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分享河南本科生月薪开价六百元
专家认为应制定大学生最低工资标准
本版PDF 北京青年报： 李娟娟 2005年03月29日
《东方今报》消息，“一些单位开出月薪600元！你说这工作该怎么找？”河南财经学院工商管理系的张涛从人群中挤出来，抹了把脸上的汗水，满脸焦急。
3月26日，在河南省人力资源市场里举办的2005年大型大中专毕业生供需见面会上，近万个岗位引来大学生蜂拥赶场。但不少大学生刚进场一会儿，就匆匆离去。他们没有想到，一些单位竟然只开出600元月薪招聘本科生。
■开价600元招收“本科职员”
一名河南财经学院的大学生告诉记者，实在没有办法，场上招聘的大多是非公有企业，现在大家已经转变就业观念，认为在这样的企业找个合适工作也好，可一些企业把月薪压到500元至600元，这样让人怎么“活”？但你不应聘有人应聘，没有办法，自己只好也猛投简历，仅印简历就花去20多元。
“学历———大学本科，月薪500元至600元(包食宿)”。不少招聘单位打出了这样的招聘条件。记者询问了其中3家用人单位，都说开这个价钱已经不低了。一名公司负责人举起一沓招聘登记表说：“看，才一会儿就这么多人报名。”
■专家认为政府应制定大学生最低工资标准
河南财经学院教授王继山说，一个家庭培养一个大学生一般要投入15万。大学生十年寒窗之后，薪酬偏低，就是投资得不到回报，反映在市场上，就会导致一些家庭认为“读书无用”，不利于提高全民素质。教育投资应该有个回报平衡点。目前，浙江已经出台了大学生最低工资指导标准，而河南省在这块儿却是“空白”。
河南省人才市场大学生就业指导中心负责人说，过去都说学生爱挑工作，现在大学生已经扭转了观念，可目前一个大学生的合理报酬往往还不如农民工，这很不正常。
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javafaq2004 2005-04-01
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大学生十年寒窗之后
如果真正有十年寒窗的学生会遭受这样的待遇吗？我不相信！
如果真正有十年寒窗的学生会遭受这样的待遇吗？我不相信！
xxzxzx 2005-04-01
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中国怪现像,企业招不到合适的人,学校培养了很多企业用不上的人材.
小企业追求短期利益,不注重人材培养,成本太高.
小企业追求短期利益,不注重人材培养,成本太高.
moylaugh 2005-03-30
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和别人竞争是社会给大学生上的第一堂课，
前几天在电视台看到，一位浙大的毕业生在杭州街头和打工农民挣着擦皮鞋，并与农民发生争执，农家说哪有名牌大学擦皮鞋的，分明不是抢我的饭碗么？那位浙大毕业生说我这是体验生活，辩到“现在是法制社会，讲究的是公平竞争”。
浙大毕业生和农民挣着擦皮鞋的事，你听后有何感想？
----------------------------------------------------------------------------
我要对那个浙大的毕业生说，体验 你 妈 b 生活！
操你~奶奶的，你浙大毕业，衣食无忧，工作不愁，绅士上层，前途无量，你他~妈~的来假惺惺、矫情地“体验生活”，你他~妈~的就是来玩的，就像有些贱人吃腻了山珍海味要来体验生活吃两餐窝头。
人家擦鞋，是生活所迫，是要谋生，你他~妈~的抢人饭碗还他~妈~的振振有词？有种你就跟别人抢三年，不说要你擦一辈子了，你能做到，我是你孙子
前几天在电视台看到，一位浙大的毕业生在杭州街头和打工农民挣着擦皮鞋，并与农民发生争执，农家说哪有名牌大学擦皮鞋的，分明不是抢我的饭碗么？那位浙大毕业生说我这是体验生活，辩到“现在是法制社会，讲究的是公平竞争”。
浙大毕业生和农民挣着擦皮鞋的事，你听后有何感想？
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我要对那个浙大的毕业生说，体验 你 妈 b 生活！
操你~奶奶的，你浙大毕业，衣食无忧，工作不愁，绅士上层，前途无量，你他~妈~的来假惺惺、矫情地“体验生活”，你他~妈~的就是来玩的，就像有些贱人吃腻了山珍海味要来体验生活吃两餐窝头。
