最好的奖励应该是被奖励者最缺的东西和最希望得到的东西
蝈蝈俊 2005-05-11 04:26:32 今天看了 http://www.csdn.net/news/newstopic/21/21092.shtml 这篇文章,谈一些自己的看法:
文中提到的奖励应该多样性,我觉得如果照着这个做了后,效果未必好,它没抓住问题的实质。
最好的奖励应该是被奖励者最缺的东西和最希望得到的东西
欧美程序员的收入比较高,很多时候把编程当作一种乐趣,兴趣来做,这也就是为啥国外开源项目的参与者很多。因为对他们来说,最希望得到的东西是荣誉感。(金钱的需求并不是那么强了)
一个事业心很强的企业主管,可能一般他的家庭就照顾的比较少,上述例子中奖励双人游就非常好。
国内一些企业把程序员当成民工,这部分人,收入勉强糊口,这时候最好的奖励就不是外出旅游这类的奖励了,而直接是金钱。
当然,有很多人可能自己都不清楚自己目前最缺的和最希望得到的东西是啥,这就要奖励者要做好沟通,了解被奖励者最缺和最希望得到的东西,否则奖励很难启动激励的效果。
大家觉得自己目前最缺的东西是啥,最想得到的东西是啥??
(别说那些不可实现的)
我先说:
最近一年最缺的是钱,因为刚刚买了房子,除了要换月供外,还要在这一年内还借朋友的钱(用于买房的首付)
刚大学毕业的时候,手头可支配收入都比现在有钱,郁闷呀,最近买房贷款的利率又不断地长,极度郁闷+++++。
当兴趣成为养家糊口的根本时候,兴趣就不再是兴趣了,而是一种必须做的工作。