在公司,我们不谈技术

vcbear 2005-03-25 02:22:24
说到工作气氛,除了"同工不同酬""累死干活的,美死拍马的"诸如此类的抱怨之外,最不好的现象就是一个所谓的高科技软件公司没有人愿意谈技术,要么是根本不谈工作,宁可谈房子车子手机数码相机然后抱怨买不起,要么就是只谈业务谈规范谈组织结构,什么具体技术不要上台面,你要有一技术问题,你都不好意思跟人说...说自己不懂吧,人家说你做开发的怎么连这都不懂,说要探讨吧,人家说技术没鸟用,8是核心生产力,探讨个鸟,幼稚片面......还不如闷头google,死活由人...

把这个现象归咎于生活压力,归咎于现代人的理想破灭,物质统治好象不太够,我想直接原因有以下吧:

1:没有以技术,产品主导,不直接做技术的人(未必全是管理层)控制舆论.对技术实现关注的不够.后果也很明显:产品思路不错,质量一塌糊涂...

2:质量没做好,黑锅背得多,激励和成就感都很差.失去自信和心理定位,感觉谈技术,谈职业未来是很没用,很可耻的事情....又不知道能干啥,于是群体郁闷和迷惘,消极

这也许在中国软件圈里属于比较普遍,在我们这里又比较突出的现象,满无趣的.

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zhongwanli 2005-03-28
如此看来,楼主应另谋高就, 一展才华
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dadunqingwa 2005-03-28
呵呵 楼主 佩服……
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larson001 2005-03-28
楼主果真牛,
agree
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我以为做好了就有更多$,结果:哦,这么闲呀?———我吐血……
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zhyjxy 2005-03-28
^_^
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ylh1223 2005-03-28
^_^
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sylmoon 2005-03-28
谈技术,并不是谈回字的N种写法,而是谈用什么方法把产品做到尽量好,这是一种追求完美的精神,我承认在急功近利的社会这种精神也许是廉价的多余的,但这并不说明这种精神是可耻的。
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vcbear 2005-03-27
谈技术,并不是谈回字的N种写法,而是谈用什么方法把产品做到尽量好,这是一种追求完美的精神,我承认在急功近利的社会这种精神也许是廉价的多余的,但这并不说明这种精神是可耻的。
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vcbear 2005-03-27
接上补充:
容易影响公司口碑和行业形象,尤其在竞争激烈的行业里,质量问题容易落人话柄,成为疼脚,影响回款,增大后期(义务)维护升级投入,损害长期利益。
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yiminggw 2005-03-26
.
o
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TrampZMJ 2005-03-26
严重感觉到了
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楚牛9 2005-03-26
我感觉一个公司的技术含量是不断积累的,尤其做产品的公司。每次的升级、重构,都涉及到设计的改变和实现,而这些整理出来,变成了公司的技术。
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php_love 2005-03-26
昨天吃年糕,
今天吃年糕,
明天也吃年糕,
后天还是年糕,
翻翻就餐计划表,接下去的三个月每天三餐都是年糕。

谁还想谈谈年糕的32种吃法?
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tyb98032 2005-03-26
业务 V.S. 技术
好贴!
积极关注。
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zhongwanli 2005-03-26
同感!

不过我觉得,业务是基础,技术是其次(并不是说不重要)。

在实际的开发过程当中,确实有需要扎实的技术背景作支持, 但也不要滥用。

在技术层面上, 同意

w7x(舍我其谁) 所说 , 相信大家也有同感。

至于公司环境,不必太抱怨。
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cqhejun 2005-03-26
..
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kingfish 2005-03-26


感觉是在说我们公司...
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liulonghao 2005-03-26
说得好
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GmLibra 2005-03-26
顶啊
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cyouyou 2005-03-26
累死干活的,美死拍马的
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