人家擦鞋，是生活所迫，是要谋生，你他~妈~的抢人饭碗还他~妈~的振振有词？有种你就跟别人抢三年，不说要你擦一辈子了，你能做到，我是你孙子
hcyx 2005-03-30
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主要在于你能创造多少价值呀，要是只能创造一个月几百元的价值，凭什么给你一千块钱呢？
不说现在97年毕业的本科生刚毕业我也见过只拿四百多还挺牛的。
不说现在97年毕业的本科生刚毕业我也见过只拿四百多还挺牛的。
剑事 2005-03-30
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在于能力
killme2008 2005-03-30
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中国的高等教育是多么的失败
wayne92 2005-03-29
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BS 那些企业，命长不了
asdmonster 2005-03-29
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学校教育的目的是什么？是教会学生去擦皮鞋？
wtjd 2005-03-29
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和别人竞争是社会给大学生上的第一堂课，
前几天在电视台看到，一位浙大的毕业生在杭州街头和打工农民挣着擦皮鞋，并与农民发生争执，农家说哪有名牌大学擦皮鞋的，分明不是抢我的饭碗么？那位浙大毕业生说我这是体验生活，辩到“现在是法制社会，讲究的是公平竞争”。
浙大毕业生和农民挣着擦皮鞋的事，你听后有何感想？
前几天在电视台看到，一位浙大的毕业生在杭州街头和打工农民挣着擦皮鞋，并与农民发生争执，农家说哪有名牌大学擦皮鞋的，分明不是抢我的饭碗么？那位浙大毕业生说我这是体验生活，辩到“现在是法制社会，讲究的是公平竞争”。
浙大毕业生和农民挣着擦皮鞋的事，你听后有何感想？
cwell 2005-03-29
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房地产最挣钱，看看现在的房价，嘿嘿。
xxzxzx 2005-03-29
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哪几种职业最能赚大钱zt
入世后，各个企业有各自的薪金发放模式，企业内部针对不同的人也采取不同的薪金制度，另外人才流动的障碍被纷纷打破，没有合理的薪金水平很难留住人才，因此中高收入人群的收入构成将发生变化：扩大“红色收入”，缩小甚至杜绝“灰色收入”。
这种变化的好处是显而易见的，一方面使企业员工在收入上“背靠背”，达到保护个人隐私的作用，另一方面又便于国家掌握公民的收入情况，准确征收个人所得税，发挥税收调节个人收入分配的作用。毕竟“灰色收入”很容易逃过国家税收。
一生要换六七种职业
随着外来资本的扩大、市场竞争的加剧，我国在入世初期高级管理人才、技术人才的需求将迅速膨胀，他们有较大的空间进行职业选择。鉴于我国薪金水平受地域、企业性质的影响较大，人才择高薪而栖的倾向将直接导致较大规模的人才流动。
入世后，高级人才的职业稳定性将遭到削弱，甚至出现大量跨地域变更职位的现象。随着人才流动的加剧，人不可能“从一而终”，就业、择业将是伴随一生的事情。据统计，在美国等一些发达国家，一个人一生要更换六七种职业。
加入wto后部分高薪职业需求变化：
保险
我国境内的中外保险企业有25家，保险从业人员有15万人。
我国人均保费支出仅13美元，即使是上海也仅约为54美元。而马来西亚为181美元/人，美国为2372美元/人，可见保险业发展空间的广阔。
险种将进一步细化，对从业人员的素质提出更高要求。
金融
全国各类金融机构及其网点有20多万个，金融从业人员240多万人。
金融领域放开后，金融同业竞争将在更宽的领域、更高的层次上展开，员工素质的高低将是金融业成败的关键。
总的从业人数增幅不大，但高素质金融从业人员所占的比例将大大增加。
律师
目前全国获取执业资格证书的律师有11万人，律师事务所9000多家。
目前全国只有不到30％的企业拥有法律顾问，不到万分之一的人拥有私人法律顾问。市场空间巨大。
会计师
