今天主管跟我談的話...
今天我做一個東西,有些現在還有沒有功能的東西問他,他說:
有所為有所不為,有些事不要做太好,有時事自已做好了沒有人看到你的努力,能簡單就簡單,先做出來就可以了,如做沒及時出來就有人會說你。(.....)
聯想到此人幾年來給公司的軟件留下的一大堆亂七八糟的程序,還有以及平時與各公司以及部門的交涉,我感到很失望,
整個公司裡的人做事也好像都是這種風格,只做眼前的,沒有整體觀,事事首先記自已利益,不考慮公司的利益,
沒有整體文化與公司精神,沒有那件做事的精神,這樣下去也成不了大業,只能是游走於權益之間,混飽飯而已,
成不了真正的大事,他居然對自已的下屬這樣說,讓我感到對此公司企業很失望,也對他本人很失望,我覺得看不起
也覺得是種恥辱,公司好多人都是這樣,與他們在一起我感覺真是與小心為伍
公司不存,員工何安?我很BS他們。
有所為有所不為,有些事不要做太好,有時事自已做好了沒有人看到你的努力,能簡單就簡單,先做出來就可以了,如做沒及時出來就有人會說你。(.....)
聯想到此人幾年來給公司的軟件留下的一大堆亂七八糟的程序,還有以及平時與各公司以及部門的交涉,我感到很失望,
整個公司裡的人做事也好像都是這種風格,只做眼前的,沒有整體觀,事事首先記自已利益,不考慮公司的利益,
沒有整體文化與公司精神,沒有那件做事的精神,這樣下去也成不了大業,只能是游走於權益之間,混飽飯而已,
成不了真正的大事,他居然對自已的下屬這樣說,讓我感到對此公司企業很失望,也對他本人很失望,我覺得看不起
也覺得是種恥辱,公司好多人都是這樣,與他們在一起我感覺真是與小心為伍
公司不存,員工何安?我很BS他們。
...全文
相关推荐
外企人事主管谈面试技巧参考.doc
外企人事主管谈面试技巧参考.doc
假设今天你开始做财务主管.pdf
下面是一些具体的建议和知识点,供你作为财务主管参考:1. 角色转变:从普通会计到财务主管,你需要从一个执行者转变为决策者和领导者。
微软亚洲硬件技术中心设计主管谈产品设计12条经验
“微软亚洲硬件技术中心设计主管郑伟分享了他在产品设计领域的12条宝贵经验,涵盖了从设计理念到实际操作的关键要点。”郑伟作为微软亚洲硬件技术中心的设计主管,他的设计理念深深影响了产品的成功。以下是根
外企人事主管谈面试技巧.doc
外企人事主管谈面试技巧在这篇文件中,我们可以看到很多关于机械能和能源的知识点。下面我们将对这些知识点进行详细的解释和分析。
主管八大基本教练
### 主管八大基本教练#### 一、主管的特质与内涵**主管的概念与特性**- **定义**:主管在组织结构中承担领导责任的角色,无论是政府机关、私营企业还是非营利机构,都需要具备领导力的人员来指导团队达成目标


community_281
