小第是应届毕业生，请过来人给点建议！！！

suyun9329 2005-04-09 09:01:55
小第马上就要签约上班了，是一家电子公司（做MP3等的），主要是软件方面工作
心里既兴奋，又迷惘，不安，请大家给点建议。谢谢！
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homeforrose 2005-04-10
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自信+努力 就行了
suyun9329 2005-04-10
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给建设性建议的多给分哈，欢迎接分
suyun9329 2005-04-10
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TerryWoo(李慕宁)

=======================================
我是电信的
xjp6688 2005-04-10
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UP
inlin 2005-04-10
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恭喜
恭喜
zhousqy 2005-04-10
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gx,jf
pcboyxhy 2005-04-10
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恭喜恭喜
pcboyxhy 2005-04-10
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恭喜恭喜
visual4825 2005-04-10
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羡慕...
yewen37 2005-04-09
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有你受的了
加油！多象老前辈学，多虚心呀
好好看些以前的事例
你一定行的，要对自己有信心呀
ysbcg 2005-04-09
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好好学c语言吧
bigant888 2005-04-09
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想从生活中得到什么,必不可少的第一步就是:决定想要什么. -----本.斯坦.

延升到软件开发中.....
owsxo 2005-04-09
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恭喜恭喜
truewill 2005-04-09
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很快兴奋就会消退……呵呵
llf_hust 2005-04-09
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恭喜恭喜
ycom__net 2005-04-09
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向老手学习，

ycom__net 2005-04-09
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believe in yourself!!
wangtopcool 2005-04-09
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先仔细看文档再开发...
limlzm 2005-04-09
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恭喜
angxia 2005-04-09
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学技术先
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一点关于应届毕业生找工作的建议。
基本情况介绍 最开头，我说一下我自身的情况吧。我本身是一名非985，非211，非双一流，非计算机专业的专业技能不强，IT技能不强，成绩不优秀，没有能拿出手的项目的，社交能力不强，也不会说话，总之就毫无闪光点的，连平均水准都达不到的一名丢进人堆就找不到的应届毕业生。尽管我如此不堪，但我已经就业了。所以我现在有时间慢慢选择更好的岗位。最不好的情况，我没选到更好的岗位，但是我已经饿不死了呀。 下面说下我...
一个老阿里人对应届和即将应届毕业生的忠告
今年的校园招聘应该说是历届最大的一次，无论是腾讯，百度，网易还是其他大公司都排出了豪华阵容进行招聘，腾讯派出了600人的团队参与，可谓盛况空前。阿里巴巴集团包括旗下子公司也要在这次校园招聘中引进1800名应届毕业生。今年毕业的大学生应该是610万，应该说这么大规模的校园招聘对目前失业率高，金融危机中的中国是一大喜事。 但是亲爱的应届毕业生们，不要以为自己的身价上涨了，几大互联网公司都来了，可以牛一...
我为什么不要应届毕业生
中国就业形势面临一个最严峻的危机，大学生就业市场寒流暗涌。在各类人才招聘会上以及各网站上挂着的招聘通告栏里，近80%的职位只针对有工作经验者，而求职者中却有60%是应届大学毕业生。有的用人单位旗帜鲜明——“应届生免谈！”应届毕业生到底怎么了？用人单位招不到优秀学生可以选择不招，可大学生毕业了不能不就业。大学生被谁抛弃？本书采自用人单位等大学生招聘一线人员的口述实录，进行大学生就业失败个案点评，力图揭示“我为什么不招应届毕业生”这一社会热点现象的因由……
给希望做程序员的应届毕业生的一些建议
  这几个月，不断的看到网站上关于计算机专业的应届毕业生的就业、未来和工作能力的讨论，有很多的感想，面试了不少的毕业生，简历看了几百份，了解、熟悉、精通等等的副词就不说了，实际编程能力都比较有限，上网聊天玩游戏水平比较高。这些都是事实，然而，如何快速的融入公司的开发工作中？不断的学习和实践。    最近不断的有应届毕业生到公司实习，对于问题的接受能力，有的快些，有的慢些，学习 新知识的能力也不同，
应届毕业生如何找工作
**简历**：制作一份简洁、清晰、重点突出的简历，突出你的教育背景、实习经验、项目经验、技能和成就。- **求职信**：为每个申请的职位定制求职信，说明你为什么适合该职位，并展示你的热情和动机。- **职业规划**：明确你想从事的行业、职位和公司类型，设定短期和长期职业目标。- **工作机会评估**：评估收到的所有工作机会，考虑薪资、福利、公司文化等因素。- **面试表现**：在面试中展示你的技能、经验和热情，保持自信和积极的态度。- **公司研究**：深入了解面试公司的背景、文化、产品和竞争对手。
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