注册会计师13.3万人，会计师和审计事务所超过了6900家。注册会计师人数在世界各国已位居第二位。
国内财会从业人员数量巨大，但持证的高素质会计人才只占很小的比例。
到2010年，会计师事务所从业人员达到30万人，其中注册会计师20万人。
经济学家预测五种人收入提高
在2000年7月的调查中，高收入人群中企事业单位的负责人比例最大，占31％，其后是专业技术人员，占25.2％。自由职业者占17.8％。加入wto的5到10年后，中国会出现一个中高收入群体。经济学家肖灼基认为5种职业人会率先加入这一阶层或群体。
第一种人是科技型企业家。
第二种人是金融证券界的高层专家。
第三种人是各类专业人员，尤其是律师、会计师、精算师、测量师等中介机构专业人员。
第四种人是部分私营企业老板，包括部分股民。
第五种人是外资企业的管理人员。
目前的企业家大都是创业型，在市场竞争较少的情况下利用早期的资本投入发家，入世后企业的管理水平需要相应提高，将在很大程度上依托职业经理人的作用。因此，从职业构成比例来看，中高收入人群中各类高级管理人员、专业技术人员所占的比例将迅速增长，而企事业单位负责人比例相对减少。“知本家”的比例将继续扩大。
入世后，各个企业有各自的薪金发放模式，企业内部针对不同的人也采取不同的薪金制度，另外人才流动的障碍被纷纷打破，没有合理的薪金水平很难留住人才，因此中高收入人群的收入构成将发生变化：扩大“红色收入”，缩小甚至杜绝“灰色收入”。
这种变化的好处是显而易见的，一方面使企业员工在收入上“背靠背”，达到保护个人隐私的作用，另一方面又便于国家掌握公民的收入情况，准确征收个人所得税，发挥税收调节个人收入分配的作用。毕竟“灰色收入”很容易逃过国家税收。
一生要换六七种职业
随着外来资本的扩大、市场竞争的加剧，我国在入世初期高级管理人才、技术人才的需求将迅速膨胀，他们有较大的空间进行职业选择。鉴于我国薪金水平受地域、企业性质的影响较大，人才择高薪而栖的倾向将直接导致较大规模的人才流动。
入世后，高级人才的职业稳定性将遭到削弱，甚至出现大量跨地域变更职位的现象。随着人才流动的加剧，人不可能“从一而终”，就业、择业将是伴随一生的事情。据统计，在美国等一些发达国家，一个人一生要更换六七种职业。
加入wto后部分高薪职业需求变化：
保险
我国境内的中外保险企业有25家，保险从业人员有15万人。
我国人均保费支出仅13美元，即使是上海也仅约为54美元。而马来西亚为181美元/人，美国为2372美元/人，可见保险业发展空间的广阔。
险种将进一步细化，对从业人员的素质提出更高要求。
金融
全国各类金融机构及其网点有20多万个，金融从业人员240多万人。
金融领域放开后，金融同业竞争将在更宽的领域、更高的层次上展开，员工素质的高低将是金融业成败的关键。
总的从业人数增幅不大，但高素质金融从业人员所占的比例将大大增加。
律师
目前全国获取执业资格证书的律师有11万人，律师事务所9000多家。
目前全国只有不到30％的企业拥有法律顾问，不到万分之一的人拥有私人法律顾问。市场空间巨大。
会计师
注册会计师13.3万人，会计师和审计事务所超过了6900家。注册会计师人数在世界各国已位居第二位。
国内财会从业人员数量巨大，但持证的高素质会计人才只占很小的比例。
到2010年，会计师事务所从业人员达到30万人，其中注册会计师20万人。
经济学家预测五种人收入提高
在2000年7月的调查中，高收入人群中企事业单位的负责人比例最大，占31％，其后是专业技术人员，占25.2％。自由职业者占17.8％。加入wto的5到10年后，中国会出现一个中高收入群体。经济学家肖灼基认为5种职业人会率先加入这一阶层或群体。
第一种人是科技型企业家。
第二种人是金融证券界的高层专家。
第三种人是各类专业人员，尤其是律师、会计师、精算师、测量师等中介机构专业人员。
第四种人是部分私营企业老板，包括部分股民。
第五种人是外资企业的管理人员。
目前的企业家大都是创业型，在市场竞争较少的情况下利用早期的资本投入发家，入世后企业的管理水平需要相应提高，将在很大程度上依托职业经理人的作用。因此，从职业构成比例来看，中高收入人群中各类高级管理人员、专业技术人员所占的比例将迅速增长，而企事业单位负责人比例相对减少。“知本家”的比例将继续扩大。
wuyan19831013 2005-03-29
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"大学生的合理报酬往往还不如农民工",一个大学创造的价值比农民工多的话，报酬当然多
