在公司,我们不谈技术
说到工作气氛,除了"同工不同酬""累死干活的,美死拍马的"诸如此类的抱怨之外,最不好的现象就是一个所谓的高科技软件公司没有人愿意谈技术,要么是根本不谈工作,宁可谈房子车子手机数码相机然后抱怨买不起,要么就是只谈业务谈规范谈组织结构,什么具体技术不要上台面,你要有一技术问题,你都不好意思跟人说...说自己不懂吧,人家说你做开发的怎么连这都不懂,说要探讨吧,人家说技术没鸟用,8是核心生产力,探讨个鸟,幼稚片面......还不如闷头google,死活由人...
把这个现象归咎于生活压力,归咎于现代人的理想破灭,物质统治好象不太够,我想直接原因有以下吧:
1:没有以技术,产品主导,不直接做技术的人(未必全是管理层)控制舆论.对技术实现关注的不够.后果也很明显:产品思路不错,质量一塌糊涂...
2:质量没做好,黑锅背得多,激励和成就感都很差.失去自信和心理定位,感觉谈技术,谈职业未来是很没用,很可耻的事情....又不知道能干啥,于是群体郁闷和迷惘,消极
这也许在中国软件圈里属于比较普遍,在我们这里又比较突出的现象,满无趣的.