新被验证被考核的，那么这样一来“从小到大”的价值又体现在哪里呢？

我很佩服那些能够“自己干”的人，但是不是每个人都能走出这一步的，应该说，走出这一步的人成功得也太少了，所以就个人的发展而言，对我们刚毕业不久的菜鸟而言，无论如何都是要经历一些过程的

zr1982930 2005-03-16

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偶现在还是鸡尾！

happyjun2000 2005-03-16

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同意凤尾

隽安 2005-03-16

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自己干是真理,执著是成功的基础,坚持坚持坚持坚持坚持是成功的必经之路!

bgu 2005-03-16

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不过，我也听说过一个真实的故事：

在上海，A君刚毕业时去应聘西门子，但由于技术不行（或是英语不行），被OUT了。他的同学B君、C君得到了机会。

后来，A君在复旦附近租了间房子，拉了几个人，自己做了个工作室，开发了一、二款手机上的游戏，当然前期是比较粗糙的。然后卖给了西门子。钱就不用说了，对于一般的打工者来说，自然是个天文数字，并且该工作室升级为公司，该公司还成为了西门子的战略合作伙伴，长期合作。

这个年轻的老总后来说：

如果我当时去了西门子，或许我还像我的同学一样，为自己工作两年后升为组长，主管而沾沾自喜，为自己加了点工资而高兴，为能得到西门子的高级主管谈话而偷着笑。

但我现在可以和西门子在上海的最高老总，甚至中国的最高老总直接随时通话，可以平等地共进晚餐。

但当年那个面试我的人现在还在那个职位，或许他不认得我了，但我还记得他，谢谢他当年没有录用我。

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發自內心的認同！

後天，就是我辭職的一天了。所以借這此貼發個來自心裡的話語吧：

對於自己本人。剛畢業，就是進了一家相對比較成熟的大型集團。在這裡，見到了許多，看到了許多，也學會了許多。但依然很是感慨。為什麼？因為在這裡看到了許多在集團企業裡打滾了很多年的上級，也看到了如果多年後的自己。。。。。
大企業，很看重的是在他那裡就任了多長時間。它們喜歡用中擁的人才，讓這些人從漫長的時間中得已學識和能力提升以為它所忠用。當然，自己也不是什麼高才生更不是天才。為已所思，自己也不過是個與大伙一樣的人。在這裡，確實可以學到比小公司學到的更多的東西。讓自己的能力上技術上都有一個很大的提升。甚至在管理學上也有一個很不同的認識。這是小型公司所不可能擁有、學到的。

從大企業到小公司的人，一般都比較容易上任。而反過來，從一個小公司再到大企業，相對來說所要的時間上比較長。

樓主的所謂：寧為雞頭不為鳳尾，亦或是寧為鳳尾不為雞頭。只是每個人的思想不同，定意不同及目標不同罷了。

Macor 2005-03-16