关于三险一金问题？？？

weigbo 2005-05-21 11:09:11

一个月税后4k,如果不用公司上三险，公司返钱给我，一个月应该返多少钱呀？

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【导读】三险是最基本的社会保险，主要包括养老保险、医疗保险、失业保险；是比较早的说法，因为工伤保险是04年实行的，生育保险是06年实行的，这两险是后来的，再早的时候当然只有三险了。三险一金包括什么？养老保险：个人缴纳工资基数的8%，企业缴纳工资基数的21%，个人缴费至法定正常退休年龄。医疗保险：基本医疗保险个人缴纳工资基数的2%，单位缴纳工资基数的9.8%其0.8%部分进个人账户;大额...

效果图：做成的exe文件： package com.rn; import java.awt.BorderLayout; import java.awt.Container; import java.awt.Dimension; import java.awt.event.ActionEvent; import java.awt.event.ActionListener; import jav...

实付工资”=“税前工资”- 四险一金个人缴纳总和(即“基本养老保险”+“医疗保险”+“失业保险”+“工伤保险”+“住房公积金”)-“个人所得税”四险一金计算方法：四险一金是根据所在城市的“缴费工资基数”来算的。一般来说就是你上一年度的月平均工资（对于第一年工作的就是当年月平均工资），不过缴费工资基数最高不能超过本市职工月平均工资的300%（2006年4月前在北京这个上限为2734*3=8202元）

医保即“医疗保险”，是“五险”之一，主要用于员工因生病或受伤时的医疗费用报销，分为“职工医保”和“居民医保”。说到社保，可能大学生们最关心的就是和应届生这个身份挂钩，接下来，我们具体说明一下应届生与社保缴纳之间的关系。”，用于进一步提高员工在医疗保障或其他方面的保障水平，由公司自行决定是否提供，通常公司全额承担费用。③失业保险：当员工失业时，提供一定时期的生活保障金，费用主要由公司缴纳，员工也需缴纳一小部分。⑤生育保险：保障女员工在生育期间的相关费用及生育津贴，费用由公司缴纳，员工不需要缴纳。

所谓的“四金”，指的就是养老保险金、失业保险金、医疗保险金、住房公积金，也称为“三险一金”。“四金”的缴纳由个人与企业共同承担。通常“四金”缴纳的基数就是一个月的工资。也有福利好的单位把奖金也算作基数的一部分。这样一来，基数大了，个人缴纳的部分增加的同时，企业缴纳部分也相应增加，未来你享受的部分就随之增加。关于五险一金  “五险一金”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保

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