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由于公司体制改革，公司安排我到一份完全没前途的工作中去，或者协商离职。但是我和公司签的合同上是同意公司的分配，那么我这样在协商中能不能得到赔偿呢？或者要我赔偿公司呢？
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OnlyFor_love 2005-05-13
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不太懂！
不过赔偿金问题一般也要和公司一起协商的！
或者你可以找别的有关机构咨询一下！
不过赔偿金问题一般也要和公司一起协商的！
或者你可以找别的有关机构咨询一下！
wxj276 2005-05-13
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这个主要是看你们公司主管人的sz怎么样了，一般来说你这种情况是协议解除劳动合同，双方都不用赔偿。
sylmoon 2005-05-13
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最好是好聚好散,不伤和气
loveknife 2005-05-13
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最好是好聚好散,不伤和气
YuLimin 2005-05-13
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最好要有言在先，合同办事。
ForeverGI 2005-05-13
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是啊
具体可以找有关机构咨询一下~~~~~~~~~~~
具体可以找有关机构咨询一下~~~~~~~~~~~
littleboy2 2005-05-12
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合同没有写入协商离职；那么赔偿金一般为多少呢？
yuanxiaojin 2005-05-12
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你同意分配这可以啊，这是你的一种善意，不过并不等于没有赔偿金，
007remember 2005-05-12
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协商离职
有没有写入合同啊
关键是合同哈
有没有写入合同啊
关键是合同哈
