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- 蓝花 2003年3月 硬件/嵌入开发大版内专家分月排行榜第三
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有这样的吗？这样对吗？
我提出给涨工资，公司说：“不可能！”
不当我回事？![]()
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直接走了不就得了，哪来这么多废话？
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公司说：“不可能！”
炒了。
完
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消极怠工
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直接走了不就得了，哪来这么多废话？
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直接走了不就得了，哪来这么多废话？
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本版专家分：433
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我提出给涨工资，公司说：“不可能！”
直接走人！
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不用，提前一个月提出,不算违约的，可以看你的合同是怎么签的
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违约金不用交吧
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消极怠工
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做人要厚道,既然签了合同,合同期没满.当然得交银子了
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法律上说是不用交的,但公司不会说让你交违约金的,而会换种说法让你交"培训费",也就是说公司为培训你花了多少多少钱(当然实际上可能公司没花一分钱培训你),这个法律上是有规定的,所以说到底你还得交
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本版专家分：467 -
做人要厚道,既然签了合同,合同期没满.当然得交银子了
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你是缺心眼吧
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ft。还有这种事情的，一般提前一个月就ok了
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做人要厚道,既然签了合同,合同期没满.当然得交银子了?????
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我是4月7号签的,不过我现在也想走了,我们这没说让交银子
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走就一个字
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如果合同中有未满期离职要交违约金这一条，你就要交，提前一个月通知也没用。反之，如果合同中没有就不用了。
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看你的合同是怎么签的
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如果合同里没有涉及违约金一条，提前一个月打辞职信通知他一个月后辞职.然后走人..记得了是通知.不是申请....陪？？搞笑了,如果是mm的话还可以陪聊陪玩陪.....
差你一分钱工资都去告他...
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黄花
2005年5月 扩充话题大版内专家分月排行榜第二
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Oo
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嗯，要看你的合同是怎么签的
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多谢各位