被惠普录用后的困惑

2bno1 2005-06-07 05:14:12
经过三轮面试,我终于收到的到了惠普(GDCC)项目经理的肯定,正式的offer也很快就会送到。但当我得知惠普给我开出的薪水后,我却产生了一些困惑。
我有两年的.net开发经验,这次应聘的也是.net开发。惠普根据内部薪资的标准给我开出的薪水是年薪7万,一共是14个月工资,这样算下来其实月薪是5k。而这和我现在的薪水差不太多。
本来以为进入惠普就以为着能得到一分不菲的薪水,这也是对自己能力的一种肯定。网上看到有关惠普的待遇也说惠普的薪水待遇在外资里都算中上等的。可是现在惠普开出的薪水确实和我的预期有一定的差距。
不知道这里是否有在惠普(GDCC)的同行,能否介绍一下情况。
反正不管怎样,我是肯定会选择惠普的,因为我更看重惠普的环境和发展空间。在这里一方面是希望得到一些咨询,另一方面也算是一种小小的发泄吧,呵呵。
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liyachong 2010-05-31
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接到惠普的面试电话,好激动啊~~!!销售部~面试的时候我该注意什么呢?恳请各位前辈指点!
hu261 2005-06-27
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两年5K,在HP会有前途的。
TechSupport 2005-06-09
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公开一个公司的薪水是很犯忌的!
ripper 2005-06-09
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By discussing your salary in a public domian, your offer becomes invaild immediately.
huolian01 2005-06-09
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努力吧
childecn 2005-06-09
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进去试试再说
2bno1 2005-06-09
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回复人: coaa(scorpion) ( ) 信誉:88 2005-06-09 10:42:00 得分: 0


to:lz
I asked that friend I mentioned for more information.
because of my tight schedule, I will post that this afternoon.
:-)
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谢谢!其实现在我对薪水问题也不是太计较了,呵呵
2bno1 2005-06-09
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回复人: sunlightbj(阳光) ( ) 信誉:97 2005-06-09 03:59:00 得分: 0


估计你的工作可能是contract性质的,做完项目或者不忙了就走人。很多是这样的,连飞利浦总部都如此,项目一结束contract的人也都走了,好多飞利浦工程师就这样被裁掉。

所以你要看清楚,你的工作是contract还是permanent
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应该是正式员工
2bno1 2005-06-09
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回复人: ripper(rIPPER) ( ) 信誉:100 2005-06-09 00:11:00 得分: 0


By discussing your salary in a public domian, your offer becomes invaild immediately.
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不好意思,我觉得这里是一个开放的平台,只要不是违法的言论,应该可以畅所欲言。
coaa 2005-06-09
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to:lz
I asked that friend I mentioned for more information.
because of my tight schedule, I will post that this afternoon.
:-)
prgmBaggio 2005-06-09
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你签了几年?
我羡慕你啊!
sunlightbj 2005-06-09
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估计你的工作可能是contract性质的,做完项目或者不忙了就走人。很多是这样的,连飞利浦总部都如此,项目一结束contract的人也都走了,好多飞利浦工程师就这样被裁掉。

所以你要看清楚,你的工作是contract还是permanent
CsdnPlayer 2005-06-09
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没什么,大家早就都清楚了。
coaa 2005-06-09
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ok, Just good luck
2bno1 2005-06-08
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回复人: cslegend() ( ) 信誉:100 2005-06-08 12:47:00 得分: 0


惠普搞.net?我一个朋友在里面做项目经理,也才12K/M,做项目开发的应该都不属于惠普的职工,只是雇员而已。
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不会吧。雇员和正式的员工有什么差别?
2bno1 2005-06-08
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回复人: CsdnPlayer(林峰)( www.iQingdao.com - 爱青岛社区空间) ( ) 信誉:74 2005-06-08 12:32:00 得分: 0


怎么理解你的“有两年的.net开发经验”?
LZ小本刚毕业两年?还是说毕业好几年了,除了其他开发经验外,还有两年.Net经验?

如果是小本刚毕业两年,这个待遇值得你这么困惑么?
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我刚毕业两年。
之所以困惑,是因为从各方渠道听说HP的待遇在外资里都算中上的了。
我有两个和我同一届的朋友,都在外资,一个月薪7k,一个月薪8k。
比较下来,HP反而差了不少,故而有些困惑。
cslegend 2005-06-08
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惠普搞.net?我一个朋友在里面做项目经理,也才12K/M,做项目开发的应该都不属于惠普的职工,只是雇员而已。
2bno1 2005-06-08
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回复人: xiaotugou(小土狗) ( ) 信誉:95 2005-06-08 12:25:00 得分: 0


偶也在HP GDCC,也是搞.net,在上海,6月1日报到的,有空联系,偶的HOTMAIL washthensleep@hotmail.com
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我已经加你了
CsdnPlayer 2005-06-08
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怎么理解你的“有两年的.net开发经验”?
LZ小本刚毕业两年?还是说毕业好几年了,除了其他开发经验外,还有两年.Net经验?

如果是小本刚毕业两年,这个待遇值得你这么困惑么?
xiaotugou 2005-06-08
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偶也在HP GDCC,也是搞.net,在上海,6月1日报到的,有空联系,偶的HOTMAIL washthensleep@hotmail.com
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内容概要:本白皮书系统梳理了中国建筑声学行业的发展现状,重点围绕隔音材料的技术体系、市场格局与十大代表企业展开研究。文章厘清了隔音、吸音与防撞三大功能的概念边界,阐述了声音传播的物理机制及声学工程的材料、构造、施工与验证四层级结构;详细介绍了阻尼隔音板、隔音毡、吸音棉、减震构件、防撞软包等核心产品及其性能指标,并分析了行业标准、合规要求与工程实践中的常见误区;最后通过对广州朗音阁等十家大湾区代表性企业的并列介绍,揭示了行业“综合一体型”“材料制造型”“品牌产品型”等多元发展模式,强调系统交付能力、合规性与环保安全正成为企业核心竞争力。; 适合人群:建筑声学与隔音材料领域的工程采购方、建筑设计单位、总承包单位、行业研究者及政策监管相关人员。; 使用场景及目标:①帮助采购方科学选型,规避“以材料参数替代系统性能”等常见误区;②指导设计单位在公检法办案区、文化娱乐、医疗教育等细分场景中制定合理的声学解决方案;③为行业研究者提供市场格局、技术趋势与企业模式的客观参考;④推动企业提升合规意识与系统交付能力。; 阅读建议:读者应结合自身角色选择重点章节阅读——采购方可聚焦第一章、第三章、第五章、第八章及第九章;设计单位宜通读第一至七章;研究者建议全面研读并关注第二章市场格局与第四章技术趋势;所有读者均需注意本报告不进行企业排名,企业介绍篇幅差异不代表实力优劣,具体决策应以实地考察与合同约定为准。

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