迷茫,同时也感到自己的不足,觉得自己很多能力的欠缺,总结如下几点.
在我认识到很多事情要不断的去接受的同时,当接受到了非常尴尬的事情
有没有办法解决,和无力对抗,我能做什么呢？我只能把自己的事做好，别
的不去想，如果最后这样还有把责任归结给我，那我只能断定这家公司
根本无法发展，无法前进，我也没有必要在这里做下去，因为那是没有
意义的，看一个人的本质真不是１－２天能了解到的．面对这些我该怎么
办？ 我不知道怎么办，先把一些我能想到的事情列出来：作为项目管理
和协作人员的角度来看
１．怎样面对不愿意接受意见的员工？
２．怎样面对懒惰的员工？
３．怎样面对不听意见的上层？
４．怎样面对新人？
５．怎样面对资格老的人？
６．怎样面对项目拖延，任务拖延？
７．在员工或主干，请假或不请假的人员没有工作时怎么办？
８．怎样面对上层的指手画脚，非专业人指导专业人？
９. 怎样面对当面什么都答应，事情什么都拖延或完不成的人？
１０. 明明有问题，你有没有真正的执行权来裁决，这怎么办？
１１. 我必须面对这一切时，我改怎么做才算合格的管理人员？
鱼儿会游水是事实，为什么各种情况都要把一只小鱼变成一只癞蛤蟆，说实在的
本人慢慢开始认识到癞蛤蟆才是人间极品。都说没有好的管理者或带头人，
有没有互相帮助，互利互助的思想啊！为什么我在做普通员工时，时刻为
上层考虑问题，而我做管理时又变了另一个样子，难道我真的不适合做
这份工作吗？我是否应当在这个环境中坚持下去？
